《个人劳务合同官方版（7篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个人劳务合同官方版（7篇）（23页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、个人劳务合同官方版甲方：乙方：依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其他有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，特签订本协议。一、工程概况工程名称：工程地点：工程内容：二、工程形式：甲方提供工程材料、工程工具、施工图纸。乙方负责安全生产、文明施工，甲方安排一间房屋给乙方住宿、休息。三、承包范围：按甲方提供的施工图以及根据现场情况执行。四、劳务费用：每天元。甲方支付全部劳务报酬，所发生的一切费用由乙方自己负责。五、合同日期：开竣工日期：_年_月_日至_年_月_日。如工程工期延长，则劳务协议顺延至工程结束。六、质量标准：根据施工设计方案中的
2、标准执行七、工程付款方式：每月_日支付上月完成工程量的劳务费用。八、工程安全责任乙方从开工进入工程场所后，必须遵守施工安全有关规定执行，不得违规作业，一切防卫工作和施工安全由乙方负责。九、工程验收工程完成后，双方共同组织验收，并形成验收记录，参加验收人员签字存档。如有不合格的部分限期整改，费用由乙方自行负责。十一、场所及环境保护1、乙方每日收工必须及时清理场所卫生、工具等。2、原材料堆放要整齐，不得影响生产场所。十一、争议解决本合同发生纠纷时，双方应及时协调，协调不成时，可选择以下方式处理：1、向上级仲裁委员会申请仲裁。2、向人民法院起诉。十二、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。经双方签字后生
3、效。甲方（盖章）：_ 乙方：_代表人（签字）：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日个人劳务合同官方版（二）甲方：_法定代表人：_住所：_联系电话：_乙方：_身份证号码：_家庭住址：_电话：_鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据、和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。第一条、劳务合同期限本劳务合同期限为个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。第二条、双方权利义务1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。2
4、、甲方根据业务需要，委托乙方承担工作。3、乙方工作时间根据甲方需要确定。4、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。5、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。6、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。7、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。第三条、劳务报酬支付1、甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。2、甲方每月向乙方支付的劳务报酬包括保底酬金元以及奖金。奖金的计算方式为：_3、_4、_5、如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。第四条、合同的终止与
5、解除1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。3、乙方需要提前解除本合同，应提前_日通知甲方，或补偿甲方元代替通知。4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。第五条、违约责任1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。第六条、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖
6、权的人民法院提起诉讼。第七条、文本及生效1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。甲方：北京鼎力机电设备有限公司乙方：_日期：_年_月_日个人劳务合同官方版（三）甲方（用人单位）_法定代表人：_乙方（职工）_身份证号码：_甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务，依据劳动法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条：劳动合同期限本合同为有期限的劳动合同，自_年_月_日起至_年_月_日。第二条：工作岗位甲方根据需要，也可以调整乙方工作岗位。乙方上岗前须向甲方交_元的风险保证金，解除合同时退还保证金，甲乙双方必须遵守劳动法自定的各项法律条
7、款。第三条：劳动报酬甲方为乙方每月所付工资为_元。第四条：劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同。严重违反劳动纪律或规章制度的。被依法追究刑事责任的。3、乙方在特殊情况下，需要解除劳动合同的，应当提前_个月书面通知甲方，否则应承担给甲方造成的损失。第五条：未尽事宜，可签订补充合同，与本合同具有同等法律效力第六条：本合同一式_份，甲乙双方各执_份，自双方签字之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_联系电话：_ 联系电话：_年_月_日 _年_月_日个人劳务合同官方版（四）甲方（用人单位）_法定代表人：_乙方（职工）_身份证号码：_甲乙
8、双方根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。（二）试用期限双方同意按以下方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：_。（二）乙方工作内容确定为（填“是”）（_）管理和专业技术类/（_）工人类。（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书
9、作为本合同的附件。（四）乙方工作地点：_。（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。三、工作时间和休息休假综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）年（_）半年（_）季（_）或为周期的综合计算工时工作制。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第（_）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1、计时工资：_元/月；（二）乙方试用期工资为_元/月。（三）甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。（四）工资必须以法定货币支付，不得以实
10、物或其他有价证券等形式替代货币支付。（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每_月_日（或第周）发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。五、社会保险（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。（二）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切
11、实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年（年/季/月）安排乙方进行体检。（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更、解除、终止（一）符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同
12、的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。（三）劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。八、因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起_日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不
13、符的，按新的法律、法规、规章执行十、双方需要约定的其他事项甲方约定事项：（1）甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。（2）当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。（3）当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：（一）用人单位与劳动者协商一致的；（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（七）劳动者被依法追究刑事责任的；（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
