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1、诊所医生聘用合同样本聘用单位（以下简称甲方）：受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：受聘岗位：甲方（聘用单位）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日止，聘期年，其中含试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。聘期满前一个月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、待遇与奖惩1、试用期月工资为：_元。2、正式聘用期月工资为：_元。3、正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续由甲方办理。4、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额根据工作业绩制定，报院财务备案。三、甲方的权力与义务：1、积极为乙方提供开展
2、工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。四、乙方的权力与义
3、务：1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，须提前30天通知甲方并作好各项交接工作，交接后_日内领取相应工资等报酬。2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期内积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，按
4、旷工对待。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则承担相应的法律及经济责任。6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人，一经发现按物品价格双倍赔偿;情节严重者，移交公安机关处理。8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方可单方面解聘。9、乙方在合同期内由甲方出资培训，培训期后五年内不得离开，如果离开乙方需双倍赔偿甲方培训费用。五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违
5、约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。六、合同生效与终止：1、本合同自甲、乙双方签字之日起生效。2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议：1、具体程序为：（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议;（2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可;（3）院务会讨论决定试用或聘用;（4）乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室;（5）甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可;（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方各执一份。2、未尽事宜双方
6、协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。九、本合同一式三份，甲方具体部门、乙、甲方人事处各一份。甲方（盖章）：_ 乙方：_代表人（签字）：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日诊所医生聘用合同样本（二）聘用单位（以下简称甲方）：受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：甲方（聘用单位）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日止，聘期年，聘期满前壹个月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、待遇与奖惩：2、正式聘用期月工资为：_元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月
7、扣除50元作为保证金，聘用期满后双方交接无异议一次退还。5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本所连续工作时间长短自定，报所财务备案。6、正式聘用期内值班及加班补贴与正式职工相同。7、聘用期内对所作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本所职工标准实施奖罚。三、甲方的权力与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于
8、解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由所办公室协助指导）。四、乙方的权力与义务：1、聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，须提前30天通知甲方并作好各项交接工作，交接后_日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。2、试用过程中有意继续聘用者，须在聘用期内积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程
9、，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、工作时间同本所在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他
10、人。8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。六、合同生效与终止：1、本合同自甲、乙双方签字之日起生效。2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议：1、具体程序为：（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议;（2）医务科、办公室按所需条件认可;（3）所务会讨论决定聘用;（4）乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科或办公室;（5）甲方具体
11、部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可;（6）所方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方各执一份。2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。九、本合同一式二份，甲方负责人、乙方各一份。甲方负责人（签章）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日诊所医生聘用合同样本（三）甲方：镇中心卫生院负责人：乙方姓名：_身份证号码：_文化程度；_专业资质：_根据安徽省村卫生室改革实施方案和萧县乡村卫生服务一体化管理实施细则规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在_村卫生室工作，特签定本合同。一、合同期
12、限贰年，自_年_月_日至_年_月_日止。二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告；2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理；3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识；4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录；5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施；6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作；7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指
13、导；8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务；9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：1、年度考核或者聘期考核不合格的；2、连续旷工超过10个工作日或者_年内累计旷工超过20个工作日的；3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。甲方负责人签字：乙方签字诊所医生聘用合同样本（四）甲方诊所：_乙方：_身份证号码
14、：_ 电话：_根据中华人民共和国劳动法,甲、乙双方在自愿、平等,协商一致的基础上,签订聘用合同如下：_一、甲方有一门诊营业执照,租用乙方医师证为法人,办理登记和年检等事项,并共同经营此门诊,营业执照为甲方所有。二、合同期限1、本合同自签订之日起生效,有效期为_年（自20年_年_月_日）。2、本条第一款规定的合同期满,甲、乙双方均希望继续合作时,须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。三、工作岗位1工作。乙方职称（或职务）。2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作,乙方应服从甲方工作安排。四、聘用条件1、乙方的聘用条件如下,（1）乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：_（2）乙方拥有有效资格（证件）五、工作时间：_甲方根据诊所医疗工作特点,规定乙方的工作时间,每天工作时间根据需要具体安排,每天工作8小时,每周休息一天。六、劳动报酬乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行,每月七、合同的变更、解除和违约责任1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同,变更后
