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1、2021 年度安全生产工作目标为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针， 强化企业安全生产工作管理，有效控制和减少各类事故发生，减少伤亡和经 济损失，实现安全生产，保障企业财产和职工生命安全，结合公司安全生产 实际，特制定2021 年安全生产工作计划，将安全生产工作纳入公司重要议事 日程来抓。在全公司推行“全面、全员、全过程和全天候”的四全安全管理 体制和本质安全管理体系中，深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职 责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，为实现 2021 年公 司安全生产目标管理而努力奋斗！一、全年安全生产目标 全年实现无死亡、无重伤事故；无
2、火灾事故；无重大设备安全事故；无 职业病和中毒事故；无重大事故隐患。二、提升安全管理水平，完善安全管理基础要以公司对2021 年安全生产目标管理责任为指导，以公司安全管理制度 为标准，严格按照“四降低三提升”（降低事故起数、降低死亡人数、降低受 伤人数、降低经济损失数、提升安全保障能力、提升安全监管格局、提升企 业木质安全水平）的总体目标，以安全工作总方针“安全第一，预防为主， 综合治理。”为原则，以部门和员工安全管理为基础，以预防重点单位、重点 岗位重大事故为重点，以纠正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动保护为突 破口，落实各项规章制度和安全责任，开创安全工作新局面，实现公司安全 生产根本好转
3、。三、牢固树立“安全第一、生命至上”的安全思想意识 严格落实“一岗双责、齐抓共管”的要求，各单位部门要高度重视安全 生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，认真贯彻“安全第一，预 防为主”的方针，进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第 一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导、 管理人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第 一”的位置上；只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能真正做到 安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”； 才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管
4、生产必须管安全”的原则，确保公司安全生产。四、深入开展好安全生产专项整治工作根据公司近一年来的安全生产现状，确定出2021 年安全生产工作的重点 单位、重点部位，完善各类事故处理应急预案，加大危险源的监控和管理力 度。要严格按照安全生产法等法律法规规定强化专项整治。1. 认真开展公司级月度安全检查和专项安全检查，部门每月进行一次安 全检查，岗位员工在上班前中的安全检查，并要求部门、领导及管理人员加 强日常安全检查。2. 加强对员工的管理工作，重要部位的安全防范，做好专项整治工作。3. 加强对岗位现场的安全管理，及时查处违章指挥，违章操作等现象， 最大限度降低各类事故的发生，确保公司生产工作正常
5、运行。4. 对查出的事故隐患，要按照“三定四不推”原则，及时组织整改，暂 不能整改的，要做好安全防范措施。五、继续做好员工安全教育培训和宣传工作，提高全员安全综合素质通过宣传、教育、创建群体氛围等手段，不断提高员工的安全修养，改 进其安全意识和行为，营造安全生产的良好环境氛围，实现从“要我安全” 到“我要安全、我会安全”的转变，提高工作主动性，弥补安全生产被动管 理的不足。全员安全综合素质是影响安全生产管理水平的核心因素，我们要 采取多种方式相结合的全面安全教育培训和宣传工作，促进全员整体素质的 提高，提升企业安全管理水平。1.安全培训，首先是安全意识培训，其次才是安全技能培训，而培养员 工与
6、管理层的合作态度，又被放在安全意识教育之前，也就是靠培养员工的合作态度来逐渐培养其安全意识。2.督促部门、开好安全会；适时提供安全信息和安全指导工作。使员工 的安全意识不断提高和加强，做好人的本质安全管理工作。3.加强对员工的安全生产教育，提高员工的安全生产知识和操作技能， 定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知识，做好 新员工上岗及调换员工的三级安全教育，提高员工安全生产意识和自我保护 能力，防止事故的发生。4.认真组织学习和贯彻执行公司下发的关于安全生产的文件精神，不断 规范和强化安全生产宣传工作。5.深入开展好“安全月”和安全生产竞赛活动。充分利用好 6 月份的全 国
7、安全生产月活动，通过粘贴安全生产标语、安全专题板报、发放安全宣传 小册子、树立典型等开展形式多样的安全生产教育工作，加大宣传力度，达 到以月促年的目的。提高员工遵纪守法的自觉性，增强安全意识和自我保护 意识;建立安全文化理念，强化管理，落实责任；将安全生产与保公司稳定、 和谐、发展紧密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。6、建立健全基层安全管理制度，全面开展安全绩效考核管理工作，强化 基层安全管理和安全绩效考核细节化管理，消除安全漏洞。 我们要细化安全 绩效考核项目和考核标准，强化安全激励机制，加大对重要关键岗位的安全 绩效与收入挂钩力度，将安全工作重心下移，关口前移，要求把安全责任落 实到每一位
8、领导、每一个部门、每一位员工，真正做到安全工作全方位、全 过程、全员参与，全方面覆盖，实行安全评优评先。1）签订安全生产责任状。根据*区安全生产工作目标管理和公司 2021 年安全目标管理工作要求，要做到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，把 安全生产责任切实落实到每个部门、每一位员工。实行“与主管领导、主管 领导与总经理”实行安全生产目标管理一级保一级的层层签订安全生产责任 状，做到在安全工作中各尽其职，各负其责。2）根据国家安全法律法规和公司安全生产规章制度要求，并结合本单位 安全生产工作实际；围绕本质安全管理体系、安全绩效考核管理和安全生产 目标管理为核心，建立健全符合本单位安全生产要求的“公司和员工”两级 安全生产管理制度及操作规程。结束语：公司严格落实生产安全事故报告和调查处理条例（国务院第 493号令），全面落实安全生产事故防控责任制和责任追究制，不发生瞒报、 迟报、漏报安全生产事故现象。同时2021年安全生产工作将继续本着“安全 第一，预防为主，综合治理。”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，进 一步分清责任，从维护公司发展的大局出发，保持深入生产一线服好务、发 扬吃苦耐劳的工作作风，严格履行公司的安全生产工作部署，控制指标，积 极行动，把安全生产工作抓紧、抓实、抓好，为经济发展做大做强做出新的击卜贡献。*有限公司2021年1月6日
