《年宿管员工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《年宿管员工作总结（23页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、XX年宿管员工作总结 第一篇:x年宿管员工作总结xx年宿管员工作总结 宿管员工作总结（篇一) xx20学年，是我校宿管工作不断提高,不断完善的一年，也是取得较好成绩的一年。在学校政教处的领导下,各位班主任的配合下,我以高度的责任感，努力完成学校下达的各项任务指标。下面就20xxx学年工作总结如下。 宿舍安全工作是一直强调的，也是重中之重的工作,安全无小事,出事没有回头路。所以在工作是我们把安全管理工作一直放到首位。 、时刻警惕着私拉电线，使用明火和使用大功率电器的现象出现。这一年来,我们不间断的宣传，并以教育引导为主,学生上课时我们进行排查,发现有寝室使用大功率电器的立即没收，消除了安全隐患。
2、另外，我们还要求同学们之间要相互提醒，共同监督。 2、抓好学生晚归、不归现象。我们严格遵守查房点名制度，做好查房记录,对晚归、不归学生，总是想尽办法利用发短信、打电话与学生联系,查清去向,做好记录，次日把晚归、不归信息送给各分院。 3、我们要求自己时刻摸清学生的思想，每月要对所管理的学生进行思想交流，及时发现有思想情况的学生及时疏导、上报。 宿管工作是个比较繁锁的工作，水、电、门、窗、床、锁等等都是我们日常要报修为学生服务的工作。对于故意损坏公物的学生,除了批评教育还要追交赔款。 住校的学生大部分都是第一次离开父母,有些学生生活上不能自理,我们要求对待学生要象对待自己的孩子一样。夜里遇到学生生
3、病，我们的宿管员陪同去医院。并利用黑板报做好各种宣传,做好寝室用电安全的警示、个人物品保管、好人好事的表扬、天气变化的预报、增添衣服各种通知等等。 寝室卫生是历年来的老大难，为了改变这一状况,促使学生养成良好的生活习惯，营造一个文明的学习、生活和休息环境。我们每个星期不定期的对各楼层寝室进行逐一检查，评出“文明寝室”通过光荣榜给予宣传表扬,并对脏、乱、差的寝室进行督促整改。,通过长抓不懈，寝室卫生面貌比往年有了较大的改观。 回顾即将过去一年,我们完成了学院交给我们的各项工作,为学校做出了一定贡献。但我们清醒地认识到，离校领导的要求还有一段距离，展望未来，我们紧紧围绕正德厚生，务实创新的育人理念
4、，把宿舍管理工作做得更好,争取更上一层楼。 宿管员工作总结(篇二） 宿管工作是学校管理工作的重中之重，只有宿舍管好了，领导和老师们才能吃上一口安心饭，睡上一个放心觉。这几年我校宿管工作，抓得实,抓得细,管得严，管得活,取得了很好的成绩,具体我们做了以下几方面的工作: 扎实把宿管工作当作学校的一次重要工作来抓,把宿管员当作一个教育工作者,学生管理者来看待，从竞聘工作、培训上岗、制度管理、组织督察,环环相扣，有力地保障了宿管工作的顺利开展。 过去我们也和多数学校一样,从教工家属选拔宿管员,因选择面窄，容易落入论资排辈的窠臼，工作积极性不高,难于管理。从6年起,我们顶住压力，发挥鲇鱼效应,引入竞争机
5、制,预留20的名额引进校外下岗工人，参与竞聘，搞活了一塘水,带动了一班人,宿管员危机意识增强管理变得容易了,工作责任心得到了强化。 在管理上,过去选用后勤人员管理,限于工作能力和古今，经常吵吵闹闹，领导费心多，工作难推动。前两年,我们把宿管工作改为政教处主管，总务处和年级协管,从前勤抽调专人管理，工作大有起色，各项管理规章制度得已健全、落实。今年我们更进一步,从宿管员中选拔责任心强,能力突出的同志,管理日常工作,工作方式从“给我冲”变成了“跟我来”,由于管理者也是参与者,心贴得更近,联系更紧,各项工作抓得更实在，更细致，更完善了。宿管员和学校、宿管员与宿管员之间关系更融洽了。 首先，每天早上宿
6、管员要督学生室内卫生要打扫,床铺要整理,卫生间要冲洗,物品要摆放整齐,并在宣传栏公告,情况严重的一个电话到年级办,学生停课也要马上回来返工，搞了一两次以后,形成了习惯就好办了。其次,每天上午把公共场所、楼梯、过道、厕所、洗漱间卫生，由宿管员全面细致地打扫一遍,学校管理人员作一次巡查纪录，下午再做一次保洁工作,或对卫生死角加以突击一下,再次，每周六抽出一到两节课,把宿舍、教室里里外外冲洗一遍，由相关处室进行检查评比,最后一关,每月或节假日放假，天上要扫,墙上抹，地下要洗,床上桌上要整理，卫生工作搞彻底,全体党委成员行政放子亲自检查、评比,结果与工资挂钩,几个环节下来舍得、时间、精力、卫生自然能搞
7、得可以。 第一,学校从领导到学生,都叫宿管员为某某老师,不叫某某师傅,把宿管员当老师看待,树立她们的威信,支持她们的工作,培养她们的责任心。每学期结合学校教育工作会议对她们进行培训，使她们敢管、能管。 第二,要求宿管员熟悉情况,对所管理的学生要全面了解，给制好住宿图,某栋住的是那个年级某层住的是那几个班,某班住那几个寝室，每个寝室室长是谁，每个床铺住的是那个学生,每个学生对应的班主任电话、年级管理人员的电话，问题学生名单，位置都要心中有本帐，发现问题能按图索骥,纲举目张,马上能落实到人、到班。由于社会不良风气的腐蚀,留守学生比例大,问题学生不少，家庭疏于管教，社会上的一些不良风气,如抽烟、喝酒
8、、抹牌、赌博、外出上网等现象在学生中时有发生,宿管员白天加强巡视，晚上逐室清理,学生会加强配合，每个年级学生会有宿管部，每栋楼有楼长,每层有层长，每室有室长,每班有安全委员、宿管委员，发现问题及时处理。凡宿管员报上来的严重违纪的，报一起重视一起,处理一起。 第三,大事积极管，小事不放松,每天早上督促学生起床，一到早操时间立即锁门，未出门的学生作迟到处理，由年级办或班主任来领取。白天严防异姓同学窜门，对请假回寝室的学生需挂班主任的批条,方能放进，对来访、送东西的家长、亲友进行登记,晚上对归寝情况及晚寝纪律进行督导。对学生突发疾病等情况及时协助处理，辛勤的耕耘，获得丰厚的回报,寝室员对学生的关心,
9、也获得了学生和家长的支持、肯定。 第一,几年来我校宿管工作从未发生重大安全事故。 第二，卫生工作一天也没松懈,学生宿舍天天干净、整洁。 第三,晚寝纪律较好,保证了学生充足的休息时间。 第四,宿管员与老师配合较好,楼栋之间既竞争,又协作，有一个健康向上的工作氛围。 第五，保障工作及时到位,水电、床安全隐患发现问题立即上报,专人负责及时处理，从未年皮推诱现象。 第一，由于学生发展较快,从中师的00多人发展到现在的50多人,学生人数0年间翻了0倍,住房设备没有翻1倍,学生住得比较挤，条件达不到现代办学要求。 第二,由于设备老化，用水用电负荷集中，人数多,加上外部条件的限制,发生故障在所难免，一但出问
10、题，小事也能造成很大的不便,弄得管理人员精神高度紧张。 第三,宿管员待遇不高,与新劳动法的要求还有一定的距离,但是工作强度特别大,每天工作十几个小时，特别是有三栋楼，每栋只有一个宿管员,基本上只要不放月假,就一天接一天小时连轴转,学校领导也很关心很同情，但问题只能一步步、慢慢解决。 第四，管理工作是一个踢皮球的过程，施加的力度越大，反弹也就越大，学生宿舍的问题反映到年级班主任,大多数能及时处理，有时,班主任不在校内或正在上课,沟通起来有难度，次数多了也厌烦。 第五，留守学生、问题学生、心理有毛病的学生，工作难做,既要严格管理，又要人性化处理,对一般宿管员来说确实难度太大,超出了她们能力范围。
11、第六,宿管员有统一要求,各年级有不同的安排,班主任各有个性,学生更是千差万别，如何统 一、协调,确实是一个值得深入探讨的问题，也是现实中最难的一个问题，在这方面,我们将借鉴外围经验,深入研究，逐步提高管理效益。 第二篇：宿管员工作总结寝室管员工作总结 宿管工作是学校管理工作的重中之重。这几年我校宿管工作,抓得实，抓得细,管得严,取得了一定的成绩,具体我们做了以下几方面的工作： 一、首先是思想重视，认清工作性质 把宿管员当作一个教育工作者，学生管理者来看待,从制度管理等方面有力地保障了宿管工作的顺利开展。 二、卫生工作是天天查周周抓,月月评比 1、每天早上宿管员要督学生把寝室室内外卫生打扫，床铺
12、要整理，卫生间要冲洗,物品要摆放整齐,情况严重的寝室，学生停课也要马上回来返工,搞了一两次以后，形成了习惯就好办了。 2、每周2次卫生大扫除把宿舍、教室里里外外冲洗一遍,由寝室管理人员检查。如有上级检查则提高卫生打扫的级别。 、最后一关,每月或节假日放假床上要整理好，卫生工作搞彻底,住校生要把床上用品带回家进行清洗。 三、学生寝室管理方面 、要求宿管员对所管理的学生要全面了解，某学生是那个年级的是那几个班，住那个寝室，每个寝室室长是谁，每个床铺住的是那个学生，都要心中有本帐。 2、严格作息时间：寝室管理人员6:0起床叫学生起床;学生早上6:0起床；:30做早操；7:2吃早饭；学生下午放学后可以
13、进寝室；5：吃完饭（白天关好门严禁学生进入寝室)下午：0关寝室大门；晚上8：50开寝室大门;9：20-9:40清点学生人数。星期日下午4：00开寝室大门。 3、对生病或者有事需要请假回家的学生及时联系值周行政，由值周行政处理。 4、加强对学生的纪律、安全管理每周进行一次由室长参加的安全排查并做好记录。 5、为了加强对住校生的管理主要采用“操行分管理制度”。对不合格的学生采取请家长、联系班主任、交德育处处理、走读、取消住校资格等。 、针对每个寝室的纪律、卫生、安全等方面每个月进行“文明寝室”的评比工作。 四、我校宿管工作在学校领导重视、班主任的支持、宿管员的努力下取得了较好的成绩 1、几年来我校
14、宿管工作从未发生重大安全事故。 2、卫生工作一天也没松懈，学生宿舍天天打扫做到干净、整洁。 3、晚寝纪律较好,保证了有学生充足的休息时间。 4、宿管员与班主任老师、德育处配合较好，有一个健康向上的工作氛围。 、保障工作及时到位，水电、床安全隐患发现问题立即上报,专人负责及时处理。 五、存在的问题 1、由于学生发展较快,现在的住校生男生有97人,女生由249，住校设备较差学生住得比较挤，男生寝室共有144张床。男生寝室一号 6、二号5人、三号29人、四号47人,有的床铺两人共用一张床。 2、由于学生习惯、生活条件等方面的差异这就造成了管理中存在一些问题如:打架、抽烟、打牌、不讲卫生、偷盗、等不良
15、习惯以及内务整理较差，个别学生的自理能力较差。 六、努力方向 虽然在工作中取得了些成绩但是也存在一些问题,我将在以后的工作中努力工作规范住校生的管理，加强住校生制度的执行为住校生有一个良好的学习、生活环境做出自己的贡献。 第三篇：宿管员工作总结工作总结 岁月不待人，逝者如斯夫。”2010-21学年上学期的工作即将结束。在信商当宿管员这第一个年头，虽然时间不短,但回顾过去，明确成绩,找出不足,对今后工作还是大有好处。下面我汇报一下情况,谈点粗浅认识和体会。回顾本学期作为宿管会干事的工作历程，我做一下总结。 (）是处理好和其它干事的关系。首先要互相关心,互相照顾，团结同志，严格要求自己，大事讲原则，小理讲风格。其次虚心向他们学习。 （2)是处理好和同学的关系。全心全意为人民服务，在信商就是“全心全意为同学服务”。我和同学的关系就是服务与被服务的关系。实际工作也是这样,从开灯关灯、防盗、防火为安全、出告示到查卫生、打扫卫生等
