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1、职业规划的六个考虑职业规划的六个考虑身在职场，每个人都渴望成功，通往成功的路也不止一条，正所谓条条大路通罗马，但总是有人取道捷径、直捣黄龙，也有人曲折迂回、堕人迷宫，而职业生涯规划也许就是帮助我们到达罗马的最好工具，职业规划的六个考虑。职业规划不仅可以帮助我们解决当前求职、就业、择业或者事业开展中遇到的困惑，更重要的是帮助我们明确将来可能的事业开展方向。大学生对职业规划普遍不重视，有人对北京人文经济类综合重点大学的在校学生调查说明：62%的大学生对自己将来开展、工作、职业生涯没有规划，33%大学生不明确，只有5%大学生有明确的设计。事实说明，无目的、无规划的.盲目培养，将影响一个人的就业及长远
2、开展。其实职业规划并不是一个特别神秘的事情，只要可以踏踏实实地坐在那里，用几个小时的时间，按照本文介绍的方法，就可以很好地为自己进展一个简单的规划了。单单有目的并不能保证会有一个良好的职业生涯，制定具有可行性的规划、并持续性的执行才是保证职场成功的关键。在进展职业规划时，可以从以下六点开场进展考虑：1、我的职业目的是什么2、达成目的的几个阶段，我目前所处的阶段3、达成目的需要具备的才能4、目前我具备的才能和欠缺的才能5、如何提升缺乏6、提升方案的制定和执行认清自己的现状认清自己其实是整个职业规划中最难的局部，但认清自己又是职业规划无法绕开的一个步骤，资料共享平台职业规划的六个考虑(s:/.)。
3、认识自己要从：职业爱好、职业特长、工作才能、性格特点、价值观、主要优缺点，这几个方面进展分析p ，也可以使用MBA的战略分析p 工具SWOT方法来对自己进展分析p 。确定自己的奋斗目的一个人的职业目的，可大可小，可近期，可远期，怎么规划呢?可以从三个10来考虑，这三个10是：1、10天内我要达成什么目的?短期目的2、10个月内我要达成什么目的?中期目的3、10年内我要达成什么目的?长期目的短、中、长期目的又可分为：岗位目的：希望在什么岗位工作;职务目的：希望获得什么职位;经济目的：希望获得的经济收益;成就目的：希望获得的社会认可，等等，这样几个方面。做了以上的分析p 之后，你再看看，你十天内的目的和你十个月内的目的，是否有助于你达成十年目的，假如不是，那么，你要重新进展选择，假如是，那就坚持下去吧。分析p 现状与目的的差距当你完成前面的两项功课，你会发现自己的现状与目的差距很大，越是长期的目的越看似不可能实现。这时，你要明白人类的天性会“高估如今，低估将来”，就好比一个孩子看中商场的一件玩具，而妈妈承诺下月买个更好的，第 页 共 页
