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1、历基层 感基层话基层-千名干部下基层心得体会 “千名干部下基层”新庙工作组情况汇报 一、主要作法： (一)精心组织,周密部署，扎实推进“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动开展。开展“三送”活动:送技术、送服务、送信息,建立“四个一”制度:一名主要领导亲自挂帅、一名分管领导具体负责、一名干部常驻联系村、一个周安排一批干部轮流进村入户，依托“五个一”载体:访一批党员群众、写一篇下访日记、理一个基层难题、帮一个困难户、参加一次基层组织生活。取得了阶段性成果。 （一）进村入户访民情。县政府办主任陈国胜把进村入户工作作为当前突出的任务,亲自动员、亲自带队、亲自调研,多次深入帮扶联系点伍旗村,挨家挨户访
2、民情、听民意、解民忧,认真了解群众所急、所盼、所难、所怨。活动开展以来，我办派出20余名干部轮流进村入户,副科级以上干部到联系村走访农户1户以上,其他干部5户以上,把困难户、老党员户、老村干户等作为走访的重点,听取他们的意见和建议,并认真做好民情日记。 (二)宣讲政策释民惑。活动开展以来，组织开展理论宣讲会3场，举办科技、卫生、家庭教育、用电安全等方面的知识讲座7场，组织上党课1次,发放宣传资料21余份,重点宣讲中央一号文件,中央和省、州、县“十二五”规划目标任务，使中央的精神和省、州委的要求以及县委、县政府的决策家喻户晓、深入人心。 （三)梳理问题化民怨。一是拆迁方面的问题。 三是农民生活保
3、障问题。第一，低保户补助标准偏低问题。低保补助比城区居民低。第二,大病救助问题。政策知晓度不够,大病救助手续繁琐。第三,农民住院很多药品费-1- 用不能在新农合中报销。第四，将军村两个低保户房子垮塌，无钱重建。 四是农民经济发展问题。第一，农资价格偏高、农药有假冒伪劣产品,难以识别。第二，农民工就业问题。由于农民工知识、技术有限,就业困难。第三,农民创业贷款困难。农民找人担保困难，银行怕收贷困难。第四,水月村山上常有野猪出没，庄稼收成不好。 五是基础设施建设问题。第一，排水系统受破坏。主城区东移南扩，使洪港村排水系统受破坏,每到汛期,该村农田、房屋都要受洪水淹没，群众苦不堪言。受吴都大道等项目
4、影响，水月村部分水利工程受破坏。第二，茅草村五丈港码头至鄂东大道路段道路破坏严重。第三,茅草村港道水系疏通问题。多年未清理，堵塞严重。第四,受球团矿影响，将军村1组村民出行困难。第五,水月村组水泥路面补偿问题。已完成450米路面硬化工程，由于信息是在路面建成 后采集的,目前未争取到交通建设补偿。 六是村级管理问题。第一,组级班子问题。文塘村村民反映,个别小组组长年事已高,处事不够公允。第二，财务公开问题。个别村组财务管理不透明。第三,卫生管理问题。垃圾池规划建设不科学，垃圾清理不及时。第四，政策执行问题。个别小组一事一议政策执行不到位。第五,茅草村锦华小区治安管理不到位,盗窃现象较多，路灯架设
5、也不到位。 七是教育方面的问题。第一，茅草小学迁建缓慢。茅草小学受球团矿污染，球团矿厂已承诺迁建茅草小学,但进度缓慢。第二,水月小学教学楼老化、门窗破旧、外墙面脱落。第三，水月村7组村民出行难,学生上学不便。 八是文化生活方面的问题。第一,水月村7组未通电话、 互联网。第二，月陂村村民反映,群众文化生活单调，文体活动设施配套不齐。 (四)服务发展聚民力。驻村市、区相关部门，结合单位实际,努力为基层单位提供信息、资金、技术、物资等支持，帮助基层单位进一步理清发展思路,谋划发展项目,落实发展措施。市交通局积极协调水月新区二期建设，准备投资新建一段村级公路方便村民出行，并给贫困户送去021元慰问金。
6、市招生办留下电话号码，在高考、中考后积极为学生家长提供各校招生信息，并与区教育局出资100元为茅草村委会外墙粉刷以迎接省党建检查。市供电公司为文塘村新增两个变压器,捐资10万用于改造一些老化线路。市人才交流中心为将军村刚毕业学生积极联系工作。区地税分局出资0元为水月村购买党员活动室办公用品，并结对帮扶4户贫困户,为他们每家送去50元慰问金。区行管局出资2021元为英山村购买春耕农资。区教育局为洪港村5名贫困户送去1000元慰问金。 (五）化解矛盾安民心。根据排查出来的土地征用、房屋拆迁、社会保障、环境污染、权属纠纷、安全生产等重点领域中存在的突出问题和不稳定因素，驻村市、区相关部门，与村党支部
7、、村委会共同认真剖析原因、研究对策,努力创建和谐稳定的发展环境。目前，正在解决的问题有9条,提出了解决问题的方案、措施的有28条。如，市拆迁办已制定洪港小学围墙建设方案,帮助洪港小学修建围墙;新庙镇筹建保洁公司,解决垃圾处理问题;规划建设问题活动场所，丰富月陂村村民文化生活;与汉鄂高速公路施工单位签订了还建协议,解决水月村公路受损问题;与球团矿协商,签订茅草小学迁建协议和规划;全面推行组帐村管，解决组级财 务不透明问题；组织农民技能培训，解决失地农民就业难问题；协调工商部门加强农资市场管理，查处假冒伪劣经销商。 二、体会与启示： (一）干部下基层活动是创先争优活动的有效载体。干部下基层,是推进
8、五个基本和七个体系建设的具体体现，集中解决了群众普遍关注、长期难以解决、影响改革发展稳定的热点难点问题,促进了农村和谐稳定,增强了农村基层党组织战斗力、凝聚力和创造力，惠及了广大农民群众。 （二）加强机关作风建设的重要途径。干部下基层活动既为机关干部经受实践锻炼、增长知识才干搭建了平台,又为机关干部转变工作作风、密切党群干群关系创造了条件，是切实加强机关作风建设的重要途径。 (三）干部下基层活动是为农民群众办实事解难题的实际行动。在这次下基层活动中,工作队员诚心实意为基层解难题，把帮办群众当前最盼、最怨、最急、最难的事作为工作的重点，想方设法帮助解决了关乎群众切身利益的行路难、就医难、收看电视
9、难、困难学生上学难等实际问题,让群众切切实实感受到了社会大家庭的温暖。 （四)干部下基层活动是推动社会主义新农村建设的强大动力。在这次下基层活动中，广大干部深入开展调查研究,帮助乡村理清了农业产业化发展思路，深入开展了解放思想、更新观念大讨论活动，增强了抢抓机遇、加快发展的紧迫感和责任感。同时，三级干部联姻帮扶助农、联手共谋发展,凝聚了工作合力,在全区上下营造了锐意创新、真抓实干的良好氛围,为“十二五”发展开好局、起好步奠定了坚实的思想和工作基础。 三、下阶段工作打算： (一)理清发展思路。根据各村实际制定适合本村发展的规划，帮助其分析科学性。利用远程教育资源、网络资源开展农村实用技术培训、各
10、种致富和劳务信息，为当地的劳动力转移工作搞好综合服务。 (二）继续跟踪走访。加强统筹协调，坚持每周下乡，定期汇总交流，及时掌握各村情况。根据梳理情况，及时与有关部门协商,对已解决情况及时通报给反映问题的群众。 (三)落实梳理问题。根据梳理问题,跟踪协调相关部门落实,必要时向上级部门报告。区教育局出资2万元洪港小学新建学生食堂，协调茅草小学重建项目。向市环保部门反映,加大球团矿等企业环境污染治理；向新庙镇党委政府建议,解决文塘村村级干部年龄老化问题；与新庙镇计生办、洪港村协商，落实洪港村独生子女享受双份土地费补偿;向市、区交通局反映,协商解决水月村40米路面硬化补助问题。 (四)协助基层党建。组织相关单位和干部深入村组督促、检查、完善档案资料和和党建的一些基础工作,利用学校远程教育资源，组织农村党员培训。 （五）组织思想交流。通过组织检查机关干部民情日记，评选优秀民情日记,展示优秀民情日记，举行民情日记宣讲会等形式，使干部受教育，增强干部与群众的感情。 (六)树立先进典型。及时发现活动中的典型人物、事例,并形成文字材料向上级汇报,建议各单位在评模评先优先考虑。 第 3 页 共 3 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
