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1、2023护理操作培训计划范本一、培训内容:1.复习巩固护理的基础知识,基本理论和基本技能。2.复习巩固专科的医学和护理知识、专科技能。3.学习护理专业的理论及有关护理教学、科研、治理知识。二、培训途径:1.各病房有计划的组织讲课、查房和安排读书报告会。2.参加院内、外组织的各种会议、专题讲座、学习班和研讨班等。三、培训安排:1.毕业_年内护士的培训。(1)目标:具有良好的护士形象和行为,能独立完成临床护理中小组护士的工作。(2)重点:巩固专业思想、严格素质要求、加强护士素质培养。与临床实践相结合抓好“三基”练习。明确临床护理工作的程序和小组护士的工作职责。学习专科护理理论和技能。学习为患者做健
2、康教育并实施整体护理。(3)具体要求:到医院报道时,接受护理部组织的岗前培训。护理部制定_年的轮转培训计划,护士长结合接受每位轮转护士范文资讯网整理,制定半年的具体培养计划。工作以小组护士工作为主,安排夜班工作,熟练把握基础护理的知识和技能。参加科内、院内组织的业务学习。_年后参加护理部组织的_项技术操作达标验收,不及格者进行补考。每半年一次,写出个人总结,所在科室考核并签署意见上交护理部。_年轮转结束后,本人提出志愿,与用人单位见面,双向选择进行定科。2.护士阶段的培训:目标:能按要求独立完成科室各项护理工作,非凡是专科护理的知识,逐渐达到护师水平。毕业2-_年的护士,重点:在熟练把握基础知
3、识和技能的基础上,进一步学习和熟练专科护理知识和技能(包括专科疾病知识、护理要点、专科一起使用、专科用药等)。并学习整体护理的理论及方法。学习健康教育的原则和方法,充实教育内容,提高自身能力。具体安排:工作以小组护士为主,适当安排处置室、重患室工作,熟练把握各岗位工作程序和工作职责。积极参加科内、院内组织的业务学习,适当参与病房内小讲课和读书报告会。护理骨干培训计划模板一、培训目的1.规范护理临床技术操作规程,强化操作技能。2.熟悉各专科的基本理论和基本技能,提高专科业务能力。3.掌握院感基本知识,提高人际沟通、护理教学、护理科研能力。4.帮助新护士迅速适应医院环境,投入护理工作,保障护理安全
4、。5.培养专科护士,强化主管护师业务能力,提高护士长管理素质。二、培训规划培训分为五个方面:基础护理操作培训、专科业务能力培训、新进护士业务培训、护理综合能力培训、重点护理人才培养。三、培训对象1.基础护理操作培训:助理护士、护士、新入职人员。2.专科业务能力培训:各专科护理人员。3.新进护士业务培训:新入职护理人员。4.护理综合素质培训:全院护理人员。5.重点护理人才培养:护士长、主管护师、护理骨干。四、实施方案1.基础护理操作培训:有护理部组织,_项基础护理操作按每月培训两项逐步完成,每月培训分为四个流程:(1)第一周观看操作碟片,观摩操作示范;(2)第二、三周指导操作练习;(3)第四周实
5、际操作考核。2.专科业务能力培训:各科室组织,护士每季度一次考核一次,护师、主管护师每半年考核一次,护理部定期指导,年底根据综合考试成绩评选优良、合格等级。3.新进护士业务培训:实行院科二级培训,护理部组织岗前培训,各专科负责专科培训。新毕业护士采用轮科方式进行培训,各轮转科室制定培训计划,依照计划对轮科护士进行专科培训,其他人员由各专科培训。4.护理综合素质培训:护理部制定计划,主要以每月组织一次全院业务学习的形式开展,并举行市级学术讲座,开办专题培训班。5.重点护理人才培养:积极选派护理骨干去省级大医院进修学习,举行护士长经验交流会,安排护士长及专科护士参加护理管理及专科知识学习班,落实主
6、管护师ICU轮转制度。五、培训内容1.基础护理操作培训:静脉输液、静脉输血、注射法、鼻饲法、洗胃法、灌肠术等_项基础护理操作。2.专科业务能力培养:各专科基本理论、基本知识、基本技能、护理常规、健康教育等。3.新进护士业务培训:护理核心制度、医德医风教育、护理服务礼仪、医疗法律法规、各专科护理知识等。4.护理综合素质培训:院感知识、人际沟通技巧、护理教学技能、护理科研等。5.重点护理人才培养:国内外先进的护理管理理念、专科护理方法、危重病人抢救与护理等。护理骨干培训计划结尾一、培训目的1.规范护理临床技术操作规程,强化操作技能。2.熟悉各专科的基本理论和基本技能,提高专科业务能力。3.掌握院感
7、基本知识,提高人际沟通、护理教学、护理科研能力。4.帮助新护士迅速适应医院环境,投入护理工作,保障护理安全。5.培养专科护士,强化主管护师业务能力,提高护士长管理素质。二、培训规划培训分为五个方面:基础护理操作培训、专科业务能力培训、新进护士业务培训、护理综合能力培训、重点护理人才培养。三、培训对象1.基础护理操作培训:助理护士、护士、新入职人员。2.专科业务能力培训:各专科护理人员。3.新进护士业务培训:新入职护理人员。4.护理综合素质培训:全院护理人员。5.重点护理人才培养:护士长、主管护师、护理骨干。四、实施方案1.基础护理操作培训:有护理部组织,_项基础护理操作按每月培训两项逐步完成,
8、每月培训分为四个流程:(1)第一周观看操作碟片,观摩操作示范;(2)第二、三周指导操作练习;(3)第四周实际操作考核。2.专科业务能力培训:各科室组织,护士每季度一次考核一次,护师、主管护师每半年考核一次,护理部定期指导,年底根据综合考试成绩评选优良、合格等级。3.新进护士业务培训:实行院科二级培训,护理部组织岗前培训,各专科负责专科培训。新毕业护士采用轮科方式进行培训,各轮转科室制定培训计划,依照计划对轮科护士进行专科培训,其他人员由各专科培训。4.护理综合素质培训:护理部制定计划,主要以每月组织一次全院业务学习的形式开展,并举行市级学术讲座,开办专题培训班。5.重点护理人才培养:积极选派护
9、理骨干去省级大医院进修学习,举行护士长经验交流会,安排护士长及专科护士参加护理管理及专科知识学习班,落实主管护师ICU轮转制度。五、培训内容1.基础护理操作培训:静脉输液、静脉输血、注射法、鼻饲法、洗胃法、灌肠术等_项基础护理操作。2.专科业务能力培养:各专科基本理论、基本知识、基本技能、护理常规、健康教育等。3.新进护士业务培训:护理核心制度、医德医风教育、护理服务礼仪、医疗法律法规、各专科护理知识等。4.护理综合素质培训:院感知识、人际沟通技巧、护理教学技能、护理科研等。5.重点护理人才培养:国内外先进的护理管理理念、专科护理方法、危重病人抢救与护理等。护理培训工作计划2023护理操作培训
10、计划范本(二)第_篇:护理人员培训计划护士:毕业一年(包含新调入本科的护士)1.根据我特诊中心的特性,让她们深刻领会我们特征的服务宗:高效、高质、便捷的优质服务。2.以形象工程手册中的各项要求,严格规范自已的语言礼貌和行为,入科时先进行形象工程中相关内容的学习。3.巩固专业思想,树立良好的医德、医风及职业道德。4.能完成各班岗位职责及临床护理工作。5.掌握基础护理理论及技术操作,有计划的安排技术操作过关考,按护理部要求每月_个操作考试。6.掌握_个药名,药物的作用。7.完成护理部规定的每月考核内容,书写、读书笔记每月_篇。8.每月学习护理健康教育指南内容,每月_篇,每季进行考核,内、外、妇、儿
11、各_篇。9.参加大内、外科每月一次的业务学习。10.完成_个夜班。护士:毕业2_年1.熟悉各专科疾病的护理常规及健康教育知识,还有专科疾病的理论知识、护理要点。(每月根据科室收治的病种来进行培训)2.能胜任常规的专科疾病的护理及技术操作,对于专业性强的护理及操作可请院内其它专业科室的骨干来指导、学习,再进行过关。3.掌握基础护理及技术操作,按护理部规定完成。4.每年完成_个夜班。5.为了提高专业技能,有计划派她们到专科轮回学习。6.练习撰写论文。护师:1.具有护士所要求掌握的内容。2.能熟练掌握基础护理理论知识及技术操作。3.能熟练掌握各专科护理常规及技术操作并能指导护士工作。4.能熟练掌握及
12、配合医生的各种技术操作。5.能熟练掌握各种危重病人的病情观察及各急救技术。6.组织病房的业务学习、护理查房等工作。7.具有指导护士工作的能力。8.每年完成_个夜班。主管护师:1.具有以上条件。2.具有全面的专业理论知识,能指导护士在工作中遇到的疑难问题。3.参加本科护理科研工作。4.每年完成_个夜班。有计划安排轮科学习专科技能:开始:(1)毕业_年内的护士轮学_个月;(2)护师轮学_个月;(3)主管轮学_个月;新毕业护士及护士:每月自学护理健康教育指南内容_篇护师:每月自学护理健康教育指南内容_篇主管:每月自学护理健康教育指南内容_篇技术操作:新毕业护士按护理部考核;护师按护理部考核,另外每年
13、加考专科技能、理论考核、文章_篇;主管每年考核专科理论,有论文1_篇,省级或省级以上一篇。第_篇:护理人员培训计划为了加强我院护理人员护理质量管理,提高护理人员的整体素质,根据我院的实际情况,特制定护理人员培训计划。一.培训内容1复习巩固护理的基础知识,基本理论和基本技能。2掌握各科常见疾病的治疗和护理,熟练掌握基础护理技术操作、操作程序要达到规范化。二.培训途径1.各病房有计划的组织讲课、查房和安排业务学习。2.参加院内、外组织的各种会议、专题讲座、学习班等。三.培训安排1.新护士的培训。(1)培训目标:具有良好的护士形象和行为,能独立完成临床护理中的护理工作。(2)培训重点:巩固专业思想、
14、严格素质要求、加强护士素质培养与临床实践相结合抓好三基训练。明确临床护理工作的程序和小组护士的工作职责。学习专科护理理论和技能。学习为患者做健康教育并实施优质护理服务护理。(3)具体要求:到医院报到时,接受护办组织的岗前培训及考核,考核合格后上岗。护士长应结合每个护士制定出具体培训计划。须加强临床护理实践,以临床护理工作为主,可适当安排药疗工作,两个月后再参加夜班工作。参加科内、院内组织的业务学习。新参加工作的护士应不断加强自身素质修养(包括思想素质、业务素质和身体素质)。工作时,要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、遵守劳动纪律、服从领导指挥、尊敬教学老师、勤奋好学、搞好团结。一年内完成护理病历_
15、份,每份由所在科室护士长评议考核,年终为总体考核的部分依据。考核合格后写出个人总结,经科主任和科护士长同意后由护办批准,院方正是聘用。2.护士阶段的培训(1)培训目标熟练掌握护理基础理论知识及基础护理操作技能,能制定完整的护理计划。掌握专科护理常规、技能及疾病健康教育知识。熟练地配合抢救工作,掌握在紧急情况下的处理原则。能指导护生的临床实习。达到护师任职条件及护理大专院校毕业水平。掌握各专科治疗仪器(如心电监护仪、人工呼吸机、输液泵等)的操作方法。能规范化书写护理文书.(2)培训重点:在熟练掌握基础知识和技能的基础上,进一步学习和熟练专科护理知识和技能(包括专科疾病知识、护理要点、专科一起使用、专科用药等)。并学习整体护理的理论及方法