《纯化镇中心小学工作规则及工作制度汇编修订版》由会员分享，可在线阅读，更多相关《纯化镇中心小学工作规则及工作制度汇编修订版（46页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、纯化镇中心小学工作规则及工作制度目 录一、纯化镇中心小学工作规则1.总则32.校领导职责和工作规则3二、纯化镇中心小学工作制度1.公务接待制度42.教师考勤制度53.学校问责制度64.校产管理制度85.学校财务管理制度116.学校用水、用电管理规定137.电教设备管理制度148.学校网络管理制度149.师生着装规范1510.学校工作安全管理体系1511.安全责任追究制度1712.教学事故认定及处理办法1913.课堂安全工作制度 2114.安全教育活动工作制度 2315.学生活动安全管理制度 2416.安全信息报送管理制度 2417.教学常规评估办法2518.特长超市课程评价办法3819.纯化镇
2、中心小学教师外出培训制度3920.骨干教师业务考核办法4021.校本教研制度4222.纯化镇中心小学文印制度46纯化镇中心小学工作规则第一章 总则第一条 为使学校各项工作规范、有序、和谐发展，适应教育事业发展的要求，更好地履行教育行政职能，依据有关规定，结合学校工作实际，制定本规则。第二条 学校各项工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，以办人民满意的教育为目标，认真贯彻党的教育方针，进一步转变职能，改进作风，提高工作效率；各部门在职权范围内努力做好工作，分工协作，团结互助，不争权，不推诿；坚持依法规范行政，确保政令畅通。第三条 学校工作人员要解放思想，更
3、新观念，与时俱进，开拓创新；要深入实际，调查研究，求真务实，廉洁自律，全心全意为学校服务，为师生服务，树立良好的形象。第二章 校领导职责和工作规则第四条 校长主持全面工作。分管领导按照分工做好分管工作，对校长负责。校委会成员要讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律、顾大局、多奉献；要深入师生搞好调查研究，倾听师生意见，为科学决策掌握第一手材料。第五条 分管领导对分管工作中的重要事项应及时向校长请示汇报，重大问题应提请校长办公会或教职工大会研究议决；日常工作实行分工负责制，创造性地做好分管的工作。第六条 校长外出离开本校1天以上，应委托1名领导主持工作。分管干部外出离开本校1天以上，应将出发时间、地点及
4、主要任务向校长报告，安排好自己工作，并保持联系畅通。第七条 校领导的日常工作应侧重抓大事、议大事，尽量减少事务性、应酬性活动。纯化镇中心小学工作制度公务接待制度为了规范公务接待工作，按照上级的规定，结合我校实际，特制订本制度。一、接待原则接待工作应严格执行上级有关规定，本着“统一管理、热情周到、不失礼节、从简节约”的原则，结合实际，做到科学安排、文明接待、突出特色、简朴大方、不铺张浪费，认真搞好接待工作。二、接待范围1、上级教育部门领导和检查指导工作人员；2、兄弟教育部门到我校进行公务活动的人员；3、有关会议的接待；4、其他公务活动需要接待的人员。三、接待程序1、凡属接待范围内的来客，由各职能
5、科室对口接待。要明确来客单位、人数、姓名、职务、民族、到达具体时间、带队领导、停留时间、来校目的及活动内容，提出初步安排意见，经主要领导审批后，由学校统一安排。2、接待工作原则上为对口接待、对应陪同，陪同人员要轻车简从。四、接待要求1、公务接待必须有来人公函，方能安排接待，无公函的公务活动和来访人员，一律不予接待。2、公务接待确因工作需要,可以安排工作餐一次,但必须严格执行就餐标准，严格控制陪餐人数，接待对象10人以内的，陪餐人数不得超过3人，超过10人的，陪餐人数不得超过接待对象人数的三分之一。3、在指定的饭店安排工作餐，工作餐应当注意节俭，供应家常菜，不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴和用野生保
6、护动物制作的菜肴，不得提供香烟和高档酒水，不得使用私人会所、高消费餐饮场所。4、接待人员在公务接待中自觉落实廉洁自律各项规定，注意自己的言行、举止，做到热情周到、耐心细致、彬彬有礼、落落大方，出色完成接待任务。五、报销及入账接待工作结束后，接待承办人原则上现场结算，不在饭店记帐，不能现场结算的，一周内及时结算，逾期年内不予结算。餐费需持“公函”、饭店就餐清单、正式发票报销入账，缺一不可。六、汇报材料准备及参会人员确定1、上级领导来我校视察、检查、指导工作，涉及单项工作的，汇报材料由对口职能科室负责，综合性材料由校委会统一安排拟定。2、重要接待活动，由学校统一安排，并留存影像资料。教师考勤制度为
7、规范学校常规管理，严肃劳动纪律，保障正常的教育教学工作秩序，特制定本考勤制度。一、考勤项目对上下班、值日、上课、教职工例会，升旗仪式及学校通知参加的各种教研、培训或活动均作考勤。二、考勤要求全体教职工必须自觉遵守考勤制度，不迟到早退，不旷工误课，有事先请假，准假后方可离校。无公务联系不串岗，不闲谈，不做私活，不做与教学无关的其它事情。三、考勤时间及办法1、上班：上班实行考勤机点名制,每天4次考勤.上午考勤时间为7:007：50（周一升旗7:007：40），中午放学为11：3012：00，下午13：0013：50，傍晚放学为5：005：30。（随作息时间调整）2、坐班：坐班实行查岗制，坐班时间不
8、得随意外出，串岗，有事外出实行请假登记制。3、上课：上课实行候堂制，须提前35分钟到堂，下课以铃声为准。4、值日：值日时间与要求以校规定为准。上午考勤时间为7:007：20，下午13：0013：20，其余时间不变。四、考勤奖励与扣发1、学校每月设全勤奖，全勤奖每人月全勤奖5分2、每月事、病假不超过7节不扣分。请假者事先写好请假条，由主管领导签字方可有效，并事先调好班，填写好调课记录，所调课程一周内必须补上，否则按误班处理。请假半天：请假者事先写好请假条，由值班领导和教务处签字方可有效，并事先调好班，填写好调课记录，所调课程一周内必须补上，否则按误班处理。请假12天：请假者事先写好请假条，由值班
9、领导和校长签字方可有效，并事先调好班，填写好调课记录，所调课程一周内必须补上，否则按误班处理。请假每月累计超过3天，必须提前一天到教务处备案，向校长办公会申诉通过，否则，视为旷工；校长办公会不能裁决的由全体教职工大会申诉，通过，否则视为旷工。请假学年累计超过20天，年度考核不能为优秀，并取消下一年所有评优、参赛、晋职等资格（婚假、产假、丧假、大病住院除外）。每学期旷工累计超过7天，学校在下学期将与其解除聘任关系.3、婚假、产假按国家、地方规定弹性执行；丧假：直系亲属去世假期3天，外地直系亲属去世，需本人料理，据路程远近另给路假。婚假、产假包括周末和节假日，丧假不包括周末和节假日。（1） 婚假3
10、天；（2）产假按国家、地方规定弹性执行。产假时间计算以出生证明时间为产假开始时间至产假结束，因身体原因提前请假，产前、产后合并计算产假时间。（3）学期开始30天内，如果产假满98天，则到校上班。产假98天到校上班教师，除享受国家规定哺乳时间外，学校给予一定奖励政策。在评优选模、参赛等方面优先。4.未尽事宜，由全体教职工讨论决定。纯化镇中心小学问责制度为严肃学校工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，落实工作职责，结合本校工作实际，特制定本问责制度。 一、问责对象不履行或不正确履行工作责任、造成不良影响和后果的中心小学负责人及全体教职工。二、问责原则问责坚持权责统一、实事求是、公正公平和追究责任与
11、改进工作相结合、教育与惩处相结合的原则。三、问责内容 (1) 教育、教学质量下降或发生教育教学事故； (2)不履行或不正确履行职责，造成不良影响的； (3)对属职责范围内的事项推诿不办理或拖延办理的； (4)无正当理由，在规定时限内未完成交办工作的；（5)无正当理由，对家长和学生推诿拒不接待或态度生硬的； (6)学生出现伤害事故，或造成学校财产重大损失的。四、问责方式(1）诫勉谈话；(2)考核受影响；（3）取消当年评优选模资格；（4）责令作出书面检查；（5）责令公开道歉；（6）通报批评；（7）调整工作岗位；五、问责办法1通讯问责。全体教职工（以下同）应24小时保持通讯畅通（上课时间除外）。若不
12、能保证及时联系的，应对责任人进行问责。2安全责任问责。各安全责任人、班主任，应随时掌握本班或校园安全情况。若有违反安全责任制度的，对相关部门责任人进行问责：瞒报安全事故，未造成严重后果的，责令作出书面检查、通报批评；造成严重后果的，停职检查、劝其引咎辞职、责令辞职直至免职。3教学质量问责。教师应以提高教育教学质量为中心工作。教务处应制定相应提高教学质量措施，充分调动教职员工工作积极性，努力完成教学目标。对在各级各类抽测中，排名在后3名的教师进行问责。4.工作作风、行为问责。教师在职期间应恪尽职守，积极、大胆地创新工作方法，提高工作效率。若工作平庸，无所作为，引起教职工或群众不满的，对教师进行问
13、责。管理干部问责：情节轻微，在民主测评中教职工或群众不满意率在50%60%之间者（不包括60%），责令作出书面检查、通报批评；教职工或群众满意率低于50%（包括50%）者，停职检查、劝其引咎辞职、责令辞职直至免职。5.违规收费问责。各班应严格按照相关规定收费，若违规收费则对责任人进行问责：自下文之日起，出现违规收费者，立即解除聘用合同。违规收取的费用必须在一周内全部清退。6.未完成任务问责。对未能按时、按质完成学校交办工作的部门或责任人进行问责：第一次由分管领导诫勉谈话；第二次通报批评。第三次责令作出书面检查并纳入个人考核。7.班主任要认真履行班主任工作职责，对不认真履行工作的，第一次由德育处
14、诫勉谈话；第二次取消当月月考核，第三次取消当年评优资格、责令作出书面检查、通报批评直至调整工作岗位，有重大失责的停职检查。8.班主任和教师在管理学生过程中，遇到重大问题的要及时与相关部门联系，由部门负责人协助处理，没有按程序，出现重大失误由班主任和教师承担责任。9.班主任要认真管理好本班的校产，每学期由总务处清理交给教务处，学期结束由总务处清点，人为损坏数则由各班承担负责维修费。并纳入班级考核。10各班应认真负责本班所属的卫生管理，不认真清理的由学校值班教师通知班主任，连续一周出现差的情况，第一次由德育主任进行诫勉谈话；第二次取消当月月考核。11、在各级各类检查中发现管理漏洞的（脱岗，校园脏、乱、差，食品卫生不合格，有不文明、不道德行为等），对责任人进行问责：第一次德育主任进行诫勉谈话；第二次取消当月月考核，第三次取消年评优资格、责令作出书面检查、通报批评、调整工作岗位、停职检查。12、有下列情形之一的，应当从重问责：（1）一年内出现2次以上被问责的；（2）在问责过程中，干扰、阻碍、不配合调查的；（3）打击、报复、陷害有关人员的；13、有下列情形之一的可免予问责：（1）因下级以及有关人员弄虚作假
