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1、2023年精选转正工作总结锦集篇转正工作总结 篇1通过公司_月份定为质量月，通过各级车间班组开展的质量宣扬活动及会议，通过仔细深化学习探讨，使我深深的体会到质量问题的关键性和可行性，质量问题不引起重视，不从思想上吸取，去反思，去总结和吸取教训去变更，那么明天就不是差一天以后是差更远，企业要如何生存，如何发展，我们那什么去取信别人。好不简单有获得红牛的订单，我们要以诚信获得客户，要以诚信获得市场，我们要转变思想观念要有品质意思，要有时间观念，不能再有半点马虎的工作看法，作为一名制药厂工人，我从操作工做到班长，在以往的工作中总以为自己熟识了，会了，凭阅历做事，主动性不够，自己没有做好时总是宽恕自己
2、，认为没有功劳也有苦劳，懒散思想严峻，虽然经过了去年的质量，思想大反思活动，但是从根本上还没有变更思想观念。经过这次事务的发生，以及厂领导的高度重视，使我深刻的体会到旧观念必需要变更，要怀着一颗感恩的心去工作。对工作负责就是对自己负责。现在三季度已经过去，我们班组借公司这次的质量月宣扬活动的东风，全面提高我班组的各项管理工作，在此次活动中提升我的管理水平，加大管理力度，全方位服务于制药二厂的生产活动，切实履行我的职责，为制药二厂生产质量做保证。作为一名基础生产班长，我将在四季度的工作中要以“平安第一，质量第一”为目标，围绕这个目标我将做到以下几点;一、对员工的gmp管理要求要严格、对于班员违纪
3、、违规应赐予严厉的指责、必要时赐予肯定的惩处。二、严格限制好各项工艺指标脱盐岗位：出料时的温度、含量、出料时不能放满。中和岗位滴酸温度的限制肯定要在范围之内、ph值肯定要达标。调整合成岗位的压力限制范围内，温度不能过高或过低，调整含量要在规定的范围之内。中和离心每批物料必需合格、待检品放在待检区、合格品放到暂存处、盖子要盖好、桶周边及盖子要清洁干净、不合格品放在不合格区待返工、不合格品要追查究竟，对于当事人给于惩罚。结晶板框压料时每批物料必需要求压干，以提高收率、产量。三、严格执行交接班制度，提前一刻钟到厂开班前会，布置当班的生产任务。四、加强巡回检查，发觉违规、违纪现象刚好订正，对屡教不改者
4、赐予惩罚。五、严格执行6s标准。六、刚好的向班组人员传达领导下达的各项任务及指标。七、帮助好修理人员修理设备，以及提高开车率。八、工作中要求班组人员肯定要穿戴好劳动防护用品。九、严禁跑、冒、滴、漏、能处理的要刚好处理，不能处理的马上通知修理工。十、仔细填写记录，要做到真实、刚好。一个产品的好坏，确定的不仅仅是一个企业的发展，更是确定一个区域的发展，一个区域的发展更是干脆影响到民生的发展状况。我们可能会找出很多不能发展的理由，但我们能否看看首先我们的产品是不是说的过去，是不是能够得到市场的认可。我只是一个基础员工，或许我能看到只有这么多，但我信任全部人都明白此中的道理。更多的话我不会说，给我更多
5、启发的是，产品靠的是质量，而对于一个人，则是人品，人的品质好坏，确定这个人对于家庭，对于公司的责任。我信任，好的人品对于公司的进步也有着同样重要的作用、制药厂为易燃、易爆有毒有害，在上班期间严禁携带火种，故要求在工作中要牢记“平安第一”牛磺酸产品主要销售国际市场，那么就要求我们要确保“质量第一”，质量是企业生存的命脉，有了好的质量才有好的企业。通过这次反思活动，我们要从根本上去解决，而不能停留在纸上淡兵，思想必需要变更，旧的思想、旧的体制应当随着时间的前进让它成为历史，应明确当前生产的严峻形势，不断查找自己存在的问题，在今后的工作中仔细加以改正.转正工作总结 篇2敬重的领导：您好！我于4月1日
6、成为公司的试用员工，依据公司的须要，目前担当质检员一职，到今日已经是3个月时间了。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在试用期期间，我在质检部学习工作了一段时间。这工作是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大；但是各部门领导和同事的耐性指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程。在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，希望能尽
7、早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，工作中难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。公司成立于4月，是目前广西最大的工程机械和汽车行业的铸钢零部件配套生产厂家和市重点扶持企业。公司的中期发展目标是要用时间打造成为集铸造、机加工生产、研发、国际贸易为一体的国际化大型企业集团。这3个月我在公司各级领导的.正确领导下，和同事们的团结合作和关切帮助下，较好地完成了各项工作任务，素养、思想、和人际交往方面都有了更进一步
8、的提高。现将3个月来取得的成果和存在的不足总结如下：一、品德和个人修养及职业道德方面3个月来，本人仔细遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，须要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。仔细学习学问；具有剧烈的责任感。主动主动学习专业学问，工作看法端正，仔细负责地对待每一项工作。二、工作岗位和工作实力方面我的工作岗位是一名质检员、一个把握产品质量的重要岗位。我深知我的重要性，说以我本着“把工作做的更好”的目标，扎扎实实干好本职工作，并且在工作之余我努力的学习专业学问充溢自己，虽然在工作上会遇到许多挫折但是我信任我自己。有句话说得好“从哪里跌倒、就从哪里爬起来”我还很年轻秉着笨
9、鸟先飞的思想，我想信只要我付出的比别人多确定能泥补我在专业学问上的不足。三、总结了3个月来的工作，虽然取得了一点的成果，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：1、有时工作方面与领导的要求还有肯定差距。一方面，由于个人实力和素养不够高，一方面就是工作量多、和时间比较紧时，工作效率不高。工作时责任心不强、有点小马虎。2、有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前，上报状况不够刚好。3、在工作岗位上发挥不够明显。对全局工作状况驾驭不细，还不能主动、提前想方法，很多工作还只能算是一般般。4、在社交方面我还纯在很大的不足，有时心里面有的表达不出来，有些话不是太敢说出来没有胆
10、气不够阳刚，在处理有些事情时还须要领导的帮助。5、就是在质量检查方面不够细致、专业学问不够足够，有好多东西明知道是错的却说不出来为什莫。因为检测之前没有做好充分的打算，在检查过程中有点手忙脚乱，往往重视了这头，却又忽视了那头，有点头重脚轻，没能全方位的进行系统的工作四、将来的工作准备1、我将进一步发扬优点，改进不足，全力做好本职工作。要保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、主动进取、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思路，提高办事效率。2、在检验之前，我首先要了解须要检验的项目，检测方法及技术要求等才能在检查检测工作中做好事前的打算工作。并且在检查前应当做好事前打算，检
11、查时仔细监督。3、在检查过程中做好监督工作，刚好发觉并订正检验过程中存在的问题。对质量要求较高的加工工序的加工工艺的生产、全过程跟踪检查确保每道工序合格。对生产出的工件严把质量关，以免工件出现质量问题。我特别珍惜这份工作，这半年来我学到了许多，感悟了许多；看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！此致敬礼！申请人：xx7月20日转正工作总结
12、篇3敬重的领导：您好!首先;特别感谢您给我到贵公司从事工作的机会，对此，感到无比的荣幸。我于20xx年X月XX日来到公司实习工作;现如今三个月的试用期将满。依据公司规章制度，现慎重申请转为公司正式员工。本人工作仔细热忱，细心且有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，性格开朗，具有良好的团队意识;责任感强，确保完成本职工作，与同事相处融洽，协作同事与领导完成各项工作;主动学习新学问，技能，主动向同事学习;并利用下班时间充电，提高自身综合素养。最终;我信任在全体员工的共同努力下，我们的业绩会愈来愈好，我们的明天必将更加辉煌，在今后的工作中;作为客服部团队的一员，我将更加努力上进;实现自我;创建价值。因此
13、，恳请上级领导能批准转正，让我成为一名正式员工。感谢!此致敬礼申请人签名：日期：转正工作总结 篇4我很荣幸能够加入XX这个大家庭，在这里我可以接触到以前我没有做过的事项，这让我有机会学习新领域中的学问，在新领域中自己还有很多的地方是我不懂的，这更逐使我自觉的去学习。时间飞逝，转瞬间两个月试用期已经过去了，在这两个月里面我学到许多同时也发觉自己存在很多的不足。现将我的试用期工作进行总结汇报：一、工作状况1、 工作内容围围着试用期工作安排，在试用期绽开的工作如下：1、 熟识助理岗位工作事项1）对办公物品的盘点，做好办公物品出入库登记；2）会议管理，做好会议打算及会议纪要3）紫轩系统的操作，通过模拟
14、练习驾驭紫轩系统的操作步骤，在实操的过程中编写紫轩系统的操作流程，现已能够独立将资料录入紫轩系统。4）档案的整理，对档案室资料进行分类归档，并建立与档案室资料相对应的电子版清单。档案室资料通过整理目前的存放状况：3号档案柜是放人事档案，4号柜是放除人事档案之外的有关公司的资料（上柜是惠玲接手后的资料，下柜是前期资料）；闲置的资源都放在2号柜，并已排放整齐，1号柜放CFO手册、CFO译丛等资料。2、人事的工作事项1）考勤，统计12月份、1月份的考勤报表。现在我们的考勤报表做的也挺不错，但我觉得还可以改善，我在想能不能把每个人的出勤状况都在一个表里面表现出来。目前是有这个构思但还没有设置这个表。2
15、）工资，模拟编制1月份的工资报表。工资是关系到员工的利益，必需做到精确无误。3）聘请与录用制度，通过培训了解本公司聘请与录用的流程，希望能够在实践中来加深对这一项工作的了解。二、工作总结在这两个月的时间里面，我接触最多的应当是档案室资料，当然它给我留下的印象也是最深刻的.，给我带来的思索也是最多的。因为在整理资料过程让我发觉问题、思索问题，并想解决问题的方法。依据档案室里面的资料编写一份管理部档案管理方案。但在工作中一些细微环节的东西还是被我们给忽视掉，如：有些文件的落款有签名、有日期，但日期不全，只写某月、某日没有年限，这样就很不利于我们以后对资料查找和查阅。这是很小的事情但它有可能会给我们带来不便，所以有时候细微环节也很重要。在试用期期间，并不是每一项工作都能够很精彩的完成，比如：档案的整理，档案室里面的资料并不算多，可同样的资料我尽然整理了两次。出现这样的状况，我真应当好好的反思。第一，自己考虑问题不够全面；其次，在做一件事情之前应当想好以怎样的方式去做会更好。通过这一次的教训真的给我一个很深的感受，工作中发觉问题就要思索问题并想出解
