电视节目策划书

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1、电视节目策划书电视节目策划书1一、活动背景及指导思想为了丰富校园文化，构建健康、文明、和谐的校园，并展现师生精神风貌, 培养学生多元化知识，营造良好的学习氛围，陶冶情操，自我锻炼，自我增值， 扩大视野，全面提高学生的综合素质。二、活动主题及活动时间1、以“理学院文化节”为主题，由团委学生会向学院提出举办校园文化节 的建议、2、活动时间（暂定）为了不耽误到同学们的正常学习与整个学期的成绩，我们把校园文化节的时 间初定在期中考试前、三、活动项目和内容基本流程：白天的时间段里，各社团和各位班级同学可在指定的位置里展示自我的风 采，进行自己的活动晚上的时间段里，可以举行晚会，以同学们的表演为主，中间穿

2、插着校内的 各大社团的精彩表演、活动项目：1、理学院文化节开幕和闭幕仪式2、社团风采日一一趣味项目活动（由同学们自由组合或班级承办）3、理学院文化节晚会4、理学院歌手大赛5、“书法、绘画、棋艺”大赛6、演讲比赛7、各种体育比赛四组织工作总策划：北京林业大学理学院校园文化节主办方：北京林业大学理学院校园文化节协办方：北京林业大学理学院，学生会及各班级校园文化节赞助方：待定五活动要求1、高度重视，加强领导校园文化艺术活动作为高校校园文化内涵的一种外在表现形式，是展示我校 师生良好精神风貌的重要窗口对于进一步激发广大师生工作学习的积极性和主 动性，对于创造和谐、求知、进步的育人环境，具有十分重要的意

3、义。各单位要 高度重视，精心组织，周密安排，要按照学院的统一部署制定具体活动方案和工 作措施，确保各项活动顺利进行。2、搞好宣传发动工作团委、学生会以及各班级要发挥骨干作用，强化措施，组织得力、注重实效。 在开展活动时要注意调动学生的积极性、创造性，增强活动的实效性，扩大学生 的参与面，争取使每位同学都能参加一项活动,把本次文化节办成学生参与面广、 活动开展质量高的一届盛会，让学生真正在活动中施其所长，发展个性，使青年 学生在活动中得到教育和熏陶，不断扩大校园主流文化的影响力。9 立L-b卒主口3、多出精口口各项活动要抓住有利契机，围绕学生成长、成才精心设计，认真组织落实， 力求精品。4、做好

4、活动总结表彰工作团委、学生会要积极发现在本次艺术节中涌现出的各方面人才和为本次艺术 节做出突出贡献的集体、个人，作好活动总结和汇报，学院将对先进集体和个人 给予表彰奖励。六、活动分工：文艺部：各个节目及比赛的筹划媒体中心：负责现场音响及投影仪体育部：挂横幅摆展版维持现场秩序和清理会场策划实践部：拉赞助，采购物品其他部门：现场应急电视节目策划书2这是一次最有生命力的“真人秀”节目尝试，无论从内容到形式依然突出“绝 对挑战”核心理念的节目，其“绝对”之处体现在精心设计的商场上智商和情商 的较量把电视节目的游戏成分淡化了下来，应该算是迄今为止最贴近生活最有生 活原型素材的“纪实秀”。与虚构游戏类真人

5、秀不同，现实的商业特性锻造了 更高级别真人秀的节目特性。这是挑战专业类节目收视率瓶颈的一次积极尝试。统计得知，良好的系列节 目中的故事特性和悬念特性能有效的积累收视，将稳定的专业节目收视人群改变 为“专业加戏剧”的收视人群对绝对挑战未来的收视环境有非常好的突破作 用。这是一次对节目整合营销的一次有益尝试一、节目的立足点一一绝对挑战不得不做的改变1、传承“真实”，保证收视源动力绝对挑战的职业梦想很高，但“绝对真实”。它涵盖的内容最实际：职 业机会、地位、金钱、社会认可、精神欲望，所以，当我们强化这个梦想并为这 个梦想提供更具含金量机会的时候，没有人会不注目。我们将严格保持原有节目 的“绝对真实”

6、：真实的企业参与，真实的高职位、真实的应聘者、真实的招聘 结果，谁会实现这个梦想呢，要实现这样的梦想需要具备什么条件呢?如何通过 实际的努力实现这个梦想?这些真实的心理对位构成了最强劲的收视源动力，这 是和别的游戏类真人秀最大的不同。2、强化戏剧表现打破专业类节目的收视平庸现状绝对挑战进入今年，收视大幅攀升，几乎是去年收视分额的两倍，大家 的努力为节目赢得了可喜的收视基矗但同时，节目制作水平的日益精良并没有最 大限度的弥补节目专业性带来的收视不利，导致收视横向比较平庸。在调查中， 我们发现观众更期待在周末看到一个“真实的戏剧”。绝对挑战系列节目更 象一部“城市幸存者”，每一个测试项目中都包括了

7、团队合作，个人贡献，领导 才能，压力对抗等等办公室必备的基本因素和戏剧冲突，而复杂的多的人物关系 和悬念设置很大程度上迎合了收视特性，情节和情绪成为捕捉的主体。如果职场 里表现的可以代表普遍意义的商业的话，那么它就是第一部商业影像日记。节目 的最高目标是“利用职场平台，描绘实现职业梦想的过程，回答大多数人在职场 和人生中都可能面对的问题，核心是职业人的命运。那么，象电视剧一样的连续 性设计，高诱-惑的结果悬念，冲突性强的执行过程，精彩的人物关系，加上随 时意外的选择和淘汰，构成了低门槛的戏剧收视特性，为大幅提高收视创造了基 本条件，是针对节目收视潜力的一次前瞻性的深度挖掘。3、独占性的资源平台

8、让我们必须抓住这样一个打造影响力的机会现在已经有不少社会传媒和地方电视台开始筹划引进美国学徒的节目形 式，但苦于在资源上和制作手段上无法胜任而没有成型。而绝对挑战节目经 过一年半的努力，已经成为国内收视率最好，最具权威和影响力的人力资源节目， 并在频道的支持下，形成了由诸多知名企业、知名专家、知名行业机构和广泛的 人才群的人力资源平台，另外在节目制作过程中，积累了大量行业信息、专业知 识储备及职场真人秀节目制作经验，加上CCTV的平台优势，自然成为高水准的 职嘲真人秀”节目最适合的操作平台。但目前从操作上来讲，每期节目中都会换 一个新的企业，沟通成本大，企业的资源也没有最大限度的挖掘出来，而企

9、业 的常变也导致观众的关注度易于漂移，整体来讲资源浪费。现在我们必须抓住这 样一个机会，在日常节目的基础上，打造职场节目第一品牌的持久影响力。4、整合的节目播出平台开拓了整合的营销模式在系列节目中，合作企业是节目内容的主体元素，其宣传规模贯穿8集节目， 虽然节目内容不会很强化企业色彩，但如此特殊的形式形成了对企业高端宣传的 良好模式，所以，企业理所应当的成为节目制作成本的主要承担者和部分广告的 赞助方，（不少企业都在积极探讨这种合作方式）。除此之外，节目整体也是一个 良好的整合营销的“优秀产品”。在节目录制过程中，企业还要提供尽量多和大 的商业平台资源，要提供很现实的高端职位和待遇，也就是节目

10、中的诱人结果， 这些都为节目运做提供了很好的人财物的支持，相比于日常节目中企业所得优于 节目所得的不对称模式，系列节目可以说是很好的寻找到了彼此最大的利益配 比，让我们可以有很充足的基础打造节目的收视率和影响力，加上额外的随片广 告，使我们有良好的赢利预期。节目内容一、节目的总体描述节目宗旨一一第一层次：励志为本，职业改变命运。系列节目所搭建的平台是最有生活基 础的梦想平台，我们为有智慧有能力有勇气的普通人实现职业梦想提供最具诱- 惑力的机会，从中挖掘最感人的励志精神。第二层次：全面解读现代商业社会最真实的竞争之道和职场搏击技巧，通过 生动经典的系列案例提升人们的职场竞争力。第三层次：纪实戏剧

11、，以“纪实秀”的形式记录真实的职场故事，挖掘丰富 多彩的生活特质。节目内容10名求职者围绕知名企业的高职位，在老板和企业顾问团的 要求下，通过销售、市尝促销、房地产、广告、金融等商业案例测试及每次测试 后的淘汰环节，表现个人优势，获取最后胜利，赢得职位及职业大奖。节目目标一一表现挑战精神，宣扬职业梦想光环。栏目形态一一在真实职场环境中进行的“真人纪实秀”系列节目，每期时长 为60分钟，8集为一个系列。栏目名称一一绝对挑战，强调写实围和竞争动式。二、节目构架设想。（按八集）10名来自不同地区、不同教育背景、不同职业经历的选手组成两个团队， 每集进行一个主题测试任务，任务过后，失败的一队淘汰一人，

12、被淘汰的人把自 己随身携带的2万元基金留给自己团队的一人，此人成为下一个任务的团队领袖; 胜利的一队享受咼级服务。10人第一集隆重出场，大家“破冰”，并组成两个团队10人第二集组成2队，每队5人，淘汰1人；9人第三集，每队5-4人，淘汰1人；8人第四集，每队4人，淘汰1人；（如一个对连续被淘汰，则可从胜利的一 方选择一人）7人第五集，每队4-3人，淘汰1人；（如一个对连续被淘汰，则可从胜利的 一方选择一人）6人第六集，每队3人，淘汰1人；（如一个对连续被淘汰，则可从胜利的一 方选择一人）5人第七集，每队3-2人，淘汰1人4人第八集，每队2人，进行一次淘汰赛，淘汰两人，最后决战，决出1名 获胜者

13、。基础规则流程：组建团队一一测试任务（发题、执行、失败队长选择两人进 入总裁会议室）淘汰（总裁淘汰一人） 享受结果（获胜的享受咼级服务，分配奖金，失败的品尝苦涩）第一集：荣誉之争这是系列节目的开篇，有很多节目元素要登场，无论对节目中的人物之间还 是对电视观众来讲，每一个人都是新的，那么选手之间的“破冰”游戏和选手与 电视观众的“破冰”互动游戏成为本集节目的测试的核心。当然必不可少的选手 出场，企业职位诱-惑力渲染，团队组成等也将成为开篇的重要环节。地点：企业集团总部任务：初来乍到每个参赛者到达陌生的比赛环境，有会有不同接待，面对不同的职嘲破冰” 小难题，以此让观众更加熟悉选手的特点和个性：如6

14、0秒电梯沟通、30分钟前 台危机、会议室尴尬等等。地点：基地公寓客厅任务：人才拍卖每个参赛者都会带来在自己原来的工作和生活环境拍摄的介绍自己的1分 钟MV，在一个集中展示的环境里，大家会选出最喜欢的2人成为第一期团队领 袖，他们获得选材基金0元，接下来有一场小的人才拍卖会，由剩下的人对自己 做30秒陈述，并对自己明码标价，两位团队领袖用基金雇佣和争夺自己的队员。冲突：对自己价值的理解和在他人眼中的价值之间的差距及虚荣心的差距第二集：超级销售在商场中，销售能力需求并不仅仅体现在一些销售性岗位上，无论是产品还 是服务，懂的如何将他们销售出去是商场必不可少的技能，因为无处不在的一个 思维是时刻发现和

15、掌握商品的价值，并利用大家认同的价值差来获取利益。地点：北京后海酒吧街任务：换取价值每组任意选取1000本旧杂志，在酒吧街经过两次以物异物换取尽量多的啤 酒，再选取一个小时的时间段进行销售，以获得更多的销售额。时间：2小时准备+5小时执行+1小时销售淘汰：失败的一组由组长带领进入会议室，进行最后的申辩，在老板决定前, 身处另一房间的选手亲友团将目睹全过程并投票赦免一人，最后有老板决定一人 被淘汰，这一人将自己的两万元培训基金送给队友，获得的人自动成为下一次任 务的组长。第三集：交通利益每一个商业项目都有自己的一个赢利周期，所以我们需要不断的发现新的项 目,获得的赢利点。本集的核心任务是在特定环境里寻找新的商业项目，并在有 效时间内赢取更多的利润。失败的团队淘汰一人。地点：北京王府井步行街任务：人力车资本每组获得北京胡同游的黄包车队（20辆）和5000元种子基金，要在王府井步 行街对车队进行重新定位和经营，收入高的一组获胜。时间：2小时准备+6小时执行淘汰：失败的一组由组长带领进入会议室，进行最后的申辩，在老板决定前, 身处另一房间的选手亲友团将目睹全过程并投票赦免一人，最后有老板决定一人 被淘汰，这一人将自己的两万元培训基金送给队友，获得的人自动成为下一次任 务的组长。第四集：品牌之争品牌象一件