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1、撰写人:_日 期:_员工试用转正述职报告汇编篇 员工试用转正述职报告篇1尊敬的领导: 您好! 首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的述职报告,也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。 一、以情服务、用心做事 工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情,耐心地帮助他们,对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，给予解答,工作中时刻想着自己代表的是公司,对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到
2、”，不摆架子，耐心地和他们沟通,于他们谈心，避免和他们矛盾,影响公司形象。 二、遵守制度、敢抓敢管 施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理,每天对进出的人员、货物进行严格的检查,以免可疑人员进入、公司财物被盗；对于那些安全措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带；动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚,把各项安全措施落实到位,以确保施工期间零事故。 三、任劳任怨、孜孜不倦 对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行,以坚持到“最后一分钟”的心态去工作,一如既往地做好每天的职责,生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流,他们不开心时,
3、我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格x人”的标准来要求自己,以同事为榜样去提醒自己,争取能做一名合格的x人,能在xxx这个大舞台上展示自己，能为xxx的辉煌奉献自己的一份力量。 此致敬礼！ 述职人:xx 20X年x月日 员工试用转正述职报告篇2 尊敬的领导： 您好!一晃而过,转眼三个月的试用期已悄然逝去,这是我从人生中最珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆,我作为一个初出茅庐的青年，非常感谢公司提供我工作的机会,同时我也非常珍惜这个工作的机会,尽管我的工作岗位和角度发生了些许变化,而且对xx也是初
4、次接触，但在领导和同事的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力,在此方面争取了一定的进步，我也会以的精神状态去面对每天的工作，作为公司的一员,也会时刻保持在公司里的责任感和使命感,去迎接我未来的工作,人是在不断总结和反省中提炼和进步的,在此对三个月的试用期分成三个阶段作出述职汇报： 一、萌芽阶段 第一天上班是激动并难以忘怀的，主管带着我们一一介绍了个部门主管、各流水线的拉长。来到公司一切是那么美好。舒适的环境、友善的同事，特别是上司也是那么的平易近人,为此我经常勉励自己一定要珍惜此次机会，全身心的投入到工作和学习中。第一个月，作为陌生的我主要对公司的分布及产品型号、结构、原理进行了了解和熟悉；公
5、司主要由：塑胶部的塑胶件（自制件)及外来五金件(来料的加工件)通过五楼组装、唧胶成冰箱褒身、褒盖、PU隔板等半成品件，再通过四楼的精装后,包装成寿命长、成本底、安全适用的冰箱；：熟悉装配、包装流程：主要是五楼的唧胶件(褒身、褒盖、PU隔板等)、加工拉的加工件（机芯、PCB板、内灯、风扇、导线等）和塑胶部的网面等通过工序组装后,再经过包装线的包装工序组成成品（详略）。 二、成长阶段 经过第一个月的熟悉了解后,使我更进一步的了解装配、包装的流程,在此基础上发现一些在装配过程中或品质上等出现的一些异常问题，如016手扣难装、1铁片攻丝不全、放火纸过大等问题。通过在领导和同事的指导下分析并解决了此问题
6、，同时也在领导和同事的指点下陆续作出了94、125等型号的作业指导书，使我对装配及包装的流程有了更深一步的熟悉,同时也加深了对作业指导书的认识和了解。 三、成熟阶段 通过前两个月在领导和同事的关怀与帮助、批评与指正下时刻能够让我感受到学习的气氛，使我对x有了更深一步的了解,作为x的一员一定要善于发现问题、提出问题、分析问题、解决问题、预防问题,与此同时也使我对信息联络处理单、工程更改联络单进行了熟悉，并随时对生产流水线上的异常问题及时反馈、处理解决等。 三个月来,虽然取得了一点成绩，但离领导的要求尚有一定的距离，在今后的工作和学习中,我会严格要求自己、虚心向其他领导、同事学习；同时也将进一步加
7、强学习、扎实工作，努力提高自身的综合素质,充分发挥个人所长、不遗余力的为公司作出应有的贡献。 此致 敬礼!述职人:xx 2X年x月x日 员工试用转正述职报告 篇3 尊敬的董事长,各位老总及同事们：大家好！ 时光飞驰,我自去年11月5日来到集团公司,转眼已愉快地度过了快两个月。两个月的工作实践,使我收获了很多,也使我体会到了各位老总和同事们的关心,体会到了集团公司大家庭的温暖。我以积极进取的工作热情和踏实勤勉的工作态度,认真履职，大胆负责，较好地完成了各位领导交办的工作任务。我虽是集团公司的一名新员工，但已工作了30年,其中在党政机关任科局级领导干部19年,积累了一定的管理经验，我有信心能胜任领
8、导交办的各项工作。在中国传统佳节春节即将来临的时候，我提前向领导提出转正申请,就试用期的工作述职如下,请予审查。 一、所做工作 两个月来，我认真学习制度,严格遵守制度，从不迟到早退，更不旷工，加班4天。认真履行职责,操守“先做人后做事”的信念，对办公室同事以工作为重,开诚布公,严格管理,以身作则,率先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。团结同志，爱岗敬业,淡泊名利，不计得失，尽职尽责，不怕苦，不怕累,不怕脏,工作不分份内份外，既组织指挥,又身体力行,雷厉风行，求真务实,严于律己，襟怀坦白,光明磊落，公道正派，以自己的实际行动和良好的个人品德证明了自己,以真诚感动了大家,以执著的热情奉献在工作中
9、,赢得了领导和同事们的认可。两个月来,我完成的主要工作: 、202X年度制度的修改编制工作。新增制度50个(我起草15个),00页,使新制度达到20个，3万字。新修订的制度凝聚了全公司广大员工的心血，是集体智慧的结晶。、完成督察工作2次。202X年12月22日下午和2日上午对公司各部室职员上班情况,进行了一次全面检查,主要有六项，考勤、工作牌、卫生、周月例会、计划更新上墙、会议纪要等。元月4日配合赵部长对职员12月份工作日志进行了检查。发了期督查通报。 、完成了关于推荐集团公司为02-20(请自填)年度湖南省建筑行业改革发展先进单位的材料、办公室02X年度工作总结和今年工作计划、集团公司202
10、年度工作总结、集团公司202X年度大事记、三一项目李泽敏案备忘录等文字材料; 、主持办公室各种例会和安保人员会次,参加集团公司各种会议2次。5、学完了建筑工程施工总承包企业资质等级标准和房屋建筑工程总承包企业资质等级标准两个标准以及不懂财务就当不好建筑施工企业经理、公司主管管理最佳方案两本书。 6、及时向各位老总请示汇报，和有关部门负责人良好沟通协调，在工作中善于发现问题并及时解决完善，积极配合有关部室做好工作。 两个月来,也提出过一些建议，如加强办公环境卫生，加强制度监督检查,加强职员责任考核，加强依法治司，加强企业文化建设等。二、工作设想 今年办公室工作总的指导思想是:强化枢纽作用,前移服
11、务阵地,超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用,进一步转变工作作风,改进工作方式，加大服务力度,提高服务质量,为整体工作的顺利推进,发挥积极的职能作用。具体就是抓好以下几点： 树立“一个目标”: 牢固树立“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的工作目标，以更好形象、更佳作风和更高水平做好工作、服务领导、服务大局。 注重“两个提升”: 一是提升整体素质。要做德才兼备、多才多艺的“通才”,力争做到业务上比分管领导还精通,数据上比专业人员还具体;二是提升工作标准。大力推行“极限工作法”,把领导决策和重点工作的落实推动到“极限”，把政务服务优化到“极限”,把事务服务层次提升到
12、“极限”。 贯彻实施好SO90质量管理体系，不再让其仅仅是电脑中的几个文档。弘扬“三种精神”: 一是弘扬甘于奉献的精神。以工作为重，以奉献为乐，宁可自己吃苦受累,也绝不能让工作在自己的手里延误一秒钟、出现一点问题; 二是弘扬大胆负责的精神。要有挑大梁、担重担、独挡一面的勇气,对 一些棘手的问题不推脱、不回避，主动管,主动问，不怕揽矛盾,不怕丢面子,不怕得罪人,不怕找麻烦; 三是弘扬永不满足的精神。树立一种永不满足的信念,追求更好、追求最好,力争做每一件事情的时候,都能深入细致、不折不扣、拾遗补缺、尽善尽美。 处好“四个关系”: 一是大局和小局的关系。办公室作为一个综合部门,其性质和其他部门的区
13、别主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把“一切服从大局,一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点,当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候,自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。 二是主动和被动的关系。办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性,但要做好办公室工作,又必须发挥人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作,不要消极等待,要主动着手,提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作
14、,要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路,想领导之所想,谋领导之所谋，把问题想在前面,把工作做在前头,主动做好超前服务。 三是政务和事务的关系。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作,主要是行政后勤工作,诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件,不能把政务看成是大事,把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细,不能有半点疏忽和懈怠。 四是“过头”与“不及”的关
15、系。为领导出主意,当参谋，要把握“度”,掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想,急领导之所急,为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能 越俎代庖。要积极谏言,但不能瞎掺和。抓好“五个管理”：一是严格程序,抓好事务管理。印章管理、车辆管理、接待管理、食堂管理等。强调按制度,走程序,防止出现纰漏。 员工试用转正述职报告篇4 我是北京冠xx地产咨询有限公司商务部总监助理杜x,我于XX年月21日进入公司，开始为期三天的无薪试用,年10月26日正式进入试用期，届时试用期已满一个月，特向公司提出转正申请。下面我主要就我的工作内容、工作目标、执行计划、执行效果、执行总结及转正后工作展望五个方面进行汇报: 一、工作内容 进入试用期以来,我的工作主要是：、掌握按揭借贷的相关知识,并给销售部人员培训；2、协助我们的按揭客户准备办理按揭所需资料；3、及时更新销售状态的记录。 二、工作目标 有目标才会有前进的方向。 试用期中，我的业务目标是在1天内有能力给销售部人员培训按揭借贷的知识；在0天内协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料；确保房源销售状态、签约信息、回款情况以及月度销售签约资金
