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2、连体别墅小洋房式海滨产权度假酒店。酒店位于享有“椰梦长廊”之称的三亚湾旅游度假中心地段，距碧波大海仅百米，距天涯海角、三亚凤凰机场、三亚市内仅需8分钟车程，其他旅游景点仅20分钟的车程。酒店置身于绿茵花园，环境优美迷人，热带花草相拥，蓝蓝的大海、洁白的沙滩、清新的空气、灿烂的阳光，构成了一个热带滨海花园王国。酒店一期投入运营的客房有114间，年平均入住率在80%以上；二期200间房将于2007年11月试营业。客房五大特色：1）、大型落地窗 2）、阳台 3）、温泉 4）、大部分客房都有独立的厨房 5）、六赛道标准泳池房间类型：山景房、池景房、蜜月房、高级套房、花园套房、蜜月套房、三人房、海景房、
3、高级海景套房、总统套房等。酒店其他配套设施酒店拥有中、西餐厅、会议室、商务中心、商场、大堂吧、温泉游泳池、游泳池、桑拿SPA中心、美容美发中心、健身中心、羽毛球、乒乓球、棋牌室、沙滩足球等多姿多彩的娱乐项目。要求学生到位时间： 2007 年 9 月-11月工作地点：三亚海悦湾度假酒店管理有限公司招聘方式：学校推荐、学生自荐、直接面试招工条件 要求岗位性别人数身高视力学 历其他前厅主管不限1男1.7米以上，女1.6米以上， 良好大专以上22-35岁，精力充沛，身体健康，仪表端庄。有酒店前厅部接待工作经验。流利标准的普通话。前厅接待员不限4男1.7米以上，女1.6米以上良好高中以上20-35岁，身
4、体健康，精力充沛，五官端正，仪表端庄，流利标准的普通话。前厅预定员不限6男1.7米以上，女1.6米以上良好高中20-30岁精力充沛，身体健康，仪表端庄、大方普通话标准。商务中心主管不限1男1.7米以上，女1.6米以上良好大专以上精力充沛，身体健康，仪表端庄。有相关工作经验，流利标准的普通话及英语口语表达能力。商务中心文员不限2男1.7米以上，女1.6米以上高中或同等学历精力充沛，身体健康，仪表端庄、大方。流利标准的普通话，电脑操作熟练。礼宾主管不限1男1.7米以上，女1.6米以上良好大专精力充沛，身体健康，仪表端庄、大方。流利标准的普通话，熟悉前厅运作及管理规范。公共区域卫生、绿化主管不限1男
5、1.7米以上，女1.6米以上。高中或同等学历以上身体健康，相貌端正，年龄25-40岁，流利标准的普通话。楼层领班不限4男1.7米以上，女1.6米以上。不限高中身体健康，相貌端正，年龄20-45岁，流利标准的普通话，有客房服务经验。中、西餐厅领班不限2男1.7米以上，女1.6米以上。1.0以上高中身体健康，相貌端正，年龄18-25岁。流利标准的普通话。网络销售不限1不限大专身体健康，相貌端正，年龄20-35岁，电脑操作熟练。美工设计不限1中专或以上身体健康，相貌端正，年龄20-35岁，懂平面设计，电脑操作熟练。水电工男4中专或同等学历年龄20-45岁，有酒店给排水系统设备维修保养经验，有上岗证。
6、空调工男2中专或同等学历年龄20-45岁，有酒店空调系统设备维修保养经验，英语初级水平，能利用工具书读懂英文说明书，有上岗证。弱电工男3年龄20-45岁，有酒店弱电系统维修保养经验，英语初级水平，能利用工具书读懂英文说明书，有上岗证。工程仓库管理员不限1中专或同等学历接受过会计知识培训或教育，英语初级水平，能利用工具书读懂英文说明书。应收/应付会计不限2大专25岁以上，具备财会实施能力，有经济法、税法等知识，熟练电脑操作。成本会计不限1大专25岁以上，具备财会实施能力，有经济法、税法等知识，熟练电脑操作。日审/夜审不限3中专掌握酒店收银运作系统，熟悉工作流程，熟练运用电脑。收银员不限15中专2
7、0岁以上，熟悉酒店收银系统，熟悉兑换、记账各业务流程，熟练操作电脑终端或收银机。文员女31.6米以上良好大专以上中文及相关专业保安部领班及员工男201.65米以上良好高中男，年龄25-35岁，体魄健康，精力充沛，反应机敏。有组织纪律性，热爱保安工作，责任心强。财务部文秘女11.6米良好大专以上中文、财会人事文员、档案管理员、不限各1名中专以上熟悉人力资源管理，较强的沟通能力。备 注1、身体健康，无色盲、色差、色弱、传染病等。福利待遇1、 工资结构：新员工入职培训1个半月，培训期间工资300-500元/月。培训合格后，正式上岗，进入试用期( 2-6个月)：基本工资（随岗位而定500-700元/月
8、或更高）+加班费 试用期后：成为酒店正式员工，工资按公司薪酬制度，随岗位而定（700元以上）。2、工作时间：实行定时工作制， 每天工作8小时。如遇特殊情况需加班，加班时间按相关规定另行计算。3、食宿情况：外地员工提供食宿4、其他福利：酒店为正式员工购买社会保险说明1、证件要求：有效证件（身份证、学生就业推荐表、毕业证、相关专业上岗证等）原件及复印件各一份，备近期一寸彩色免冠照片二张。2、培训教育：新员工需接受为期约30天的基本培训（酒店公共知识、岗位职责、岗位流程及动手能力培训），培训期间要进行考试（有薪培训）。3、发展空间：为员工提供富有竞争、挑战的工作环境、广阔的发展空间、良好的福利待遇。
