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1、医务人员三基考试制度范文1、基础理论、基本知识、基本技能简称“三基”。三基培训全员参加，三基考核人人达标。2、科主任应重视“三基”培训工作，每年“三基”培训应根据科室人员结构的具体情况，制订出相适宜的培训目标、计划、措施，组织实施。3、“三基”培训采取多种形式，讲座、读书报告会、示教等，但重点应具体落实在日常的医疗活动中：三级查房、病历书写、疑难、死亡病例讨论、会诊讨论、换药、手术等。4、医务人员人人掌握徒手心肺复苏急救技术。科室组织训练，人人达标5、计算机属基本技能的范畴，在自己的岗位职责工作中必须熟悉和熟练地掌握计算机的操作，适应医院和科室发展的需要。在医院业务建设的发展过程中，不能胜任的
2、，应暂停工作，接受专项培训，待合格后，再恢复工作和工资发放。6、医教科定期组织有关职能科室人员对各科“三基”培训落实情况进行督查，发现问题，及时提出整改意见。7、“三基”考核，每年终必须进行一次理论考试和技能考核，考试、考核成绩汇总上档并报医教科、护理部及相关科室。考核试卷应上交医教科保留。医务人员三基考试制度范文（二）1、“三基”“三严”领导小组负责全院医务人员的“三基”考试、考核工作。2、理论考试内容包括。基础知识、专科知识、医疗相关法律法规。操作考核内容及标准为我院编写的三基操作考核标准。3、理论考试实行统一出题，统一考试，统一阅卷，防止漏题及作弊。4、严禁考试纪律，对考试作弊人员以零分
3、计，并给予相应的处罚。5、理论考试_分合格，操作考核_分合格。三基考试考核成绩纳入个人技术档案，对不合格者进行补考，补考不合格者纳入年终考核。6、理论考试年龄_岁的开卷，年龄_岁的免试。副高以上职称不参加“三基”考试、考核。7、科室每季度进行_次“三基”考核，每半年进行_次“三基”理论考试，医院每年进行_次“三基”考试、考核。可根据工作的需要和医务人员的职称、工龄、实际理论、操作水平等增加考试、考核次数。医务人员三基考试制度范文（三）1、“三基”“三严”领导小组负责全院医务人员的“三基”考试、考核工作。2、理论考试内容包括。基础知识、专科知识、医疗相关法律法规。操作考核内容及标准为我院编写的三基操作考核标准。3、理论考试实行统一出题，统一考试，统一阅卷，防止漏题及_。4、严禁考试纪律，对考试_人员以零分计，并给予相应的处罚。5、理论考试_分合格，操作考核_分合格。三基考试考核成绩纳入个人技术档案，对不合格者进行补考，补考不合格者纳入年终考核。6、理论考试年龄_岁的开卷，年龄_岁的免试。副高以上职称不参加“三基”考试、考核。7、科室每季度进行_次“三基”考核，每半年进行_次“三基”理论考试，医院每年进行_次“三基”考试、考核。可根据工作的需要和医务人员的职称、工龄、实际理论、操作水平等增加考试、考核次数。第1页共1页
