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1、企业演讲活动方案设计进一步增强员工对企业的认同感与归属感。宣传公司企业文化，丰富员工业余文化生活，浓厚学习氛围。提高员工综合素质，展现_人风采。一、活动范围股份公司及各子公司、事业部。二、活动时间_年_月_日_月_日。三、组织机构主办单位：_部;协办单位：各子公司、事业部企业文化推广组。四、演讲主题本次演讲的主题为我心目中的_企业文化演讲比赛，参赛选手以企业文化理念为核心内容，撰写演讲稿，题目自拟、具有鲜明特点。五、活动流程及说明1、赛前动员(5.265.28)1)发放企业文化演讲比赛方案与实施细则等相关文件，各单位通过通知、班前会等形式将报名参赛情况传达到每一名员工。2)各单位结合_部下发的
2、文件，认真策划本单位的比赛，并制定具体实施方案，方案至少包含：动员方式、初选方式、预选赛过程控制(流程)、活动时间、组织人员、比赛评委等项目。2、组织报名(5.296.6)1)报名要求：普通话流利。2)报名办法：在各自单位自愿报名与部门推荐相结合，参赛选手代表团队参赛，其所属车间或部门需组建助威团，并设计自己的激励口号，充分体现团队精神。3)报名表的填写：参赛选手以车间/部门为单位将报名表递交至本单位企业文化推广组(报名表参见附表1)。各单位在_月_日下午3：00前将填写好的报名表(电子版)发至我部邮箱。各子公司、事业部另须按此时间将电子版“企业文化演讲比赛预赛方案”发至我部邮箱。3、预选赛(
3、6.96.20)各子公司、事业部企业文化推广组1)赛前准备：评稿：报名参赛的选手以车间/部门为单位，将演讲稿递交本单位企业文化推广组，由其组织适当的人员对演讲稿进行评审，_日内通知参赛选手修改内容。演讲稿内容出现以下情况者，需进行修改：a、语言缺乏逻辑，存在语病b、与企业文化理念不符b、观点过于主观、偏激d、评审人员认为需要修改的如报名人员过多或为控制预选赛质量，推广组可在预选赛前对选手进行初选，初选标准自行控制。评委要求(至少_名评委)：a、部长及部长以上人员(_名)。b、从事培训工作_年以上或具有丰富演讲经验人员。c、可设_名员工代表(进入长城公司_年以上)。助威团(适宜的人数、响亮的口号
4、)。主持人与适合的场地。必需的设备、物品：话筒，计时器，记分牌，数码相机，笔记本电脑，dv机等(不强求，可结合自身条件安排)。2)评分原则：本次演讲比赛统一使用百分制(评分表参见附表2)。去掉分和最低分，其余分数的平均分为选手最后得分。每位评委都要本着公平、公正、公开、合理的原则，参照评分表进行打分。3)比赛规则：参赛选手必须在赛前_分钟到场。抽签决定比赛顺序。每位选手演讲时间为6_分钟。参赛选手站立式脱稿演讲，富有激情，合理运用肢体语言。每位选手演讲完毕后由评委依据评分表进行打分，做简单点评。4)奖项设置：必设奖项：一等奖_名、二等奖_名、三等奖_名。推荐奖项：创意奖、风范奖、勇气奖。当场公
5、布比赛成绩与排名，根据_技能竞赛方案的“奖励方式”奖励选手，推荐奖项的奖励方式自定。三等奖鼓励奖授予“_公司企业文化演讲比赛”一等奖，奖金_元职位补助_元，期限为_个月5)其他事项：比赛过程中，选手及助威团必须遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，用掌声鼓励每位选手。各单位需在演讲比赛过程中拍摄照片，具备条件的可全程录像。预选赛结束后，推荐优秀选手参加精益促进本部组织的复赛：总人数_人的单位，推荐_名;总人数_人的单位，推荐_名。并于_月_日下午3：00前将被推荐选手的基本资料与演讲稿(电子版)发至_。6)总结分析比赛过程中的经验教训，为今后组织类似活动积累经验。4、复选赛(6.236.26)精益促
6、进本部组织1)组织相关人员成立评委组，依据评分表(评分表参见附表2)分组对参赛选手进行评选。2)选手抽签确定所在小组。3)因复选赛人员较多，故不组织助威团参加。4)届时，就复选赛的具体事宜拟定通知，下发至各单位。5、总决赛(6.276.30)精益促进本部组织1)赛前准备：场地：股份大楼一楼报告厅必需的设备、物品：话筒，计时器，记分牌，数码相机，笔记本电脑，dv机，证书等。评委组成：本部部长级_名，子公司部长级_名，特约评委_名。助威团：a、每个助威团需有自己的口号，且口号简洁有力;b、精益促进本部根据入围决赛的选手数量确定每位选手的助威团人数。主持人_名。2)评分原则：本次演讲比赛统一使用百分
7、制(评分表参见附表2)。去掉分和最低分，取其余分数的平均值为选手最后得分。每位评委都要本着公平、公正、公开、合理的原则，参照评分表进行打分。3)比赛规则：参赛选手必须在赛前_分钟到场。抽签决定比赛顺序。每位选手演讲时间为6_分钟。参赛选手站立式脱稿演讲，富有激情，合理运用肢体语言。每位选手演讲完毕后由评委依据评分表进行打分。4)奖项设置一等奖_名、二等奖_名、三等奖_名、鼓励奖若干。说明：当场公布比赛成绩与排名，并颁发证书。各单位根据_公司技能竞赛方案的“奖励方式”对本单位选手进行奖励。5)其他事项：比赛过程中，选手及助威团必须遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，用掌声鼓励每位选手。6、后期宣传：
8、(7.17.5)1、_部对决赛全程进行录像。2、总决赛获奖情况在_上公示。企业演讲活动方案设计（二）一、参赛对象：全体员工二、演讲内容：参赛人员可根据自己的本职工作，围绕“父爱如山，健康爸爸”的主题自主命题，分别从产品知识、顾客服用情况、我和顾客之间的感人故事、我的工作感悟四个方面准备。三、比赛时间：初赛：_服务站_月_日_：_服务站_月_日_：_服务站_月_日_：_服务站_月_日_：_服务站_月_日_：_决赛：_月_日_：_四、比赛地点初赛-各服务站;决赛-公司会议室。五、活动评委初赛-本服务站主任及副主任、新老顾客、公司领导;复赛-各服务站优秀新老顾客、公司领导。六、比赛评分标准采用百分制
9、计分方法评分，去掉一个分和一个最低分后，用所得的平均分为该选手的最后得分。演讲的评分依据分为四项：主题内容、语言表达、形象风度、综合印象。(评分表见附件1)(一)主题内容：(_分)1、内容紧扣主题，充实生动，有真情实意。(_分)2、语言流畅自然，文彩华丽。(_分)3、主题深刻富有感召力。(_分)(二)语言表达(_分)1、普通话流利，表达生动，动作恰当。(_分)2、感情处理得当。(_分)3、感召力强，富有创意。(_分)(三)形象风度(_分)1、上下场致意、答谢。(_分)2、服装得体，自然大方。(_分)(四)综合印象。(_分)1、结构完整紧凑。(_分)2、时间和节凑合理。(_分)3、其他。(_分)
10、七、演讲比赛规则(1)参赛选手不得迟到，如超过10mins未到场者算自动弃权;(2)比赛采用抽签顺序制，参赛选手按抽签次序依次上台演讲;(3)本次比赛采用演讲，演讲不得少于10mins，不得大于20mins;(4)演讲内容必须与既定主题相符，演讲稿须为原创稿。(5)原则上脱稿演讲，不脱稿，内容分扣_分。八、奖项办法一等奖_名，奖品：_营养早餐_盒二等奖_名，奖品：_糖果_瓶三等奖_名，奖品：_糖果_瓶或木瓜葛根压片糖果_瓶。九、要求1.请各服战对本次活动给予高度重视，认真做好组织发动工作，把活动要求传达到每个员工。_人员要求：初赛-每个服务站评比优秀选手_名(因_名员工，评选_名优秀选手)参加
11、决赛。决赛-评选前_名优秀演讲选手。3.统筹安排：请各服务站经理及服务站相关领导认真做好参赛人员的选拔指导工作，对稿件进行严格筛选，努力提高演讲质量，使活动能达到预期的效果。本通知未尽事宜另行通知。企业演讲活动方案设计（三）一、活动主题“感动西安建工”寻找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念的先进人物和先进集体。二、演讲内容紧紧围绕西安建工集团企业文化核心理念,深入挖掘各部门、各下属公司、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。参考内容如下:(一)情系“西安建工”为“西安建工”事业贡献毕身精力或做出突出贡献的感人事迹。(二)服从、服务西安建工发展大局默默无闻,无私奉献,牺牲小我,成就大业的感人
12、事迹。(三)追求和创造价值时刻关注市场变化,积极探索盈利模式,勇于开拓,积极进取,努力实现价值创造化的感人事迹。(四)服务典范以客户为中心,用心服务、始终如一的感人事迹。(五)善于风险管理与防控视安全为西安建工“生命线”的感人事迹。(六)人才理念的真正践行者以人为本,关心员工成长,为员工搭建事业平台的感人事迹。(七)西安建工优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。(八)践行企业社会责任的工行人。(九)长期宣传、教育、推广企业文化理念,致力西安建工文化事业的感人事迹。(十)其他方面的先进典型。三、比赛要求(一)各单位要高度重视,充分认识开展“践行文化理念,学习先进典型”演讲活动的重要意义,要把组织演
13、讲的过程,作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程,切实加强组织领导,确保活动顺利开展。(二)演讲内容要围绕西安建工企业文化核心理念及释义展开,突出集团企业文化核心理念在各部门、各公司、各岗位的具体体现。(三)演讲事迹要言之有物,真实感人,具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰、富有文采,核心理念与典型事迹结合自然。演讲要求脱稿,演讲时间控制在_分钟以内。四、评分方法略五、奖项设置本次演讲比赛将现场评选出一等奖_名，二等奖_名，三等奖_名。另设单位组织奖_个。六、组织领导为确保活动有序进行，成立演讲比赛活动组委会，由书记担任主任，成员由党群工作部、办公室、企业发展部、人力资源部负责人担任;组委会下设办公室，设在党群工作部内，具体负责比赛活动的实施。各成员单位要高度重视本次比赛活动，落实专人分工负责相关工作。具体事项有：(一)评委拟定_个人。(二)主持人由_办担任;(三)场所布置与午餐、晚餐安排由办公室负责;(四)电脑技术支撑由信息技术部负责;(五)参赛选手引导员;(六)选手名单、讲稿上报;(七)奖状制作(八)拍照、摄影等宣传报道。七、经费预算(一)奖金分配：一等奖：_元二等奖：800_2=_元三等奖：600_3=_元鼓励奖：300_28=_元(二)其他开支：企业演讲活动方案设计（四）为了进一步培养和提高公司员工的综合素质
