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1、高要市长兴管桩有限公司职业卫生管管理制度度及操作作规程汇 编编制部门:职业卫卫生管理理小组 编制制时间:二0一一四年一一月 版 本:AA 批 准: 实施施时间:二0一一四年一一月目 录一、职业病病危害防防治责任任制度.3二、职业病病危害警警示与告告知制度度.88三、职业病病危害项项目申报报制度.113四、职业病病防治宣宣传教育育培训制制度.15五、职业病病防护设设施维护护检修制制度.19六、职业病病防护用用品管理理制度.221七、职业病病危害监监测及评评价管理理制度.223八、建设项项目职业业卫生“三同时时”管理制制度.255九、劳动者者职业卫卫生监护护及其档档案管理理制度.331十、职业病病
2、危害事事故处置置与报告告制度.334十一、职业业病危害害应急救救援与管管理制度度.366十二、岗位位职业卫卫生操作作规程 .339十三、法律律、法规规、规章章规定的的其他职职业病防防治制度度.455职业病危害害防治责责任制度度总 则则一、为贯彻彻执行国国家有关关职业病病危害防防治的法法律、法法规、规规章和标标准，加加强对职职业病危危害防治治工作的的管理，提提高职业业病危害害防治的的水平，切切实保障障本公司司员工在在生产过程程中的卫卫生与安安全，根根据职职业病防防治法、工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定的的有关规规定，特特制定本本制度。二、本制度度是从组组织上、制制度上落落实本公公司职业业病
3、防治治的主体责责任，使使各职能能部门、各各生产部部门和员员工明确确职业病病危害防防治的责责任，做做到层层层有责，各各司其职职，各负负其责，做做好职业业病危害害防治工工作，为为公司员员工提供供安全卫卫生的工作环环境和条条件。三、本制度度规定从从公司领导导到各部部门在职职业病危危害防治治工作中中的职责责范围，凡凡本公司司发生职职业病危危害事故故，以本本制度追追究责任任。各部门和人人员的职职责一、主要负负责人职职责1、认真贯贯彻国家家有关职职业病危危害防治治的法律律、法规规、规章章和标准准，落实实各级职职业病危危害防治治责任制制，确保保各位员员工在生产过程程中的卫卫生与安安全。2、按照工工作场所所职
4、业卫卫生监督督管理规规定第第八条的的规定，设设置职业业卫生管管理机构构，配备备专职或或兼职的的职业卫卫生管理理人员，负负责本公公司的职职业病危危害防治治工作。3、每年向向全体员工工公告职业业病危害害防治工工作规划划和落实实情况，主主动听取取员工对对本公司司职业卫卫生工作作的意见见，并责责成有关关部门及及时处理理和解决决提出的的合理化化建议和和意见。4、每季召召开一次次职业卫卫生领导导小组会会议，听听取工作作汇报，研研究和制制订职业业病危害害防治计计划与方方案。5、组织建建立、健健全本公公司职业业病危害害防治责责任制、规规章制度度和操作作规程。6、督促、检检查本公公司的职职业病危危害防治治工作，
5、及及时消除除职业病病危害事事故隐患患。保障障职业病病危害防防治的各各项举措措得到有有效的实实施。7、组织建建立并实实施本公公司职业业病危害害事故应应急救援援组织和和预案。8、及时、如如实报告告职业病病危害事事故。9、依法承承担本公公司职业业病危害害防治工工作的领领导责任任。10、每年年11月底底以报告告的形式式向安全全生产监监督管理理部门上上报本公公司年度度职业病病危害管管理的情情况。二、分管职职业卫生生的负责责人职责责根据国家有有关职业业病危害害防治的的法律、法法规、规规章和标标准的规规定，分分管职业业卫生的的负责人人直接领领导和具具体组织织实施各各项职业业病危害害防治工工作，其其具体职职责
6、：1、组织制制定职业业病危害害防治计计划与方方案，完完善和修修订职业业卫生管管理制度度和职业业卫生安安全操作作规程，明明确各部部门、各各岗位人人员职责责，督促促并保证证职业病病危害防防治经费费的落实实和专款款专用。2、组织公公司员工工进行职职业卫生生法规和和职业卫卫生知识识的培训与与宣传教教育，普普及职业业病危害害防治知知识。对对违章者者、不履履行职责责者进行行批评教教育和处处罚。3、定期组组织职业业病危害害防治工工作巡查查，对查查出的问问题及时时研究，制制订并督督促落实实整改措措施，及及时消除除职业病病危害事事故的隐隐患。4、定期组组织职业业病危害害防治工工作专门门会议，听听取各部部门、车车
7、间、员员工关于于职业卫卫生有关关情况的的汇报，及及时采取取措施。5、如发生生职业病病危害事事故，要要科学应应对及妥妥善处理理，及时时报告，积积极配合合有关部部门进行行调查和和处理，对对有关责责任人予予以严肃肃处理。6、依法承承担职业业病危害害防治工工作的直直接责任任。三、技术部部门的职职责1、编制生生产工艺艺、技术术改进方方案，规规划安全全技术、劳劳动保护护、职业业病危害害防治措措施等，改改善员工工工作环环境和条条件，采采取措施施保障员员工的健健康权益益。2、编制生生产过程程的技术术文件、技技术规程程，制作作和提供供生产过过程中的的职业病病危害因因素种类类、来源源、产生生部位等等技术资资料。3
8、、对生产产、防护护设施进进行维护护保养，检检修，确确保安全全运行。4、对本公公司的职职业病危危害防治治工作负负技术责责任。四、职业卫卫生管理理部门职职责1、积极推推动本公公司各部部门开展展职业卫卫生工作作，贯彻彻执行国国家法律律法规和和标准。2、组织开开展职业业卫生培培训教育育，推广广职业卫卫生管理理先进经经验。3、组织员员工进行行职业卫卫生检查查，并建建立卫生生检查档档案。4、认真开开展职业业病危害害因素的的日常监监测。5、协助有有关部门门制定岗岗位工作作制度、操操作规程程，并对对执行情情况进行行监督检检查。6、定期组组织现场场检查，对对检查中中发现的的隐患，有有权责令令改正。五、职业卫卫生
9、管理理人员职职责1、认真履履行职业业卫生管管理的相关职职责，贯贯彻落实实国家、省省、市等等法规标标准、规规章制度度。汇总总和审查查各项技技术措施施、计划划，并且且督促有有关部门门切实按按期执行行。2、参与对对员工开开展职业业卫生培培训教育育，检查查督促员员工正确确使用个个人防护护用品。3、参与职职业病危危害因素素日常监监测，登登记、上上报、建建档。4、协助有有关部门门制订职职业卫生生管理制制度、职职业卫生生安全操操作规程程，对这这些制度度的执行行情况进进行监督督检查。5、参与生生产现场场职业卫卫生的定定期检查查，对检检查中发发现的不不安全情情况，有有权责令令改正或或及时处处理。6、参与职职业病
10、危危害事故故的调查查处理。7、具体负负责建立立职业卫卫生管理理台帐和和档案，负负责登录录、存档档、申报报等工作作。六、车间负负责人职职责在分管负责责人的领领导下工工作，具具体职责责：1、把职业业病危害害防治制制度贯彻彻到每个个具体环环节。2、组织对对本车间间员工的的职业卫卫生培训训、教育育、发放放个人防防护用品品。3、督促员员工严格格按操作作规程生生产，确确保个人人防护用用品的正正确使用用。4、定期组组织本车车间范围围的检查查，对车车间的设设备、防防护设施施中存在在的问题题，及时时采取改改正措施施。5、发生职职业病危危害事故故时，迅迅速上报报，并及及时组织织抢救。6、对本车车间的职职业病危危害
11、防治治工作负负全部责责任。七、员工职职业病危危害防治治职责1.参加职职业病危危害防治治培训教教育和活活动、学学习职业业病危害害防治技技术知识识，遵守守各项职职业病危危害防治治规章制制度和操操作规程程，发现现隐患及及时报告告。2.正确使使用、保保管各种种职业病病防护用用品和设设施。3.不违章章作业，并并劝阻或或制止他他人违章章作业行行为，对对违章指指挥有权权拒绝执执行。4.当工作作场所有有发生职职业病危危害事故故的危险险时，应应向监督督管理人人员报告告，并停停止作业业，直到到危险消消除。职业病危害害警示与与告知制制度为了规范工工作场所所职业病病危害的的告知和和警示工工作，有有效预防防、控制制和消
12、除除职业病病危害，切切实保护护员工健健康及其其相关权权益，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法和国国家安全全监管总总局工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定的的有关规规定，制制定本制制度。一、本公司司应当为为员工创创造符合合国家职职业卫生生标准和和卫生要要求的工工作环境境和条件件，并采采取措施施保障员员工获得得职业卫卫生保护护的权益益。二、岗前告告知1、公司人人事管理理部门与与新老员员工签订订合同（含含聘用合合同）时时，应将将工作过过程中可可能产生生的职业业病危害害及其后后果、职职业病危危害防护护措施和和待遇等等如实告告知，并并在劳动动合同中中写明。未与在岗员员工签订订职业病病危害劳劳动
13、告知知合同的的，应按按国家职职业病危危害防治治法律、法法规的相相关规定定与员工工进行补补签。2、公司员员工因工工作岗位位或者工工作内容容发生变更更，从事事与所订订立的劳动合合同中未未告知的的职业病病危害的的作业时时，人事事管理、职职业卫生生管理等等部门应应向员工工如实告告知，并并签订病病危害因因素告知知补充合合同。三、现场告告知1、公司职职业卫生生管理机机构负责责公布有有关职业业病危害害防治的的规章制制度、操操作规程程、事故故应急救救援措施施以及作作业场所所职业病病危害因因素检测测和评价价的结果果。各有有关部门门应及时提提供需要要公布的的相关内容容。2、职业卫卫生管理理机构在在产生职职业病危危
14、害的作作业岗位位的醒目目位置，设设置警示示标识和和中文警警示说明明。警示示说明应应当载明明产生职职业病危危害的种种类、后后果、预预防和应应急处置置措施等等内容。四、检查结结果告知知如实告知员员工职业业卫生检检查结果果，发现现疑似职职业病危危害的及及时告知知本人。员员工离职职、辞职职时，如如索取其其本人职职业卫生生监护档档案复印印件，应应如实、无无偿提供供，并在在所提供供的复印印件上签签章。五、职业卫卫生管理理机构定定期或不不定期对对各项职职业病危危害告知知事项的的实行情情况进行行监督、检检查和指指导，确确保告知知制度的的落实。六、职业卫卫生管理理机构对对接触职职业病危危害的员员工进行行上岗前前和在岗岗定期培培训和考考核，使使每位员员工掌握握职业病病危害因因素的预预防和控控制技能能。七、因未如如实告知知，员工工有权拒拒绝作业业。八、存在粉粉尘、放放射性物物质和其其他有毒毒、有害害物质等等职业病病危害危危害因素素的工作作场所应应设置相相应的警警示标识识、警示示线、警警示信号号、自动动报警和和
