志愿者服务队具体工作计划范本(4篇)

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1、志愿者服务队具体工作计划范本一、立足校园,积极开展系列活动。同时与院团委直属的其他学生机构处理好工作关系,加强与其他类似社团组织(例如青年志愿者协会等)的合作,共同协作,努力完成好共同的工作;并积极响应我院团委,做好各项工作,做好临时交办的其他工作任务。二、具体在这学期将要开展的活动,我们暂时有如下几点设想:1、上学期的捐书活动,我们应继续完成后续工作,以义卖等形式开展。2、可以组织一次我们学院部门之间的素质拓展或联谊活动,增加部门之间的交流。3、开展一项学术方面的趣味、创造性的活动。具体内容会在第一次例会结束之后,经商量定出活动策划。4、联络其他青年志愿者联络站等社会志愿组织,在本院设立联络

2、点,利用他们的丰富经验及渠道,出人出力,在组织活动的同时,大力宣传我校我院,树立良好社会形象;5、继续教育和引导我院志愿者走出校园,服务弱势群体,深入简出的总结经验,组织我院志愿者与校外其他志愿服务机构交流经验。三、规范和加强青年志愿者服务队的组织建设,提高工作效率和工作质量。由于学院青年志愿者服务队的各项制度还属于未开垦阶段,因此,应该在工作期间积极学习借鉴,制定并完善相关制度。1、制定生科学院青年志愿者服务队队员考核制度,加强对我院青年志愿者服务队干部群体的有效管理,激活激励机制,规范服务队的活动,促进服务队的健康发展;2、实行例会制度,但要灵活处理,做到“有事开会,无事不开”,讲求灵活,

3、不死板。3、寓学寓乐,我们将在_月_日植树节这一天进行春游,进一步增进部门成员的感情。在即将开始的工作中,要继续组织做好各项工作,同时继续坚持以“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神,在工作中不断改进,不断创新,努力提高工作效率和工作水平,积极配合学院工作,并努力在院团委的领导下,青年志愿者工作取得更辉煌的成绩!志愿者服务队具体工作计划范本(二)根据区委、区政府志愿服务工作安排,为确保学雷锋志愿服务活动顺利开展,特制定以下工作计划:一、指导思想坚持与时俱进的要求,推动学雷锋活动和青年志愿者行动深入开展,促进公民道德素质和社会文明程度的不断提高,为共建和谐社会做出积极贡献。二、目的意义本次活

4、动以“弘扬雷锋精神、共筑和谐”为主题,动员和组织全处开展形式多样、扎实有效的学习雷锋志愿服务活动,大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,对于认真切实加强思想道德建设,带领职工共建和谐社会具有重要意义。三、活动主题弘扬雷锋精神、共筑和谐四、领导机构五、活动内容(一)开展“寻雷锋足迹、扬志愿精神”活动1、开展“学雷锋月”活动。与社区联系,开展义务劳动、便民服务和访贫问苦活动。注重发挥青年志愿者和群团组织的作用,真正贴近群众,将学雷锋活动落到实处;3、参加区团委在广场开展的学雷锋义务服务活动。(二)结合单位实际开展各具特色的活动1、组织干部职工上街开展文明劝导活动。2、组织单位职工积极参

5、加义务献血活动。4、组织干部职工上街开展“洁城”活动5、开展关爱“留守儿童”活动(三)进行经验总结和理论研讨通过举办经验交流会、座谈会、演讲会、理论研讨会等多种方式,深入总结学习雷锋活动和实施青年志愿者行动的经验,赋予雷锋精神以新的时代内涵,深化对青年志愿者行动发展规律的认识,更好地推动新时期学习雷锋、志愿服务活动的开展。六、具体要求高度重视,加强领导,统一部署,精心组织。要认真落实,策划好适应本单位开展志愿服务的形式和项目,健全志愿服务的各项制度,确定志愿服务的实效。要从群众看得见,摸得着的具体事情入手,真正为群众做实事、办好事。要着眼长远,以这次主题活动为契机,推动学习雷锋活动的志愿者行动

6、深入持久开展。要加强对活动的宣传,突出主题,营造氛围。志愿者服务队具体工作计划范本(三)青年志愿者行动一直秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,倡导青年志愿者行动,扎实推进青年志愿服务工作深入基层,按照“建设、服务、创新、发展”的理念,在服务学校、服务社会、服务青年等方面发挥了积极作用。我们计划在以下方面开展工作。一、坚持“建设”理念,规范管理机制,健全组织网络,青年志愿者队伍规模不断壮大。校园和社区服务是青年志愿者行动最初的增长点,在此基础上,青年志愿工作坚持“建设”理念,广泛调动学校教师参与,不断推动青年志愿者行动成为适应时代发展的精神文明建设的新载体。完善“注册登记”机制,规范我校青

7、年志愿服务标识、衣帽、胸标和服务卡,奠定志愿服务规范化的基础。二、坚持“服务”理念,服务学校建设,服务团的事业发展,青年志愿者工作领域不断拓展。三、坚持“发展”理念,凝聚志愿力量,着眼持续发展。加强社会化建设,深化以“星期六志愿服务日活动”为重点的.社会志愿活动,推动志愿信息的社会共享,志愿资源的社会动员,志愿活动的社会参与,以志愿服务工作的社会化推进共青团工作的社会化,加强专业化建设,组建专业志愿者队伍,充分发挥共青团组织作为_助手和后备军作用,探索在公共行政领域志愿服务工作,不断扩大志愿服务的群众基础,带动我校营造志愿服务的良好氛围。志愿者服务队具体工作计划范本(四)为了进一步加强消防志愿

8、者队伍建设,更好开展消防志愿服务活动,实现志愿者与社会的良性互动和多赢共赢,现制订工作计划如下:一、完善消防志愿者队伍建设和服务活动的机制本着“有利于志愿者队伍长远建设,有利于志愿服务活动全面开展、有利于充分实现志愿者的社会效益”的原则,对现有制度和工作模式进行改革完善,重点对消防志愿者组织机构、培训、奖励、惩处、人文关怀、选拔培养、职务任免、社会推荐、活动程序、活动标准、监督制约、服务保障等方面进行制订修订,建立规范化操作手册,一季度由办公室负责开展调研,提出完善方案,分工抓好落实。二、加强消防志愿者人事培训管理工作1、合理招募新志愿者。年度计划招募新志愿者_人,对新招志愿者履行谈话筛选、消

9、防培训考核,凡不符合招募条件或考核不合格的,不予转正。招募对象为消防志愿者演艺人员_人,消防志愿者学校服务人员_人,消防志愿者社区、农村服务队员各_人。年初由人事培训部制订计划,分阶段组织实施。2、加强志愿者骨干队伍建设。年度培养骨干消防志愿者_人,其中组织管理型骨干_人,演艺队员_人,学校服务队员_人,社区农村服务队员_人,媒体宣传人员_人。年初由人事培训部制订骨干志愿者选拔条件、选拔程序和享有待遇,印发有关海报和宣传招募材料,在消防志愿者网站和有关媒体公开选拔,对选拔合格的,给予相应任命和其他待遇,并为他们的志愿服务活动创造条件。3、加强志愿者的培训工作。年内举办新招募志愿者培训班_期,每

10、期_天;骨干志愿者培训班_期,每期_天;志愿者部门、大队负责人培训班_期,时间_天;学校志愿者服务示范培训班_期,每期_个小时;社区农村服务示范培训班_期,每期_个小时;媒体宣传人员培训班_期,时间_天。具体培训内容和计划由人事培训部年初制订,并由办公室指导,联合东港大队、特勤中队实施。4、抓好志愿者职务调整、任免和辞退。_月份、_月份集中进行人事调整,对各部门和大队人员进行任职和充实。其他月份需要临时调整任免人员的,由人事部提请志愿者服务支队例会研究确定,并及时发文公布。_月份,对需要转正的新训志愿者归口转正,需要任命的,任命相应职务;对不能参加志愿服务活动的志愿者,一律调整到后备大队;对申

11、请加入消防志愿者队伍,两年内无任何服务记录的,一律辞退。5、做好志愿者奖励和人文关怀工作。年度继续由消防志愿者协会和服务支队开展十佳、优秀消防志愿者表彰,开展优秀消防志愿者团队表彰,四星级以上志愿者特殊贡献表彰,优秀消防志愿服务活动创新奖励。对表现突出的志愿团队和志愿者,推荐参加国家、省、市有关部门的表彰,并寄发表彰喜报。继续落实好星级评定、谈话交流、节日祝福、特殊情况慰问、志愿者服务档案等关怀活动,年内组织_次联谊聚会,组织_次骨干消防志愿者外出交流参观学习活动,并视情组织其他类型的团队沟通活动。三、全面开展消防志愿服务活动1、进一步加强对活动的指导和规范。活动的申请、公示、活动期间的讲评、

12、安全要求、内容要求、分组和时间要求等,由活动策划部制订规范化操作手册,并逐项指导完善。2、年内由活动策划部策划组织_次活动,每个学校大队年内完成_次活动,其他大队年内完成_次活动,大队的活动开展计划在_月份报活动策划部。3、实行活动跟踪指导计划。支队领导和办公室主任、副主任分工指导有关大队,并督促和指导大队及时开展志愿服务活动。四、加强消防志愿者团队和服务活动的宣传1、改版消防志愿者网站,_月份完成新网站的.改版任务,突出宣传消防志愿者服务的各项活动,突出宣传骨干消防志愿者和优秀消防志愿者团队,并为消防志愿者各项管理提供更加便捷的操作,将消防志愿者网站建设成为全国最好的志愿者网站。3、抓好消防

13、志愿者团队和服务活动的日常宣传,并强化典型宣传。对每次活动,每名消防志愿者均应留有图片,应保留有集体合影。抓好普通志愿者的跟踪宣传,抓好典型志愿者的形象树立。宣传活动要在各个媒体广泛开展,年内推出_名典型志愿者,推出_个优秀团队,制作_期电视专题片,办好_期报纸专栏,办好_次网络大型宣传活动。4、强化沟通,建立多方位宣传阵地。网站要与各公益网站、栏目和各大学、相关部门单位互建链接,建立消防志愿者信息简报,不定期出版,并通过邮件发往有关单位和人员。五、做好志愿者团队建设和服务活动的各项保障2、保障消防志愿者团队和服务活动的各项物资以及资金,根据需要印刷宣传材料,制作志愿者服装,购买添置消防志愿者服务器材和其他用品,对经过审批的服务活动资金,及时支付和报销。3、进一步加强支队及各部门的内部建设,端正服务态度,建立相关工作流程,提高工作效率,为基层大队做出表率。4、争取在政府和有关部门寻求政策支持,为志愿者服务活动创造条件,为志愿者个人和团队建设提供有力帮助,在全社会营造有利于志愿者团队发展的氛围。第2页共2页

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