医院学实活动调研阶段总结和分析检查阶段启动

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1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。医院“学实”活动调研阶段总结和分析检查阶段启动 医院学实活动调研阶段总结和分析检查阶段启动4月28日下午,科技楼二楼会议室召开了学习实践科学发展观活动分析检查阶段动员大会。会上党委书记严肃对学实活动第一阶段的学习调研情况作了总结,并部署了第二阶段即分析检查阶段的工作;随后交大医学院派驻我院的学习实践活动督导组组长郑正中同志在会上作讲话。会议由我院副院长姜昌斌主持。 严肃书记在会上首先总结了我院第一阶段的学习调研工作。在近两个月的时间里,我院领导班子成员共举行各种宣讲活动11次,涉及全院多30个总支和支部,参加宣讲的党员超过600人次;院党委积极组织解放思想大讨论

2、,通过中心组学习形式组织讨论和成果交流1次,党委会专题讨论4次;辅导报告2场,近00人次参加了学习;还组织参加了医学院各项学习报告和各类座谈10余次。领导班子紧紧围绕贯彻科学发展观,建设群众信赖医院的宗旨,对影响和制约医院科学发展的重点、难点问题,梳理出五个方面,共5项重点调研课题,由院领导牵头,各职能部门和相关学科共同参与,进行认真的调研分析和研究探讨,共召开各种调研会、现场调研等活动近20次,参加人次超过300人次,个别访谈50余人次,发放各种调研问卷近00份,初步形成调研报告5份;调研内容活动中不少是重点、难点问题和民生问题。截止目前,共收集到各类意见、建议100多条。另外至今共编撰发表

3、了学实活动简报8期,通过院报、医院网站等发表报道4篇,并开辟了学实活动专题网页。随着学习实践科学发展观活动的深入进行,形成了共识和阶段性成果。第一,思想上破除阻碍医院发展的陈旧理念,立足长远,牢固树立科学的发展观。第二,打破部门界限,以目标管理为核心加强学科建设。第三,在资源合理调配上下功夫,从管理内涵上提升服务水准。第四,打破人事管理瓶颈,在体制范围内充分进行机制创新,提高员工积极性。第五,以科学发展的眼光看待医院满意度建设。 随后,严肃书记对开展学实活动分析检查阶段工作进行了动员和部署。根据医学院党委的部署和要求,结合我院实际,将于月下旬转入分析检查阶段。他强调分析检查阶段是确保学习实践活

4、动取得实效的关键环节,我们要以贯彻科学发展观,建设群众信赖医院为主线,紧紧抓住领导班子分析检查报告和党员领导干部专题民主生活会两个关键环节,在巩固和扩大学习调研阶段成果的基础上,广泛征求意见,找准突出问题,深刻分析原因,理清发展思路,明确努力方向,拿出解决对策,为下一阶段制定整改落实方案、解决突出问题、完善体制机制奠定基础。 第二阶段工作从4月下旬开始,至5月下旬基本结束,分为三个时间节点,首先在四月下旬开始进一步深化学习,巩固学习调研阶段成果;随后从月下旬至月中旬组织召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会;月中旬至下旬形成领导班子分析检查报告;在分析检查报告形成后,要认真组织评议,广

5、泛征求党员、群众的意见。 严肃书记提出了下一阶段的工作要求。第一,要加强组织领导;第二,要巩固和运用好学习调研阶段的成果;第三,要坚持边议边改第四,要坚持领导干部带头,第五,要继续加强宣传。严书记指出各级党组织要高度重视,精心组织,坚持把深入学习、提高认识贯穿始终;把解放思想、改革创新贯穿始终;把解决问题、完善机制体制贯穿始终;把依靠群众、发扬民主贯穿始终,把领导带头,典型示范贯穿始终,以高度的政治责任感和更加扎实有效的工作,保持学习实践活动的良好态势,高标准、高质量地完成学习实践活动第二阶段的各项任务。 随后,学习实践活动督导组组长郑振中同志讲话。他认为我院在学习时间活动第一阶段认识到位,部署周密,工作落实,可以说开局良好,已经初见成效。在第二阶段的工作中,要集中做好两件事。第一件事是精心组织召开领导班子专题民主生活会;第二件事是形成高质量的领导班子分析检查报告。他同时提出在分析检查阶段,需要注意几点: 1、做到三个贯穿始终。理论学习与实践活动要贯穿始终,发动和依靠医务员工要贯穿始终,领导干部带头表率作用要贯彻始终;2、学习实践活动要突出医学院校的特点,医院的特色,有针对性和创造性;3、更注重讲实效,不做表面文章;4、要坚持边改边查,即知即改;5、学习实践活动与日常各项工作相互促进,力求两不误、双丰收。第 1 页 共 1 页

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