《人事行政岗位职责规划范本（3篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事行政岗位职责规划范本（3篇）（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、人事行政岗位职责规划范本1、遵守公司的各项规章制度及业务流程，执行司部的工作规划，落实各阶段任务目标;2、熟练掌握人力资源管理、行政及企业管理等相关专业知识，能实施行政人事管理、商务管理、劳动关系管理等专业化管理工作;3、熟练掌握劳动合同法、社保政策、租赁政策及其他相关法律法规，并能加以熟练运用;4、熟练掌握办公室写作，具备各项工作计划方案撰写等文案书写能力;6、具备综合管理能力，主导负责人事、行政、后勤、商务与企划管理，以及对接法务与财务管理等综合部门管理工作;7、负责公司团队建设管理，具备培训能力，负责新员工公司文化及规章制度培训管理工作;8、完成领导交办的其他工作。人事行政岗位职责规划范
2、本（二）1、配合公司管理部人事组进行项目相关人员录用及退工工作，办理项目员工入离职手续、员工异动、薪酬福利核算、日常考勤、加班、调休、年假申请等;2、协助项目内部单位主管培训计划执行监督、效果检查、数据表单汇总等;3、负责监督行政助理完成项目内各类文件档案的日常管理工作;4、负责项目办公用品采购及固定资产管理工作;5、协助项目总经理完成各项工作计划的落实及预算控管指标的达成;6、协助项目总经理撰写、增补、修订各项规章、制度、流程、应急预案;7、项目内各类会议的记录及_的撰写与发送;8、监督并确保项目内各单位主管公文流程的顺利完成;9、完成项目总经理交办的其他工作事项。人事行政岗位职责规划范本（三）1.协助做好招聘、面试相关通知，管理工作2.负责网络平台的日常管理工作3.负责员工关系相关工作。完成入职、转正、转岗、晋升、续签、离职等手续办理工作。4.负责公司员工各类人力相关档案的管理工作5.按公章管理制度保管公章及总经理签名章，要求用章申请人提交上级审批的签字单并完成登记，公章外借需逐级审批至总经理6.负责公司宣传材料的编写与发布;总结及汇报等相关材料的撰写和上报以及公司对外、对内PPT的制作和美化7.完成领导交给的其他工作第1页共1页
