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1、个人用工合同范文甲方(聘用方):_乙方(受聘方):_甲乙双方根据国家和_市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期:自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期),合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3.签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和_市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。4.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条试用期限试
2、用期限为_天,即从_年_月_日起至_年_月_日止。第三条工作岗位1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。第四条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作_小时,每天工作_小时的工作制度。2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第五条工作报酬1.根据国家、市政
3、府和单位的有关规定,甲方按月支付乙方工资,为_元人民币。2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定,调整乙方的工资。3.乙方享受规定的福利待遇。4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第六条工作纪律、奖励和惩处1.乙方应遵守国家的法律、法规。2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。3.甲方按市政府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。甲方:_乙方:_年_月_日个人用工合同范文(二
4、)甲方:乙方:经双方友好协商,在平等自愿的基础上,协商一致达成以下协议:一、工作时间:每日工作半天(4小时,周末、节假日除外)。二、工作内容:1、主要负责甲方三室两厅一厨两卫一阳台的清洁卫生。2、专用清洁工具由乙方自带,清洁剂等由甲方提供。3、乙方必须合理的按照甲方安排保质保量的完成工作任务。三、劳动报酬:依据按劳取酬的原则,基本工资加奖金的办法,基本工资500元/月,每月月底发放。四、劳动纪律:1、接受甲方的管理,并按照合同要求认真履行职责,遵纪守法,完成甲方交付工作。2、工作期间,乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。3、星期日,节假日如需工作,工资待遇按国家规定处理。4、在签订合同
5、时自愿遵守甲方的有关规定。五、合同解除:1、乙方在合同履行期间有事可以辞职,但必须提前三天通知甲方。2、乙方在合同履行期间应遵纪守法,如有违规可解除合同。六、未尽事宜,甲乙双方协商解决。本合同经双方签字后生效,合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):_ 乙方:_代表人(签字):_ 身份证号码:_年_月_日 _年_月_日个人用工合同范文(三)甲方(用人单位):_乙方:_ 性别:_文化程度:_ 身份证号码:_甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同各项条款。第一条本合同期限为_年(含试用期_月),自_年_月_日(首次合同从报到之日起,续签合同从签字之日起)至_年_月_日。第二条甲方
6、聘用乙方在_(科室、部门),担任_(岗位、职位)。第三条甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理。(二)为乙方提供工作条件,明确岗位职责。根据工作岗位需要,提供必要的安全保护等用品。(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要,按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。(四)根据工作岗位需要,在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。(五)其他_.第四条乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理,按合同要求认真履行岗位职责,完成工作任务,服从工作安排或调整,参加培训学习,接受教育和考核、考察,遵纪守法。(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老
7、、医疗、失业等社会保险及房改,按上级部署和学校有关规定执行。(三)乙方在聘用合同期内,公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书,其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化,合同应变更相关内容。第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商同意,可以变更合同相应内容。第七条乙方有下列情况之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以书面形式通知乙方。(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。(二)损害单位权益,造成严重后
8、果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程,发生责任事故,给单位造成严重经济损失的。(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。(四)年累计旷工时间超过15天的。(五)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机构鉴定乙方不能从事原工作,又不同意甲方调整工作岗位的。(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。第八条有下列情况之一,乙方可以提前解除合同,并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求:(一)甲方未按规定支付劳动报酬。(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保
9、护。第九条有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同(一)患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期内的。(二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。(三)符合国家规定的其他条件的。第十条有下列情况之一,本合同自行终止(一)合同期限届满。(二)合同期内乙方办理退休手续。(三)合同期内乙方死亡。第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件而单方解除合同的,要承担违约责任。违约金数额:_第十二条本合同未尽事宜按劳动法等国家或地方法律、法规执行。第十三条本合同终止或解除之日起北京市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系,甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙
10、方应尽快结清与学校的各项关系,30天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到,逾期其责任自负。本合同一式三份,甲乙双方各执一份,校人事部门备案一份,具有同等效力。甲方签章:_ 乙方签章:_年_月_日 _年_月_日个人用工合同范文(四)用人单位(甲方):_指挥部劳动者(乙方):_(居民身份证号码:_)甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、民法典等法律、法规、规章的规定,遵循平等自愿协商一致的原则,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同条款。一、工作内容及期限:甲方同意乙方在工业园规划建设指挥部办公室工作人员_岗位工作,合同期限自_年_月_日至_年_月_日止。合同期间因甲方撤、并则自撤、并之日起
11、自然失效。二、工作时间及劳动报酬:1、工作时间:双方同意,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每_月至少有4天休假,如因特殊原因,甲方延长工作时间,应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。2、劳动报酬:甲方采取按月发放工资的形式付给乙方聘金:聘金底薪_元/月,其他出勤、加班补助参照甲方其他人员的补助办法执行。三、基本权利与义务:(一)甲方的权利与义务:1、根据国家有关法律、法规、政策以及本单位的规章制度和本合同条款规定对乙方进行管理,考核,并将考核结果作为续用、解聘奖惩的依据。2、加强对乙方的思想政治教育和业务技能培训,为乙方提供必要的学习培训机会。3、根据有关法规和政策,保护乙方享有的各项合
12、法权益。4、为乙方提供必备的工作条件及相应的劳动保护。(二)乙方的权利与义务:1、拥护党的路线、方针、政策,维护国家和单位的利益,服从管理,听从安排,遵纪守法。2、努力学习政治文化,业务技术和管理知识,不断提高自身的政治和业务素质。3、忠于职守,努力工作,认真完成岗位制明确的各项工作及其他临时交办的工作任务。4、在政治、工作、生活和学习培训等方面享有本岗位相应的待遇。四、合同的解除、变更、续签:1、在试用期内发现乙方不符合聘用条件或考核不合格的,甲方可解除本合同。2、乙方在聘用期内不服从管理,不履行合同的,甲方可解除本合同。3、甲方单位被撤消时,本合同自然中止。4、甲方不履行协议,或有违反国家
13、政策、法规行为、侵害乙方权益的,乙方可解除本合同。5、经国家有关部门确认,甲方劳动安全无保障,卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的,乙方可解除合同。6、乙方被正常调动工作或乙方主动辞退的,本合同中止。7、甲、乙双方任何一方要求解除本合同或本合同到期,需要续签合同的,均应提前_月告知对方,经双方协商,在本合同书上签字解除(续签)合同。8、甲、乙双方任何一方需要变更本合相关内容,须经双方协商同意,并重新办理合同签订,签证手续。甲方任何一方违反本合同,给双方造成经济损失和其他损失的,应视情节承担违约责任。五、双方在执行合同中发生争议:应主动调解,调解无效的,可申请劳动部门仲裁。六、本合同一式两份:甲乙双方各执一份。七、本合同自签字之日起生效。甲方:_指挥部(盖章)法人代表:_乙方:_乙方手模或盖章:_订立合同日期:_年_月_日个人用工合同范文(五)聘用方(甲方):_ 身份证号码:_受聘方(乙方):_ 身份证号码:_受聘人的担保人(丙方):_ 身份证号