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1、就业年终工作总结汇编5篇就业年终工作总结汇编5篇就业年终工作总结 篇1 一年来，本社区按照街道的部署和要求，认真落实就业和再就业工作目的责任，积极创造各种条件，千方百计解决居民就业，全年共解决户籍居民就业14人，超额完成街道下达的4人的目的任务，居民就业率到达90%以上。主要做法和成效简要汇报如下：一、加强领导，完善制度，保障就业本社区充分认识到就业和再就业是城市化后社区的一项重要工作。为确保这项工作高效开展，我们成立了领导小组，制订了工作制度，由居委会分管领导直接抓，指定工作人员协助，定期召开会议协调，全力解决本社区内就业与再就业工作问题。二、落实政策，创新举措，促进就业1、认真贯彻上级有关
2、就业和再就业各项政策，结合本社区实际制定可行的措施方法，实在解决居民就业问题。2、及时、准确掌握本社区失业人员和新就业人员情况，做到及时统计，及时上报，及早解决。3、充分利用股份公司下属企业如鲍鱼场、游泳场、水厂及治安队、城管所等部门，吸纳、培养当地人才，并积极联络辖区内各类企业，创新举措，建立经常性沟通协调机制，为企业和居民搭建招用工桥梁，扩大青年就业路径。三、加大投入，完善就业效劳一年来，本社区逐步完善就业效劳制度化、专业化、社会化建立：1、完善社区劳动保障工作平台，硬件设施根本到达“五个一”要求；2、对有培训愿望的失业人员，积极配合街道劳动效劳中心做好培训登记，落实培训方案；3、重新修订
3、奖教奖学制度，由居委会给予资助学费，鼓励青年积极参加各种继续教育，提升知识技能，为将来就业奠定良好的根底。过去一年，由于领导重视，措施到位，本社区就业与再就业工作获得了显著的成绩。明年，我们仍将认真落实街道下达的就业和再就业工作目的责任，积极创造各种条件，探究新方法，寻找新出路，努力解决居民就业，争取有就业意愿的居民全部实现就业。就业年终工作总结 篇2 面对有挑战的就业环境，在公共卫生学院党政领导及一切为了学生就业效劳的理念指导下，不断探究结合本专业特点的就业工作方式和形式，通过师生共同努力就业工作获得一些成绩，现将一年来就业工作总结如下：一、重点工作鼓励学生参加自治区及校级大学生创新创业训练
4、方案及学校“三位一体”学生双创工程。其中“PSBH”工程共有8项申报，有3项获得学校资助,申报成功率为37.5%;大学生创新创业大赛共15组申报，其中13组通过审批立项，申报成功率高达86.7%。在去年的大学生创新创业大赛中，我院的王彩霞组和云文洁组成功结题并获得校级奖励。在毕业生就业质量调研方面，我院开展对毕业生及用人单位的问卷调查及毕业生跟踪调查并及时回收，15、16、17届毕业生参与率达67%。二、日常工作1、领导重视：明确学院就业工作领导小组组成人员及岗位职责,成立学院创新创业工作领导小组;将就业创业工作纳入学院目的管理考核指标体系;按学校分配给学院就业经费的40%匹配就业工作经费。2
5、、市场培育：学院积极开拓毕业生就业市场，与北京市通州区、巴彦淖尔市等14各盟市签订预防医学理论教学实习基地协议。3、就业帮扶：按照内蒙古医科大学帮扶就业困难和家庭经济困难的毕业生帮扶方法，积极开展就业帮扶，措施得力、档案详实、效果明显;做好自治区毕业生求职补贴的宣传及报名工作;宣传国家及自治区基层就业工程，开展1次及以上基层就业工程说明会。4、创业校园文化建立：开展丰富多彩的创新创业理论活动;鼓励毕业生积极就业创业;加强对毕业生的思想政治教育，开展模拟面试、职业生涯规划比赛等活动。5、指导、学习、研究：积极派人参加学校、自治区各类的培训讲座，保证出勤率及培训效果。配合学校及时、准确完成各项就业
6、工作，无学生因就业工作上访;毕业生档案管理标准，档案去向记录准确、完备;完善“内蒙古医科大学就业创业指导专家库”建立，新聘请3-5名高程度专家入库并邀请其开展4场以上针对性讲座与指导;积极开展创业理论研究，发表论文1篇以上;获批校级及以上的就业创业相关的思政课题1项及以上。6、初次就业率：截止9月1日统计，毕业生协议、合同就业率到达学院就业率目的88%。在新的一年中，公共卫生学院在学校党、团委领导下，继往开来，坚持以学生为中心，积极拓展，把学院就业工作落到实处，实现进一步的开展。就业年终工作总结 篇3 为了适应教育体制和普通大中专院校毕业生就业制度的改革，加强我校毕业生就业市场的培育，在校领导
7、的关心、重视下，就业中心本着全心全意为毕业生效劳，进步毕业生就业率为宗旨，积极地开展各项工作，获得了一些成效，现总结如下：一、进展社会调查，掌握毕业生社会需求的信息本学期，我们设计了泉州幼师毕业生专业技能社会需求调查表寄往厦门、漳州、泉州、莆田、龙岩等各地幼儿园、人才交流中心、邮政局、电信局、保险公司、银行、房地产开发公司等单位进展社会调查约1900份，让社会理解泉州幼师目前的办学特色、设置的专业及培养出具有各种特长、素质全面的学生情况，不断扩大学校的社会影响，并掌握各有关单位需要我校毕业生特长的种类和数量。目前，已获得社会需求信息的有50个单位。另外，我们还前往XXX、XXX各地幼儿园对毕业
8、生进展跟踪调查，理解学生就业后的情况，为学校的开展和深化教学改革提供有用的信息。二、积极开展毕业生就业指导和就业效劳工作1、发布各地幼儿园的需求信息。通过统计用人单位反应回来的需求信息，以及与用人单位的联络，掌握了用人单位所需要毕业生特长的种类、用人单位的工作条件、任务、工作时间、办学规模、体制、劳动保护、报酬等信息，并以召开大会、小会、在宣传栏粘贴等形式向学生发布各种信息，让学生们做到心中有数地选择自己满意的单位。2、对毕业生进展就业思想的教育。通过召开大会、小会、谈话等形式对毕业生进展形势、国情、政策的教育，帮助毕业生树立正确的人生观、价值观，转变就业观念，到非公有制单位、到祖国最需要的地
9、方去建功立业。3、发放就业推荐表。指导学生做好自己的推荐材料，学会全面、客观地评价自己、推荐自己，让用人单位感到满意而录用。4、教育学生遵守诚信。面试前，首先应把握好自己的去向，然后再选择好自己满意的单位去面试，并要求学生只能面试三个单位、签意向一个单位，不能违约，否那么按国家劳动法相关条例处理。因此，在首次供需见面会上有98%以上的学生都能遵守以上规定。5、对毕业生进展求职技能方面的教育。指导毕业生做好技能方面的训练和准备工作，认真对待面试中的各项内容，学会调整自己的心态，学会包装自己，能在面试场上发挥出自己的最正确程度去面对用人单位的挑选。三、做好供需见面会的筹备与接待工作在校领导的重视、
10、陈副校长的直接分管下，由学生处、总务处、教务处、办公室有关人员组成供需见面会筹备小组，认真、仔细地做好会前各项筹备工作。热情接待前来参加招聘会的22所幼儿园园长、教师。热情效劳，并充分发挥就业中心牵线搭桥的作用，积极为各地幼儿园推荐毕业生,尽量使毕业生得到录用,同时也使毕业生在公开、公平、公正的环境中选择自己满意的就业单位。四、统计毕业生就业去向情况供需见面会后，我们对毕业生的去向情况进展了一次调查，结果为：毕业生总人数338人，用人单位已签定意向书或用人单位准备录用还未签意向的有81人，想通过家人自己找就业单位的有68人,想继续读书深造的有7人，想去新加坡就业的学生的有24人，目前还没有去向
11、的学生161人。五、各地幼儿园需求毕业生有以下几种特点需要有英语、美术、舞蹈等特点的；有当过学生干部组织才能较强的；需要语言表达才能较强的；有爱心、有耐心、能吃苦耐劳的；综合素质较好的毕业生。六、招聘单位对我校毕业生面试情况的评价优点：本届毕业生的质量比上届好，根本功较扎实，综合素质较好，大部分毕业生能热情大方、彬彬有礼地与园长们交谈理解情况。缺点：我校学生即兴伴奏才能比福州幼师学生差，假设当场伴奏一首指定的幼儿歌曲，无法做到，只能单手弹奏。厦门小金星国际幼儿园提出七、对毕业生择业单位的分析p 通过毕业生参加供需见面会面试情况分析p ，有以下几种类型：多数毕业生想去地理环境繁华、工资待遇较高的
12、幼儿园；想去工作时间只有8小时左右、晚上不用值班、工资待遇中上程度的公办幼儿园；不想去工资待遇中等但处于郊区的幼儿园；不想去县城、私立或规模小，且待遇不高的幼儿园；有的学生想等待更好的时机或对该不该参加面试没有主见而将来参加本次供需见面会。存在的缺乏：由于就业中心工作刚起步，经历不够，人员有限，难免出现一些缺乏。如，向学生发布的需求信息不够及时、对毕业生的跟踪调查做得不够全面。今后要不断探究、总结工作中的经历教训，多向兄弟单位学习，不断标准完善我校的就业工作，尽量使毕业生和招聘单位得到满意。就业年终工作总结 篇4 *年，在盟委、行署及主管局的正确领导下，我局领导班子发挥集体领导的力量，充分调动
13、全体干部职工的积极性，以再就业基地建立为重点，全面推进各项业务工作，盟委、行署下达的各项任务即将全部完成。现将我局领导班子的主要工作报告如下：一、各项业务考核目的完成情况截止11月底，全盟共培训再就业效劳对象4747人，完成盟委、行署下达任务的94.9%，其中盟直培训994人，完成盟委、行署下达任务的165.7%。预计年底全盟的再就业培训任务可以完成。截止11月底，全盟城镇登记失业率为3.3%，失业率控制在盟委、行署下达的调控目的之内。预计到年底全盟城镇登记失业率不会超过3.3%。二、重点工作获得可喜成绩失业、下岗职工根本生活保障和再就业工作成绩显著。确保了失业、下岗职工的根本生活。我局班子继
14、续把保障下岗职工生活和失业职工救济当作维护社会稳定的大事来抓，认真对今年的失业、下岗职工增减趋势进展分析p 预测，协调当地财政安排再就业资金300万元，用于下岗职工根本生活保障和失业职工救济。与此同时，我局班子还积极向自治区争取再就业资金，年内从自治区争取回资金842.6万元，其中再就业补助资金606万元，再就业基地建立资金70万元，失业救济调剂金166.6万元，弥补了我盟再就业资金的缺乏，失业、下岗职工失业救济金和根本生活费现象也没出现拖欠，维护了社会的稳定。再就业工作再上新台阶劳动力市场建立进一步加强失业保险扩面工作获得新打破，收缴任务即将完成。社区就业效劳呈良好开展态势。此外，就业前培训
15、和技能鉴定工作继续稳步开展，到11月底，共为46名学员进展了技能鉴定。三、共性目的完成情况思想政治工作常抓不懈。强化组织建立。作风建立进一步加强。进一步加强党风廉政建立。班子成员严格执行准那么和条例，廉洁自律，个人重大事项及时向主管局领导汇报，自觉承受上级的监视，在接待和经费开支方面，主要领导每半年向职工通报情况，主动承受群众的监视。领导班子认真贯彻落实盟纪委、监察部分署的工作任务，把各项任务分解到班子每个成员，并定期检查，防止了违法违纪现象的发生。强化机关建立。四、主要工作措施开展深化细致的调查研究，保证了工作的科学性、合理性和针对性。如再就业基地建立，就是在认真调查研究的根底上，针对我盟的实际提出来的。经过一年的运作，证明创立再就业基地，对地方经济的开展，解决就业和再就业问题的作用是非常宏大的。实行工作目的责任制，把就业和再就业各项任务量化分解，做到了工作有人抓，责任有人负，进步了工作质量和工作效率。同时，还加强了催促检查力度，推动了工作的开展。加强协调和指导。在充分调动机关各科室、旗县市就业局工作积极性的根底上，对下属难以解决的问题，局班子成员亲自出面协调。在诸如失业保险金收缴、再就业基地建立贷款、劳动力管理等项工作中，我局主要领导都亲自协调，保证了工作及时开展。加大机关各项规章制度的执行力度。今年，根据工作实际，机关重新修订和完善了各项工作制度并严格执行，使机关工作有章
