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1、 JX/AQB大连冰山集团冷冻设备有限公司安全生产标准化文件JX/AQB.0106. 2012企业安全生产标准化文件安全生产管理制度汇总大连冰山集团冷冻设备有限公司Dalian Bingshan Group Refrigeration Equipment Co.,Ltd.安全生产管理制度汇总版次： 编码： 起草： 审核： 批准： 2012年7月1日发布 2012年7月1日实施目 录1.企业安全生产目标管理制度 1.2.安全生产总体目标 3.3.2012年度安全生产目标及实施计划 4.4.安全管理机构设置、配备安全管理人员管理制度 7.5.安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核管理制度
2、 9.6.安全生产责任制管理制度 11.7.安全生产费用提取、使用管理制度 35.8.工伤保险与安全生产责任保险管理制度 39.9.识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度 4110.风险评估和控制管理制度 45.11.安全教育培训管理制度 49.12.企业安全教育培训计划 54.13.班组岗位达标管理制度 58.14.特种作业人员与特种设备安全管理制度 61.15.设备、设施安全管理制度 63.16.设备维修保养管理制度 65.17. 施工和维修安全管理制度 69.18.作业安全管理办法 75.19.相关方安全管理办法 80.20.“三违”管理制度 84.21.“三同时”管
3、理制度 87.22.变更管理制度 90.23.安全检查和隐患排查治理管理制度 92.24.职业健康管理制度 94.25.劳动防护用品管理制度 98.26.安全警示标志管理制度 101.27.文件和档案管理制度 103.28.安全生产标准化绩效评定管理制度 106.29.事故管理制度 109.30.应急预案管理制度 114.31.防火安全管理制度 117.32.消防安全管理制度 119.33. 危险化学品及重大危险源安全管理制度 121. 大连冰山集团冷冻设备有限公司- 137 -安全生产目标管理制度安全工作是公司的首位工作，搞好安全生产，不仅关系到企业的兴衰成亡，更关系到国家财产不受损失和维护
4、广大员工生命安全，为推动公司安全工作的规范化管理，使各部门的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定安全生产目标管理制度。一、目标制定的原则 1、整合一致原则。公司安全目标是各部门分目标的依据，各部门的目标要服从公司总体目标。2、均衡协调原则。各部门目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。 3、分层负责原则。公司总经理是公司安全生产的第一负责任人，领导班子对公司目标负责，同时对各部门的分目标提出要求，各部门负责人、是本部门安全生产的第一负责
5、人，对本部门的安全生产目标负责。 二、明确目标与指标的制定1、公司每年初根据上年安全目标完成情况和上级布置的工作任务，结合公司实际情况，研究制定出公司本年度安全生产目标，并形成文件下发各部门。并与各部门第一责任人签订安全生产责任状，确保各部门负责人知道当年安全生产目标。 3、各职能部门安全目标制定实行自上而下、层层分解。三、目标的分解根据年度目标对各部门进行层层分解，并确保安全生产目标人人知道，人人心中有安全。四、目标的实施 1、各部门按照本公司所制定的目标，由部门第一负责人检查督促本部门目标完成情况，每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证目标进度。 2、副总
6、经理牵头按月检查各部门目标完成情况，对存在的问题提出整改意见,并在安全例会通报各部门目标完成情况，对今后工作做出具体的安排意见。 五、目标的考核 1、目标考核参见本公司安全生产指标考核办法及年度安全生产控制指标和工作目标考核表。 2、考核由公司副总经理牵头任组长，安全生产部负责人为副组长，其他相关部门负责人参加，组成考核领导小组，每年对各部门考核一次，考核结果报公司主要负责人审批，奖惩兑现；考核资料由安全管理部门存档、备查。3、日常考核由安全管理部门负责，至少每月检查一次，并存档，重大问题报分管安全的副总，并落实相应措施，同时作为每季考核的依据。本制度由综合管理部负责解释。 本制度自下发之日起
7、执行。大连冰山集团冷冻设备有限公司 二一二年七月一日安全生产总体目标本公司安全生产总体目标为：五个为零：1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零2、重大火灾（爆炸）事故为零3、重大设备事故为零4、急性中毒事故为零5、职工职业病发病率为零四个达标：1、员工安全生产教育培训率为100%2、应特种作业持证上岗率为100%3、事故隐患整改率为100%4、工作场所危害因素达标率为100%2012年度安全生产目标及实施计划一、 年度安全生产目标为进一步搞好企业的安全生产，提高安全管理水平，贯彻执行本单位的安全生产方针，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，现发布我单位2012年安全生产目标如下：五个为零：
8、1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零2、重大火灾（爆炸）事故为零3、重大设备事故为零4、急性中毒事故为零5、职工职业病发病率为零四个达标：1、员工安全生产教育培训率为100%2、应特种作业持证上岗率为100%3、事故隐患整改率为100%4、工作场所危害因素达标率为100%要求各部门认真学习和领会，并据此确定安全工作目标。二、 实现年度安全生产目标的实施计划：1、 遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。2、 提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。3、 按照“分级管理、分线负责”的原则督促各部门、各班组、各岗位安全生产第一
9、责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。4、 落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生，持续提高企业的安全生产管理绩效。5、 开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。6、 及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。7、 完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合安全生产法等新颁法律法规的要求。8、 不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。9、 由考核领导小组负责，定期对目标实施情况进行考核，对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部
10、门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚。三、各部门、各岗位及员工：1、 严格实施本企业制定的各项安全生产管理制度和责任制。2、 生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆、劳动防护用品必须按需配备发放实物。3、 生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。4、 保证安全生产资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。5、 杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为：对新员工上岗前进行安全教育培训，特种作业人员持证上岗。6、 定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。7、 定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全
