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1、 2022年中级经济师考试财政税收辅导：纳税检查(16)工资的检查工资总额包括：根本工资、奖金、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。1、人员组成检查：企业全部在册职工，包括固定职工、合同制职工、在册临时工。不包括以下人员的工资：(1) 医务室、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员(2) 领取养老保险、失业救济金的离退休职工、下岗职工、待岗职工(3) 已出售的住房或租金收入计入住房周转金的出租房的治理效劳人员2、工资总额检查：把握不包括哪些支出。工资总额中不包括：(1) 雇员向纳税人投资而安排的股息所得(2) 依据国家或省级政府的规定为雇员支付的社会保障性缴款(3) 从已
2、提职工福利基金中支付的各项福利支出(4) 各项劳动爱护支出(5) 雇员调开工作的旅费和安家费(6) 雇员离退休、退职待遇的各项支出(7) 独生子女补贴(8) 纳税人负担的住房公积金3、工资安排检查4、计税工资标准的检查剔除的计税工资额不作账务调整，只是企业在进展所得税申报时对应纳税所得额进展调整。【例题：05年单项选择】以下关于计税工资的表述，正确的选项是()。A.在计算计税工资总额时，职工人数包括企业在册临时工B.在计算计税工资总额时，职工人数包括企业医务室人员C.在计算计税工资总额时，职工人数包括领取养老保险金的退休人员D.企业实发工资超过计税工资标准局部，应调增本年利润。答案：A解析：对于D，留意不应当调增“本年利润”而是应当调增“应纳税所得额”职工福利费、工会经费和职工训练经费的检查1、职工福利费的检查职工福利费的计提，国家没有明确的计提比例。企业应当依据历史阅历数据和自身的实际状况，计算确定应付职工薪酬和应计入本钱费用的薪酬金额。2、工会经费、职工训练经费的检查根据财务会计制度的规定，企业应按国家相关规定，分别根据职工工资总额的2%和1.5%计量工会经费和职工训练经费。从业人员技术要求高，培训任务重，经济效益好的企业，可根据职工工资的2.5%计量职工训练经费。
