《执行总经理的基本职责（2篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《执行总经理的基本职责（2篇）.doc（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、执行总经理的基本职责职责：1、协助总经理制定公司的发展战略规划，并根据内外部环境变化及时调整，组织实施;2、根据公司战略规定制定年度经营计划，组织实施;3、负责完成项目经营计划、项目年度实施计划及各专业的日常管理;4、负责项目开发经营全过程的统筹管理。重点加强公司内部管理、成本控制和营销管理;5、对公司的业绩、运营效率与资源有效使用状况负责，保证经营目标的实现;6、主持公司日常工作，建立公司组织体系、业务体系;7、负责协调处理与地方政府和相关部门的关系及相关事务推进，带领团队确保年度经营目标的实现;8、建设公司企业文化，增强公司的凝聚力和核心竟争力。任职要求：1、全日制本科以上学历，有同行管理
2、经验优先;2、具有大中型企业_年以上高管经历，熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的社会资源;3、具有良好的前瞻性和高端决策能力;4、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;6、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力。执行总经理的基本职责（二）职责：1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策战略，对公司长期目标的达成产生重要影响;2、制定企业发展规划和经营计划，并负责协各部门落地执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析;4、负责企业日常事务与公共事务的处理协调;5、对各项业务工作的指导、监督、管理;任职要求：1、五官端正，形象气质良好;2、本科及以上学历;3、精通英语;4、有较强的领导能力、沟通和管理能力;5、_年高层管理经验;第2页共2页
