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1、年度工作方案汇总五篇年度工作方案汇总五篇年度工作方案 篇1 教科研的核心工作之一就是开展课题研究。xx年，我校已经成功申报了苏州市教育规划立项课题，xx年，我校的“xx”规划课题将进入理论研究阶段，因此本学期在课题研究方面将做好以下工作：一、继续抓好“xx”课题的申报立项、子课题申报和理论研究工作进一步完善学校“xx”课题研究施行方案，分解子课题研究，明确研究方向和目的，为老师申报子课题做好申报前期准备工作。改革课题研究的常规惯例，针对“xx”课题，学校将采取申报制。届时老师可以在学校总课题下进展个人申报，也可以是几位志同道合的老师合作申报，也可以是以备课组为单位进展申报。但凡所申报的课题必须
2、自行撰写子课题研究方案，每学期向学校进展成果汇报，届时学校根据完成质量情况，予以能否结题，并在绩效工资的教科研工作中加以表达。另外，学校将大力支持老师个人申报独立(微型课题)，自行进展研究。改革教科研考核制度，变原来比拟单一的论文考核为论文与课题的双重考核，这样有利于激发老师参与课题研究的积极性，推动老师自觉进展课题研究，促进课题研究走进课堂，努力进步课堂教学效率。考核将强调以下内容：对于申报课题的老师，经后在涉及职称、学科带头人评审、评优评选等方面将予以充分考虑。因此本学期要加强对“xx”课题申报的宣传，使广阔老师明确申报课题开展研究的重要性，为进步老师科研程度和老师专业开展奠定根底。二、开
3、展课题研究活动以课题研究课为载体，进一步标准课题研究课的备课、磨课和教案书写，促进老师立足课堂开展课题研究，研究中要重视与教务处、教技室的合作协调，引导老师认真上好每一节课题研究的公开课，促进老师立足课堂开展课题研究。加强课题研究公开课的过程管理，从备课到上课，从听课到磨课等环节均需要加强指导，确保课题研究公开课质量。三、重视课题研究的过程管理尤其是加强课题研究的网络化管理，做到期初有研究施行方案，期中有学习、活动、研讨，期末有学期研究小结，所有资料尽可能充实到学校课题研究的网页中，在网络中全程展现我校的课题研究动态，进步课题研究的真实性和实效性;重视课题成果的积累与推广，每位课题研究者每学期
4、要上交课题阶段性研究成果，一份课题研究工作报告和表达课题研究的成果，并编辑课题研究成果集老师版二中教育、学生版海棠二中校报(暂命名)，为“xx”课题的研究与推广积累一手资料。开展立足于课堂的教科研活动与培训，重视开课资料和培训资料的整理归档，充分表达活动的全过程，努力进步管理实效。年度工作方案 篇2 20xx年，我科医务人员在院领导的正确领导下，遵守医疗行政法律法规，树立全心全意为人民效劳的宗旨，积极准备“二级甲等医院”的迎评工作，齐心协力的、圆满的完成了20xx年度各项指标和任务；现根据我科目前的开展状况，特别是要结合二甲内容，认真找缺乏、找差距。要将迎评二甲认为是一种动力、一种标准、一种形
5、式、一次契机。要认为二甲不仅仅是上级要求，其本质上是我们的需求。随着二甲的评审，我们将真正的成为系统的、科学的、人文的、高效的、特别是正规的二级甲等医院。将20xx年度工作方案以二甲要求为核心和辐射，做如下详细安排：一、加强职业道德建立以及医疗法律法规的学习。加强科室的团结，增强科室的凝聚力，向心力，使本科室的工作获得更好的成绩。以二甲迎评为契机，认真组织科室人员学习中华人民共和国医务人员医德标准、执业医师法、侵权责任法、传染病防治法、医疗事故处理条例、十三项核心制度、护士管理条例等相关的医疗法律法规，使全科医务人员做到依法执业，有效遏制医疗隐患。认真贯彻执行我院的医疗核心制度，定期或不定期进
6、展自查督导，严格按照医院的考核标准和奖罚措施，每月召开医患交流会和满意度调查，对满意度低于90%、患者对主管医师的姓名不清楚的医护人员与其绩效工资挂钩，做到惩前毖后。在科室开展诚信效劳，坚持以构建和谐的医患关系为原那么，争创平安、文明科室，认真执行国家相关部门制定的收费标准，不多收费，少收费，坚持执行一日费用查询制。今年将实行本科室各项治疗工程予以公示，让病人花明白钱，看明白病。加强整顿行风建立，开展优质效劳，进一步结实树立为病人效劳的理念，杜绝行业的不正之风，认真组织全科室人员学习卫生部的“八项行业纪律”和“医务人员道德标准”，健全群众举报和监视机制，使医务人员结实树立法制观念，清醒的认识到
7、收受医药贿赂是违法行为。二、加强科室学科建立和专业技术创新。在科室学习有关中医适宜技术的知识，使科室每一名医护人员都能熟识关于适宜技术方面的适应证。继续开展小针刀，及针灸技术，为广阔患者祛除病痛。开展熏蒸足浴工程，活血化瘀、温肾阳，治疗亚安康状态。为进步全科医护人员的专科理论程度，科室鼓励医护人员订购了相关医学杂志，分别为：中国医学论坛报、中西医结合杂志，中医杂志。使全科医护人员都能接触到前沿的、标准的、标准的医疗临床知识，以标准我科在相关疾病诊疗工程上的理论知识，进步诊疗程度。坚持以中医药为根底，中医方法为依托，为病人创造优质的就医效劳质量。进一步进步中医辨证论治的程度，使中药费在我科总药费
8、的比例明显上升。在现有的根底上，将对中药外用进展辨证分型，使之与患者病情相符合。挖掘中医传统治疗方法。严格带教，加强对新参加工作医师管理，科室为学生制定学习方案，带教学有所教，加强对新技术的推广，培养中医传承人，要求医师积极发表论文，主治医师必须每年发表一篇论文及做好读书笔记。三、业务学习考核方面。进一步完善业务学习制度，每月进展2次业务学习，让进修归来的科室人员讲解进修期间学习到的新知识，新理念、新内容，对讲解内容要求做到每人都有记录。认真组织医护人员掌握“三基”的根本内容，并进展业务学习的考核。力求每周每人记忆一首方剂和三个穴位。加强对科室无证医师的管理，力求使我科有资格参加医师考试的人员
9、能全部获得资格证书。增强医护人员与患者的沟通才能，减少医患矛盾的发生。四、科室管理以及质量目的和措施。专门制定了科室的质量管理小组，加强科室质控小组的职责，分工明确进展医疗和护理的质控。主要针对每周进展一次科室运行病历的检查，发现问题及时提出整改意见，并催促及时修改。对出院病历每一份都要进展一级质控，对存在问题的病历及时提出修改意见并限时修改，拒不执行的罚款50元；使我科室的病案甲级率力求到达95%，消灭不合格病历。进一步建立和完善科室的质量管理体系，认真执行三级医师查房制度和质量检查工作，认真执行抗菌药物的临床合理应用和药物的分级使用。定期对科室的医疗护理等工作进展环节质控和终末质控，认真落
10、实核心制度，完成各项护理工作。认真开展系统化的整体护理和优质护理效劳，进步科室护理质量和标准护士的工作流程。在20xx年底，在护理人员配置充足的条件下，完成护士的分层级管理工作，树立护理人员的效劳意识和品牌意识，使我科护理质量上一个更高的程度。在科室宣传和落实医疗保险和新型农村合作医疗的工作。严格按照医院规定的新农合费用限额执行医疗诊治。加强医护人员的平安消费意识，包括医疗平安，对病人实行告知义务，认真开展谈话记录，三查八对等，加强医疗方面的法制观念学习，做到知法守法，依法行医。加强我科室的宣传力度，进步社会对我科医护人员和医疗技术程度的认知度。五、进一步增加业务收入。力求在20xx年收治住院
11、病人到达1100人次以上，业务收入增长520%，药医比例控制在35%以下，逐步提升中药及中医适宜技术使用率，努力提升5%10%，控制例均费用在3000元以内，力求在社会效益和经济效益方面实现双赢。年度工作方案 篇3 为了进一步加强学校后勤管理工作，标准学校后勤工作职责、职能和制度，明确学校后勤工作新任务新思路新要求，全面提升学校后勤管理工作程度，创始学校后勤管理工作新场面，为学校创造良好育人环境，为教学提供优质效劳，为师生提供生命平安保障，结合新时期新形势新特点，制定20xx年度学校后勤管理工作要点如下:一、指导思想以党的十八届六中全会精神为指导，以依法依规办学为宗旨，以优化美化学校育人环境为
12、目的，以保障学校教育教学良好秩序为目的，以标准学校后勤管理为抓手，以推进学校后勤管理制度化、标准化、精细化为核心，以确保广阔教职工学生在校平安学习生活为重点，紧紧围绕“千校达标”任务，倾心聚力，下茬立势，把学校管理好，高标准、高质量、高程度建立美丽新校园。让师生满意、人民群众满意。二、工作目的推进教育部门管理职能化，强化责任与工作职能；推进学校后勤管理标准化，制定方法与管理制度；推进学校后勤管理工作标准化，改革试点与培训交流；推进学校后勤管理工作信息化，设立网站与典型宣传；推进学校后勤管理工作现代化，强化设施与标准配置；推进学校后勤管理工作考核常态化，开展评比与评估验收。通过学校后勤管理工作“
13、六推进”，全面促进学校后勤管理工作“三化”建立制度化、标准化、精细化，全力创始我市学校后勤管理工作新场面。三、主要任务一修定xx市学校后勤管理试行方法，进一步明确教育部门管理工作职能、工作任务，xx市、县学校后勤管理工作机构和工作职责。全市建立健全各级各类学校幼儿园后勤管理工作制度，编定印发xx市学校后勤管理工作制度手册，标准、有序管理学校后勤工作。组织召开全市学校后勤管理工作研讨会，讨论新形势下学校后勤管理工作面临的问题和困难，研究解决对策与措施。二组织开展学校后勤管理工作人员学习培训进步活动，采取走出去、请进来的方法，学习外地先进经历，邀请相关专家教授对学校后勤管理工作人员进展辅导学习和提
14、升培训。转变思想认识和效劳态度，转变工作方法和工作作风，强化大局意识、责任意识、效劳意识，全面加强管理人员工作才能的提升和个人素质的进步，发扬“以人文本”和“主人翁”精神，把学校的后勤保障好，把师生在校的吃、住问题解决好。三紧紧围绕全市“千校达标”工程，在全市开展“美丽新校园”创立活动，从20xx年起施行三年创立行动，全市共创立1000所“美丽新校园”，20xx年全市创立学校到达50%，20xx年全市创立学校到达70%，20xx年全市创立学校到达100%。通过创立，全市实现中小学后勤管理城乡一体化，为实现全市教育后勤管理平衡化、公平化打好坚实根底。四组织开展校园商店、厕所、卫生、电路、饮水“五
15、项”大整治活动，开展绿化、文化、美化“三化”建立活动。各县市区结合薄弱学校改造工程，把学校“三化”列入建立内容，逐步扩大校园绿化面积，提升校园文化气氛，创立优美的校园环境。通过集中整治，解除校园美化建立短板，到达“美丽新校园”建立的标准。五全市开设学校后勤管理工作网路平台，实现后勤管理工作信息化、现代化。各县市区在6月底以前，完成学校后勤管理工作网站建立，并于中省市链接成功。六全面加强学校公寓标准管理，各级各类学校幼儿园要结合本校实际，坚持学校公寓自主管理原那么，按照“八统一”标准，对学校公寓统一公寓管理制度、统一紧急疏散道路图、统一宿舍门牌标识、统一床铺规格、统一物品位置、统一整容镜、统一铺
16、位牌、统一学生信息管理、统一公寓管理员职责，建立标准化学生公寓，建立标准化公寓管理制度。七开展学校后勤管理工作试点和经历推广工作。全市方案在富平县进展校服标准管理试点，在蒲城县开展校园绿化建立试点，在大荔县召开后勤管理工作推进现场会，在合阳县召开学生公寓标准化管理推进现场会，通过“两个试点两个推进”，全面促进全市后勤管理工作。八强化学校后勤管理工作考核活动。针对各县市区工作进度和目的任务，全面开展监视检查活动和考核评比活动，通过检查推进工作，通过评比促进工作，通过表彰鼓励工作。四、工作要求一健全机构，夯实责任。各县市区教育部门建立健全学校后勤管理工作机构，配足配齐工作人员，保障办公场所、办公设施，明确分管领导和工作负责人，明确工作职能、工作任务。各级各类学校幼儿园建立健全学校后勤管理工作机构、工作人员、工作职责，明确校级负
