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1、医疗设备使用人员培训与考核制度1.新引进医疗设备特别是大型医疗设备投入使用前，操作使用人员必须经过培训学习、熟悉操作，考核合格后才能正式上岗操作。2.根据实际情况确定培训学习途径。到生产厂家培训学习；到已有同类设备的兄弟单位学习；向验收维修人员学习；仔细阅读说明书自学等。3.医疗设备操作使用人员在熟悉操作后，必须及时制定出操作规程和安全维护保养注意事项。4.大型医疗设备和特种医疗设备要求专人管理、专人操作。操作人员必须参加国家制定部门组织的培训，取得合格证后方可上机操作。5.操作人员合格证有效期满后须及时进行再次培训并取得合格证。6.医疗设备管理人员必须定期检查仪器设备使用者执行操作规程情况，
2、定期考核，不合格者不得继续操作仪器设备。7.未经培训擅自操作设备或违章操作造成设备故障或医疗事故者，按医院有关规定处理。医疗设备使用人员培训与考核制度（二）1目的1.1为了规范和加强医学装备管理，保障医学装备的合理安全使用，特制定本制度。2范围2.1本制度规定了医学装备使用人员培训和考核办法。2.2本制度适用于医学装备管理委员会、医学装备管理部门和使用科室。3内容3.1现场应用培训考核3.1.1现场应用培训内容包括。设备正常开关机，日常使用、维护、保养和注意事项，避免操作失误，培训完成后进行考核。3.1.2考核方式a.负责培训的工程师根据培训内容进行理论考核。b.实际上机操作考核。3.1.3考
3、核合格后方可上机操作，考核不通过需进行再培训再考核，直到合格为止。3.1.4新安装设备和可能造成人体损害高风险装备，必须进行使用人员培训并考核。3.1.5考核完成填写相关考核记录表。3.2专业部门组织的培训考核3.2.1大型医学装备和特种医学装备使用人员，必须通过专门部门组织的专业培训，经考核合格取得上岗证后方可上岗操作。3.2.2设备科负责操作人员上岗证的查验，将上岗证复印件归档保存，并定时查验是否在管理规定的有效期内，及时提醒相关人员做好换证的培训和考核。附加说明本制度由设备科提出本制度由设备科负责起草本制度由设备科负责解释医疗设备使用人员培训与考核制度（三）1.新引进医疗设备特别是大型医
4、疗设备投入使用前，操作使用人员必须经过培训学习、熟悉操作，考核合格后才能正式上岗操作。2.根据实际情况确定培训学习途径。到生产厂家培训学习；到已有同类设备的兄弟单位学习；向验收维修人员学习；仔细阅读说明书自学等。3.医疗设备操作使用人员在熟悉操作后，必须及时制定出操作规程和安全维护保养注意事项。4.大型医疗设备和特种医疗设备要求专人管理、专人操作。操作人员必须参加国家制定部门_的培训，取得合格证后方可上机操作。5.操作人员合格证有效期满后须及时进行再次培训并取得合格证。6.医疗设备管理人员必须定期检查仪器设备使用者执行操作规程情况，定期考核，不合格者不得继续操作仪器设备。7.未经培训擅自操作设
5、备或违章操作造成设备故障或医疗事故者，按医院有关规定处理。医疗设备使用人员培训与考核制度（四）医学工程技术人员及设备使用人员培训考核制度为使临床科室使用人员正确操作仪器设备，降低设备故障率，提高设备使用率，并进一步提高医学工程人员技术水平，保障全院设备正常运行，提高设备完好率，降低维修成本，特制定本制度。1、培训计划安排（1）每年初根据工作进度制定培训计划，包括工程技术人员的培训和使用人员的培训。（2）对业务培训应作记录，包括科室的业务学习以及外出进修的情况。记录内容应包括培训课程时间、地点、内容、主办单位、参加人员及培训考核的结果。（3）在医疗设备引进谈判和合同售后服务条款中，必须明确设备的
6、使用操作培训，同时记录培训时间、培训地点、培训内容并备案。2、培训的内容和形式（1）上岗培训，对新引进的医疗设备需对操作人员进行操作培训，没经过培训的人员一律不得操作设备。（2）对新进人员必须进行适当的、有针对性的岗前培训，使之通过全面实践和有一定经验人员的带教，尽快达到独立工作的要求。（3）工程技术人员岗前培训应尽量了解各类医疗仪器设备的基本操作和临床应用；学习医疗设备的维修技能，熟悉医疗仪器的管理、安装、维修和计量等方面的要求和工作程序。3、设备到货培训医疗设备的到货安装调试过程是技术培训的很好机会。设备使用人员、医学工程技术人员应参加医疗设备的安装调试工作和厂方技术人员的现场培训，以便掌
7、握设备的结构原理、检修方法与操作要点。4、科室业务学习器材设备管理处根据科室业务学习计划的安排，组织医学工程技术人员进行科室业务学习。每次业务学习应有专题或针对某项技术，业务学习讲课人员可由本单位高、中级工程技术人员或外单位的相关人员担任，培训结束后需进行考核并留下相关记录，不定期进行效果评估。业务学习活动还应包括由本科室技术人员参加的外出培训、进修和学习班后的技术介绍或交流等活动。5、对设备使用科室人员的培训在设备购入或签订保修合同时，要提出对使用人员、医学工程技术人员的培训，通过不定期的培训，掌握新的技术。6、对医学工程技术人员及设备使用人员的考核每年定期对医学工程技术人员及设备使用人员进
8、行考核，通过考核，加强以上人员的操作技能，提高其技术水平。7、培训考核管理机构与职责（1）成立培训考核小组，组长由分管院长担任，负责全院医疗设备的培训和考核工作的开展并组织实施。医疗设备使用人员培训与考核制度（五）医学工程技术人员及设备使用人员培训考核制度为使临床科室使用人员正确操作仪器设备，降低设备故障率，提高设备使用率，并进一步提高医学工程人员技术水平，保障全院设备正常运行，提高设备完好率，降低维修成本，特制定本制度。1、培训计划安排（1）每年年初根据工作进度制定培训计划，包括工程技术人员的培训和使用人员的培训。（2）对业务培训应作记录，包括科室的业务学习以及外出进修的情况。记录内容应包括
9、培训课程时间、地点、内容、主办单位、参加人员及培训考核的结果。（3）在医疗设备引进谈判和合同售后服务条款中，必须明确设备的使用操作培训，同时记录培训时间、培训地点、培训内容并备案。2、培训的内容和形式（1）上岗培训，对新引进的医疗设备需对操作人员进行操作培训，没经过培训的人员一律不得操作设备。（2）对新进人员必须进行适当的、有针对性的岗前培训，使之通过全面实践和有一定经验人员的带教，尽快达到独立工作的要求。（3）工程技术人员岗前培训应尽量了解各类医疗仪器设备的基本操作和临床应用；学习医疗设备的维修技能，熟悉医疗仪器的管理、_、维修和计量等方面的要求和工作程序。3、设备到货培训医疗设备的到货_调
10、试过程是技术培训的很好机会。设备使用人员、医学工程技术人员应参加医疗设备的_调试工作和厂方技术人员的现场培训，以便掌握设备的结构原理、检修方法与操作要点。4、科室业务学习器材设备管理处根据科室业务学习计划的安排，_医学工程技术人员进行科室业务学习。每次业务学习应有专题或针对某项技术，业务学习讲课人员可由本单位高、中级工程技术人员或外单位的相关人员担任，培训结束后需进行考核并留下相关记录，不定期进行效果评估。业务学习活动还应包括由本科室技术人员参加的外出培训、进修和学习班后的技术介绍或交流等活动。5、对设备使用科室人员的培训在设备购入或签订保修合同时，要提出对使用人员、医学工程技术人员的培训，通过不定期的培训，掌握新的技术。6、对医学工程技术人员及设备使用人员的考核每年定期对医学工程技术人员及设备使用人员进行考核，通过考核，加强以上人员的操作技能，提高其技术水平。7、培训考核管理机构与职责（1）成立培训考核小组，组长由分管院长担任，负责全院医疗设备的培训和考核工作的开展并_实施。第1页共1页
