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1、职业生涯规划书 / I i学校:学院:专业班级:交通运输1201班姓名:学号:目录前言 一自我分析 1 个人部分2个人综合分析3学生工作简析4职业兴趣分析 二职业分析 1环境分析2目标职业分析3综合评价一一SWOT分析法三确定职业目标1职业类型2职业特征3主要职业领域4 职业定位四分阶段目标1 20132018年(短期目标)2 20182023年(中期目标)3 20232028年(长期目标)4 2028退休5退休之后五具体行动计划1短期目标2中期目标3长期目标六评估与调整1评估调整的频率与原则2评估内容与方法七备选方案结束语前言大学生对对未来充满了憧憬,特别是对大二的我来说。未来所 有生活目标
2、的实现,又往往从择业生开始,择业是人生的第一道门 坎。我们只有对人生进行理性思索,理性的认识自己,理性的认识 社会,理性的对待个人的人生设计和当前择业的关系,才能获得一 个健康、快乐的人生。“志不立,天下无可成之事”,所以自己对自己的规划是很重要 的。但是,我们也不能闭着眼不看现实,特别是随着整体就业形势 的日趋严峻,我们已经深深的感受到了就业的压力。于是,一些人 心态开始被喧嚣的择业市场所扭曲,变得浮躁起来。在这种情况下 很容易失去理性思考,因此,我们必须对自己的职业作一个规划。 有了规划后,才有前进的方向与动力,才能认清前方的路,才能为 我们的成功提供保障。我的职业生涯目标是成为一名物流主
3、管。点亮人生的灯塔 指引我们前进的方向一 自我分析1 个人部分(1) 兴趣爱好:看书,制作手工艺术品,吹笛,摄影。(2) 价值追求:平平淡淡,对现在很知足。(3) 自我充实:喜欢阅读,在书中发现人生的价值与真理,在闲 暇之余喜欢吹笛,陶冶情操。(4) 性格特征:讲求实际,注重事实和有责任感,能够合情合理 地去决定应做的事情,而且坚定不移地把它完成,不会因外界事物 而分散精神。r性格偏好誌晰程度圏外向内向感觉思考匚判斷知觉3|J|I11 11 為3D5取巧HI$Q$LQ152。253D35非滞清晰淸淅中苓樓爾诟好不明中等為肃清晰非常适輩1(5) 个性优势:1 ) 实 际 , 有 条 理 , 认
4、真 仔 细2 ) 注 重 规则、政 策 、契约、例行习惯和时间要求3 ) 一 旦 他 们 承 诺 一 件 事 情 , 总 会 坚 持 完 成 它4 ) 在 跟 进 、 规 范 方 面 做 得 很 好 。5) 以第一次和每一次都做了正确的事情为荣。6 ) 对 需 要 注 意 的 事 情 有 敏 锐 的 洞 察 力 。7)善于尽可能有效地利用现有资源完成工作。(6) 个性劣势:1) 容易只看到事情有黑和白两种情况,而看不到中间的灰色地H44- 带。2 ) 可 能 不 能 很 快 地 做 出 改 变 和 适 应 。3) 有些此类型成员不擅长变通、缺乏想象力。4) 很独立,我行我素,不能理解不合逻辑的
5、事情,忽视他人的 情感,并对与你风格不同的人不能理解,非常挑剔,典型的完美主 义者。2 个人综合分析 综合特质:沉静,认真;贯彻始终、得人信赖而取得成功。讲 求实际,注重事实和有责任感。能够合情合理地去决定应做的事 情,而且坚定不移地把它完成,不会因外界事物而分散精神。以做 事有次序、有条理为乐不论在工作上, 家庭上或者生活上。重视 传统和忠诚。职业优势:是组织机构的主要支持者,不论他们是在领导层还 是处于被领导的位置上,是企业中的“稳定器”传统和现状的 维护者。人际关系:不太愿意在人际交往方面投入太多的精力,不怎么 关注别人的事。喜欢顺其自然的朋友关系,和朋友的交往中比较被 动,常常是朋友发
6、起活动而我去响应。3 学生工作简析(1) 担任班级生活委员,掌握班级财政,平时也会协调组织 班级活动。(2) 担任武汉科技大学素质拓展中心秘书部部长,协调中心 各部门的活动与联系,保证中心的正常运行。4 职业兴趣分析 经过分析,我为研究取向者。喜欢各种研究性工作。这类人 通常具有较高的数学和科学研究能力,逻辑性强、好奇、聪 明、仔细、独立、安详、俭朴,喜欢独立工作。喜欢自己去 解决问题。总的来说,他们的艺术感觉较差,想象力不够, 不适合从事艺术性很强的工作,当然,他们可以从事技术性 较强的工作,如实验研究人员,产品检验员等。二职业分析1 环境分析我国物流产业兴起于上世纪 90 年代,起步虽晚,
7、但发展势头 强劲,到2003年我国物流市场的规模已达到2400亿元,预计在今 后几年仍将会以每年 30%的速度增长。与此同时,专业人才缺乏的 问题也浮出水面,据最近的调查,目前国内物流人才的需求缺口达 到600余万人,其中物流信息管理人才又成为行业内最紧缺人才。作为新兴产业,由于准入条件较低,人员素质良莠不齐,整个物 流行业的薪酬水平和其他行业相比没有明显优势。现在在职的物流 从业人员基本上都是负责仓储和货物流通的最基础的职员,这些物 流从业人员中受过系统职业教育的人相对很少。而懂得物流信息化 的人更是难寻,因为对物流信息化人才的要求是要了解整个物流的 过程,能通过IT的技术把不同的系统无缝地
8、连接在一起,满足不同 客户的特定需要。对一个IT人员来说,建一个系统很容易,但能把 不同的系统连接起来,以满足不同客户的特定需求却是比较困难 的。由于国内学科教育的交叉性不强,计算机专业的毕业生对物流 的流程“一窍不通”,而物流专业的毕业生在IT方面的技能又不过 硬。国内目前还没有物流信息技术方面的毕业生。 2 目标职业分析从目前物流人才市场实际情况来看,这种具有复合物流技能的人 才非常少,可以说是弥足珍贵。不但物流企业的管理人员需要掌握 物流信息技能,物流操作层面的人员更需要懂得怎样使用信息系 统,特别是在以信息技术为平台进行流程优化和改造后的企业,需 要严格按照信息系统的要求规范作业,因此
9、,物流行业对掌握物流 信息技能人才的需求缺口越来越大。物流信息业务从业人员作为物 流业务处理中不可缺少的经济活动主体已初步形成了一个新的职业 群体,作为物流职场的新贵一物流信息管理师正在诞生,将在物流 企业中发挥着越来越大的作用。3综合评价一一SWOT分析法、St reng ths 优势()市场广阔:1、现代电子商务发展越来越快,从而带动物流业的发展,为物 流市场带来广阔市场。电子商务下的物流将会发展的越来越好。2、现代优质企业越来越重视成本的控制,而第三方物流业的崛 起,在很大程度上为企业节省了物流成本,进而提高了企业的利 润。企业物流外包也为物流提供了市场。3、市场上的实业均离不开物流(二
10、)就业前景大1、而今我国的第三方物流行业正处在起步发展的阶段,目前的专业 型人才比较缺乏,大的市场带来更多的机遇,对于专业人才的需求 也越来越大,为物流专业学生提供了许多就业就机会。2、专业化的物流服务需求已经出现,且发展势头极为迅速。其一是 跨国公司在中国从事生产经营活动,销售活动,分拨活动以及采购 活动过程中对高效率、专业化物流服务的巨大需求,这是带动我国 物流产业发展的一个十分重要的市场基础;其二是国内优势企业对 专业化物流服务的需求。二、Weaknesses 劣势()物流企业自身存在诸多不足1、规模小,实力弱,服务功能不全。除了新兴的外资和民营企业 外,大多数第三方物流企业条块分割严重
11、,企业缺乏整合,集约化 经营优势不明显,规模效益难以实现,只能提供单项或分段的物流 服务。物流功能主要停留在储存、运输和城市配送上,相关的包 装、加工、配货等增值服务不多,不能形成完整的物流供应链。2、物流渠道不畅。一方面,经营网络不合理,有点无网,第三方物 流企业之间、企业与客户之间缺乏合作。另一方面,信息技术落 后,因特网、条形码、EDI等信息技术未能广泛应用,物流企业和 客户不能充分共享信息资源,没有结成相互依赖的伙伴关系。3、人才匮乏,设施落后,管理水平低。根据调查,第三方物流企业 平均拥有本科以上学历人才34%,硕士以上学历15.2%。人才缺乏, 素质不高。同时,物流设备落后、老化,
12、机械化程度不高,无法满 足客户特定要求。4、制度不健全。第三方物流市场秩序还不规范,行业道德低下,人 们的公平竞争、公平交易意识淡薄。另外企业融资制度、产权制 度、产权转让制度、市场准入退出制度、社会保障制度等不能适应 企业经营的要求,因而限制了第三方物流快速及时的响应。三、Opportunity 机遇企业物流目前仍然是全社会物流活动的重点,专业化物流服务需求 已初见端倪。近年来,随着买方市场的形成,企业对物流领域中存 在的“第三利润源”开始有了深刻的认识。优化企业内部物流管 理,降低物流成本成为目前多数国内企业最为强烈的愿望和求。与 此同时,专业化的物流服务需求已经出现,且发展势头极为迅速。
13、 其一是跨国公司在中国从事生产经营活动,销售活动,分拨活动以 及采购活动过程中对高效率、专业化物流服务的巨大需求,这是带 动我国物流产业发展的一个十分重要的市场基础;其二是国内优势 企业对专业化物流服务的需求。专业化的要求将一些非专业人士排 除在外,这为物流专业的学生提供了就业机会。四、Threaten威胁()工作环境不佳造成人员流失由于目前国家的一些政策约束,物流的发展受到制约,物流企业一 般分布在城郊地段,加上物流业本身的工作性质,物流业的工作环 境不是很好。也由于这个原因,造成物流企业人员流失。(二)高昂的路桥费增加了物流运输的成本 高昂的路桥费增加了物流运输的成本,而运输又是物流中必不
14、可少 的、核心的一个环节。运输成本的增加致使物流行业利润越来越 少,将制约第三方物流的发展,而使一些小型物流企业转入其他行 业发展,影响物流专业学生就业。三确定职业目标1职业类型:企业型 2职业特征:企业型职业主要有以下几个方面的特点: 工作内容包括经营、管理、劝服、领导等; 工作中充满竞争,甚至需要冒险;要求从业者自信、务实、有胆略、有责任感; 要求从业者具备较强的表达能力和经营管理才能。3 主要职业领域:物流4 目标职业:四分阶段目标人生处处都有目标,有了目标,人才会有前进方向,才会有动力 向前进。我的目标为:1 20132018年(短期目标):运作员,采购员2 20182023年(中期目
15、标) :仓储经理,采购部经理3 20232028年(长期目标) :物流主管4 202退休:物流公司CEO5退休之后:安享晚年五具体行动计划(1)短期计划1在校期间1) 大学英语四级520分以上,英语六级500分以上。2) 合理安排分配学校时间,有计划学习各方面知识,像计算 机软件,物流系统规划设计等方面,提高自己的知识储备。3) 把主要精力投入到学习中,努力提高专业知识。4) 继续做好自己的班委部长,领导开展各种活动,培养自己的 管理能力,提高自己的综合素质。5) 抽时间阅读各种书籍报刊,关心国家政治经济方面的发展。 2工作前三年1) 以最短的时间适应新环境,完成从大学生到职业者的身份 转变,熟悉工作模式,工作规章制度等。2) 努力工作,提高业务水平。3) 与同事建立好的人际关系,并且处理好上下级关系。4) 在空闲之余,考取助理物流师证书。5) 随时关注本行业最新动态,更新自己的知识储备。6) 争取升职。7) 考取物流师证书。(2) 中期计划