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1、撰写人:_日 期：_推荐个人述职报告模板汇编八篇 个人述职报告 篇1 回顾一年来的教学管理工作，感觉有很多话要说,理顺一下思路，大体上可以归纳为五部分:一、毕业班工作； 二、初一招生工作; 三、教师队伍建设; 四、信息技术工作； 五、教学常规管理工作。 一、毕业班工作(送往）去年的毕业班是8级,6个教学班28名学生,全体领导和教师倾注了很大精力，98级全体师生经过一年的奋力拼搏,取得了中考一批录取9人的好成绩，占全县一批总人数的22,一批升重点率3%，成绩另人满意，总结毕业班的管理工作有几点很值得一提。 、班主任班级管理到位、及时、得当,级初三的一年内，每位班主任早到晚归到底有多次,谁也说不清
2、。做了多少工作，从她们谈起8级就湿润的眼眶中看得一清二楚。、老师、学生、家长、领导四方配合得好，学生会、家长会、教师会、班主任会到底开了多少次无法统计,但招之即来,到会认真听，散会马上落实，雷厉风行,团结一致,使98级学生学风正,考风正。 、后期管理抓得紧、吸取7级的教训，老师们对学生考前和考中的管理格外重视,每位老师都步行跟考、到现在还记忆犹新。4、奖励措施发挥了较好的作用,对教师的奖励有利于团结协作,对学生的奖励提高了学生争先恐后的竞争意识。 5、中考信息摸得不错,尤其是上学期，仅去石家庄摸信息就8次,各种中考资料代表了中考的出题方向，对教学的指导作用不可低估。6、注重了学生应考能力的训练
3、，年后的月考，老师们狠抓考风，注重考后分析，对科学施教、平静应考起到了很好的作用。 二、初一招生工作(迎来) 01年初一新生的招生工作圆满完成,招收新生411人,是世纪中学历届招生人数最多,质量最好的一届,也是经济效益较好的一年,取得这样的成绩,主要做了以下五件事： 1、大张旗鼓的宣传发动：宣传的目的在于让学生和家长了解学校情况、招生政策、招生考试时间,学校利用各种渠道发送招生信息,校校到、无死角,起到了很好的作用。、招生简章精雕细刻:这次的简章经过很多人的构思、修改、编制、出了一些新政策、两个简章并行，社会反应良好。 3、热情周到的报名服务:招生报名前的准备充分，10天的报名接待工作，每一个
4、负责接待的老师都感到异常疲劳和兴奋,报名工作不但安排好了考试次序,还很好地展示世纪人的热情和周到，让学生、家长有了一个良好的印象。 4、全民动员组织考试:招生考试，两校教工全体参加，带着亲朋好友的孩子参考的教工很多、大家劲往一处使，心往一处想，为世纪二中的声誉写下了浓墨重彩的一笔。5、撕心裂肺录取收费:01级新生优秀生比例有所提高,得益于招生政策,也得益于98级的成绩,也与参与收费录取的老师正相关。他们的接待工作是一流的，他们为学生和家长的好成绩而高兴。为家长东奔西走借钱送子上学而流泪。圆满完成了学校交给的任务。三、教师队伍建设: 世纪中学社会声誉是由一流的师资队伍支撑的,教师的敬业奉献,为人
5、师表，团结向上,竞争协作已成为世纪中学的学校文化，一大批优秀教师已脱颖而出，师资队伍建设步子大,效果高,学校领导班子主要从个方面提高教师教学水平。 1、培养团队精神，世纪中学教师年青,热情高,易接受新鲜事物,缺少经验但学习劲头足,锻造团队精神已成为领导班子、年级组长、班主任老师的共识，为师资水平的很快提高创造了条件。 2、走出去请进来增加学习机会,学校组织了多次外出学习、参观、听课活动，是投资最多的一年，学习了先进的理念,感受了教学改革的气息，吸取了先进方法,开阔了眼界。把外校教师请来听课也为学校注入了一片生机。 3、大比武、推门课的开展提供了互相学习、互相督促的机会。教师间互听、互评已成良好
6、风气,年青教师听课不少于0节，老教师不少于0节。被听课次数也在5次以上。 4、不失时机推举名师,本学期王秀英、杨艳茹老师参加县、市观摩课、评优课活动二至三次，在保定市名列前茅。王秀英老师已顺利通过本次选拔参加省级评优课,学校给二位老师很大的支持。名师工程已初见成效。 5、开展课题研究,提高文化品位，学校申请立项7个课题,承担上级分配课题2个，研究风气日渐浓厚。“美丽分钟”课题顺利通过市级专家初检,并获好评。现又申报了三项省级课题。 、发掘每位老师的个性特长。不同的教师有不同的个性，不同的长处。有擅演讲的,有具备表演才能的，有善于动脑筋的,有特别会抓重点的，有特别周到、仔细的,不同的特点不同的培
7、养方法,培养他们的优势,发挥他们的潜能。不同个性的教师都在学校找到了立足点。四、信息技术普及提高工作 信息技术推广成为社会热点。学校名气大小与信息技术使用有很大关系，每个名校都在下大力提高硬件配置和软件普及、开发水平。信息技术普及推广成了名校建设中的标志性事件。我校信息技术开发普及推广工作走在了全县的前头，成了窗口学校。91%以上的教师制了课件，上了课件展示课，有的不止一节。在多媒体教室授课300多节，课件不再神秘。POWERPOINT已经普及。微机管理教师业务水平,专业知识有了突飞猛进的提高。正向专业型、开发型靠近,相信不久学校会涌现出一批制课件的天才。学生微机操作课本学期100余节,微机教
8、师操作授课水平有了很大提高。学生每人本学期平均操作0小时,学生的操作能力得到有效的培养。 五、教学常规管理工作 学校常规管理工作量大，头绪多，弹性大。教导处三位老师工作投入、积极配合、开动脑筋,圆满完成了学校常规管理任务。两次期中、期末考试的组织、分析、成绩校对,几次检查教案、检查作业批改、评教评学,早晚自习的管理、考勤、初一新生建档，学校各种计划的布置、收集、存档，总结的收集、考核量化的数据采集分析，一件工作接一件，时间性强。各项工作井然有序，三位教师业务水平有了很大提高,为学校各项规章制度的落实做出了自己的贡献。 综上所述,学校各项工作都取得了显著的成绩。这是全体教师同心协力的结果，是上级
9、领导正确指引的结果，是校长认真谋划,身先士卒的结果。我在其中尽了自已一份力。本学期即将结束，工作中还存在很多不足，如为教师营造学校温馨气氛不够,听课后系统的评课做得很少，以后工作中努力弥补,谢谢全体教工,领导的支持。谢谢!谢谢大家！! 个人述职报告篇2 各位领导、老师： 首先我要感谢大家在即将过去的一学年中对我的关心、支持和爱护,使我的各项工作得以顺利开展。回顾一年来的学校生活，我既感到欣慰又觉得惭愧。欣慰的是我生活在一个团结的充满人情味的教师群体氛围中，尊敬的领导、热情的教师让我感到了大家庭般的温暖;惭愧的是由于自己工作能力有限，为老师们、为这个集体做的事情太少了。思来想去，我就从以下三方面
10、向大家作一汇报： 一、老老实实做人。不知从什么时候起,“老实”这个词已经开始贬义化,已经成为“做事不灵活、为人不精明、呆头呆脑、不合潮流”的代名词。的确，随着社会的发展,人们的价值观也在发生变化。然而,与时代发展格格不入的是，我做人的信条就是“老老实实”。做个真实的人，无比轻松,其乐融融。我认为，老实人必须有这样几个特点：(）真诚。对周围的人真诚。在我的眼中,老教师是我的长辈，青年教师是我的朋友,我常常为老师们取得优异的成绩而感到由衷的高兴。只要老师们有用得着我的地方，我总是竭尽所能、尽力而为。()正直。老实的人绝不是无原则的人，要明辨是非,要始终坚持正确的立场。避重就轻、瞻前顾后、欺软怕硬那
11、是“滑头”干的事。因此，我常常告诫自己凡事要从原则出发,从老师利益出发,思考问题,要说真话。说违心的话是一件十分痛苦的事。我从做有偿补课和乱发资料的事。(3)执着。不人云亦云，不见风使舵，认准的事要坚持做下去。尽管我不想以这些观点来要求老师们与我苟同,但是，我会按照这样的标准努力做下去。 二认认真真学习。在过去的一年里，我的课余时间就是学习。除了积极参加教师素质提升工程外,还对百家讲坛情有独钟。我看易中天教授的品三国，也看于丹论语心得.我还利用课余时间络技术,我还在百度的空间建立了自己的博客. 三、踏踏实实做事。 在完成任务上,我坚持做到以下几点:()认认真真上课。课前做好充分准备，课堂上与学
12、生平等交流,努力践行新课程改革理念，不断提高自己的教学水平。本着对每一位学生负责的精神，认真批改学生的作业。虽然因学校其它工作,许多课还不尽人意了，但我总是努力克服困难,保质保量地完成教学任务。因为我深深地懂得课堂是一个教师真正的天地，教好课是最根本的事,是最值得一个老师骄傲的事。(2）实实在在听课。我把每次听老师的课当成是一次学习交流的机会。听课后，能实事求是提出自己的看法,真心与老师交流。当然,我本身的教学水平也不高,发表意见常常不能切中关键之处,这还有待于今后不断学习，不断提高。 （3)兢兢业业履行职责。我总是以切实求进的精神，认真对待领导交给的各项任务。从学校工作计划的制订到每次会议的
13、安排，从教师职评到教师资格证的申请,从平时的日常管理到教职工的考核工作。（4)切切实实做好校长的助手。校办主任本来就是校长的助手,协助校长处理日常行政事务。特别是在“平安校园”的创建中,连夜加班加点，出色完成任务。四、平平淡淡生活。 平淡的生活就是要以平凡的生活观面对纷繁复杂、五彩缤纷的社会。我信奉这样几个字:“知足常乐”。轰轰烈烈的人生，固然令人心动，让人陶醉,使人羡慕,但每个人在生活的舞台上角色不同，每个人应该懂得什么样的角色适合自己。我的现状决定着我的生活应该是“平平淡淡”。平淡地对待名利，随和、宽容地对待他人,对待学生,我觉得追求平凡和朴素，才是生活的真谛。一学年来，尽管做了一些工作但
14、认真反思，还存在着许多问题。如:工作开拓意识不强；工作往往显得粗糙、不够细致等。恳请各位领导、老师、代表提出批评,老师们中肯的话语将时时鞭策着我、激励着我，使我今后的工作更加稳健、更加出色。 个人述职报告 篇3 在过去的一年里,我科在院党委的正确领导下，在各职能部门及兄弟科室的大力帮助支持下，经过全科同志们的积极努力，使本科室的各项工作取得了一些成绩,但还存在许多不足，现汇报如下。一、20年工作总结（一）医德医风方面我科人员始终本着“一切为了病人、为了病人一切、为了一切病人”的服务宗旨,不断提高医护质量。科室内部医护之间团结友爱，互相尊重,形成一个有力的战斗集体。我们还趁早会的时间，组织大家查
15、找科内各种问题，协调各种矛盾,不断增强集体的凝聚力和荣誉感。全年没有出现一例因服务态度问题而引起的纠纷。 （二）原因分析： 1、病原不足。 、医护人员业务水平不高:因我科技术水平目前只局限于颅脑外伤和高血压脑出血的诊断和手术治疗，对脑肿瘤、脑血管瘤缺乏诊治经验，导致部分病人外流,相应手术量和经济收入出现下降。 3、部分医生仍存在懒散心里，工作业务上不求进取,满足于现状,推一推动一动不推不动,工作上丢三落四,有的人员甚至出现业务水平下滑，整天忙于外交事物和打点生意挣钱发财，对病人关系太少,缺乏责任心事业心。导致病人对服务不满意。面对病人及病人家属，把病情及预后说的如何如何严重，过分夸大事实,导致病人外流到上级医院。(三)新技术新业务的开展 今年我科按照202年工作计划独立开展了ct下钛网三维成型修补颅骨缺损手术，今年下半年已开展了例效果良好，无一例并发症出现。还开展了高血压脑出血的微创手术,现已开展十几例,收效良好，该术式大大降低了对病人的创伤,缩短了手术时间，很大程度上降低了许多并发症的发生。 （四）病例书写有较大进步。 自我院实行机打病例以来，原来书写潦草的病例已不存在了，内容也较以前充实多了,但还存在诸多问题,如现病史书写不全,三级医师查房记录不全,
