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1、劳务协议标准范文甲方:某公司住所:邮编:联系电话:乙方:_ 性别:_身份证号:住址:邮编:联系电话:第一条、协议期限自_年_月_日至_年_月_日止,乙方试用期为_天。第二条、工作内容乙方在协议期内由甲方派往_,工作岗位由所派往的单位负责安排与调整,乙方愿意服从。第三条、劳务报酬乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准,该标准不低于北京市最低工资,由所派往单位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月_日支付乙方。第四条、甲方的责任、权利1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件;2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;3.负责对乙方违反甲方和所派往
2、单位工作规定的行为作出相应处理。第五条、乙方的责任、权利1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益,如造成损害或经济损失,乙方应承担相应责任;3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。第六条、协议的解除、终止与续延1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;2.协议期间,双方均可解除本协议,但应提前_日通知对方。未提前通知的,每延迟一日,须向对方支付一日的违约金,标准为乙方的日工资;3.协议期满,双方均可终止本协议;若均无提出异议,本协议自动逐
3、月续延。第七条、协议的变更1.协议有效期内,任何一方情况发生变化,需要变更协议时,应书面送达另一方,另一方应在_日内作出书面答复。2.双方协商一致,方可变更协议有关内容,变更后的协议或协议附件由双方签字有效。3.双方协商不一致,本协议即行解除。第八条、违约责任1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的,应按乙方受损情况赔偿;2、乙方在协议期内擅自离职的,应赔偿甲方的经济损失。第九条、其他本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方(盖章):_ 乙方(盖章):_签约日期:_ 签约日期:_劳务协议标准范文(二)甲方:乙方:甲乙双方经过平等协商,建立劳务派遣合作关系,乙方根
4、据甲方请求向甲方派遣劳务人员,甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同:一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和供给劳务的方法乙方按照甲方请求从_年_月_日起派遣_名劳务人员到甲方工作,甲方安排劳务人员的具体工作,并向乙方支付劳务服务费用。派遣期_,试用期_个月。劳务人员须具备的条件:供给劳务的方法:按照用工单位的生产需要,派遣符合条件的劳务人员。二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录,也可由甲方进行推荐,按照择优的原则断定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经断定,甲乙双方应拟定劳务派遣人员清单,并签字、盖章,作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同
5、约定对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应修正劳务派遣人员清单,并须经双方签字、盖章认可。三、劳务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效,至_年_月_日终止。四、费用的支付(一)甲方向乙方支付的劳务费用包含:1、劳务人员的劳务报酬;2、甲方应承担劳务人员的相干社会保险费用;3、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用;4、用于劳务人员的一次性费用:劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。(二)费用的标准:1、劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方断定,并由甲方向乙方供给劳务报酬单;2、甲方应支付的相干社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。3劳务派遣服务费标准:甲乙双方经过协商,
6、从以下两种标准中任选一种。(_)(1)乙方委托甲方代放劳务人员工资,乙方收取元/人月的劳务派遣服务费。(_)(2)若由乙方直接发放劳务人员工资,乙方收取元/人月的劳务派遣服务费。(_)4、一次性费用标准为:劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际产生数支付;其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方承担。每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际应用的劳务人员数_派遣服务费标准/人月_派遣月数当月实际应用的劳务人员数以双方签字盖章的劳务派遣人员清单人数为准。派遣期不超过半月的,派遣月数按半月盘算,派遣期超过半月、不满一月的,派遣月数按一个月盘算。(三)支付方法和支付时间:1、劳务人员的劳务报酬,由乙方以书面正式
7、委托情势,委托甲方代为发放;(具体操作按委托书面条款履行)或由乙方直接为派遣劳务人员发放。2、甲方应支付的相干社会保险费用,由乙方供给缴纳清单,缴纳期限经甲方确认后,支付给乙方按期缴纳。3、劳务派遣服务费按(月、季)支付,由甲方于将当(月、季)费用以转帐结算的方法支付给乙方。4、劳动合同书及鉴证费用,由乙方开据正式单据交给甲方确认后,甲方支付给乙方。其他一次性费用,支付时间根据实际情况经双方协商后断定。5、劳务人员个人需承担的费用,由甲方按月从劳务人员工资中扣除,并打入乙方帐户。五、甲方权利(一)安排劳务人员在甲方的具体工作岗位,监督、检查、考菏攀劳务人员完成工作的情况,并负责日常管理;(二)
8、劳务人员有以下情况之一的,甲方应提前日通知乙方,并于日后退回乙方,并有权请求乙方在日内重新派遣符合条件的劳务人员:1、在试用期内不能胜任甲方工作请求;2、不屈服甲方工作安排;3、严重违背甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;4、工作失职,给甲方造成经济丧失;5、派遣期未满,被派遣劳务人员提出结束派遣或擅自离岗。(三)断定和调剂劳务人员的劳务报酬标准;(四)甲方出资对劳务人员进行业务、技巧培训的,甲方有权与劳务人员签订培训服务合同,约定服务期及违约责任,并书面通知乙方;(五)对劳务人员给甲方造成的经济丧失,甲方有权按有关规定向劳务人员索赔,乙方有责任给予协助;(六)对乙方不履行合同的,甲方有
9、权追究违约责任;(七)法律、法规规定的其他权利。六、甲方任务和责任(一)对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技巧培训、应达到的工作请求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告诉、教导、管理督查的任务;(二)为劳务人员供给必须的劳动条件、劳动工具和业务用品,以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品;(三)若乙方委托甲方代放工资,甲方应按乙方出具委托书请求代为发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用以及个人应承担的其他费用等;(四)凡甲方请求在本合同第五条第二款情况之外结束派遣或调换劳务人员的,应提前日书面向乙方提出,乙方批准后,方能结束派遣或调换劳务人员。(五)劳务人员产生
10、工伤事故时,甲方应立即通知乙方,并负责做好现场处理工作和协助乙方按工伤保险条例规定处理。(六)按时足额支付乙方的劳务费用。七、乙方的权利(一)对甲方不履行合同的,有权追究违约责任;(二)依法掩护劳务人员的合法权益;(三)法律法规规定的其他权利。八、乙方的任务和责任(一)与劳务人员建立劳动关系,签订劳动合同,并进行鉴证,并负责劳动合同的管理工作。(二)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条第二款请求结束派遣并退回乙方的劳务人员,乙方应予吸收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系,同时按照甲方请求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。(三)负责劳务人员档案管理,负责建立
11、、接转劳务人员档案。(四)负责为被派遣劳务人员办理社会保险。甲方应支付的相干社会保险费用标准由乙方按相干规定盘算并书面通知甲方。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方。(五)劳务人员产生工伤事故的,乙方接到甲方通知后,按工伤保险条例妥当处理,并负责办理申报和理赔事宜。(六)对劳务人员给甲方造成的经济丧失,乙方应积极协助甲方对劳务人员进行索赔。(七)乙方应定期或不定期到甲方,懂得劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理请求,乙方努力供给最佳服务。九、合同的变更、解除、终止和续订(一)甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间,未经对方批准,任何一方
12、不得变更或解除;若一方因国家重大政策转变或不可抗力等因素不能履行合同,应及时通知对方,双方通过协商,对合同进行变更或解除。(二)本合同期满前日,甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商,并按协商成果办理终止和续订合同手续。如不及时办理终止或续订手续,合同终止后,甲方仍持续应用被派遣劳务人员,则视为续订同一期限的派遣协议,甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。十、其他(一)未尽事宜,法律、法规有规定的,按照相干规定办理无规定的,由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修正、补充达成的补充协议与本合同具有同等效率。(二)双方在履行合同时产生争议,应本着实事求是的精力友爱协商解决;协商不成,可向甲方属
13、地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地国民法院提起诉讼。(三)本合同正本一式份,甲乙方各执份。甲方:_ 乙方:_法定代表人/授权人签字:_法定代表人/授权人签字:_甲方盖章:_ 乙方盖章:_日期:_ 日期:_劳务协议标准范文(三)劳务协议书甲方(用人单位):注册地址:法定代表人:电话:乙方(劳动者):身份证号码:住址:户籍地址:电话:由于甲方业务发展的需要,雇用乙方为公司提供劳务服务,经双方协商订立正式劳务协议如下:第一条合同期限本合同于_年_月_日生效,期限年,其中试用期至_年_月_日止。如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务协议。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和
14、业务尚未结束,则合同顺延至有关工作业务结束。第二条甲乙双方的义务和责任乙方同意根据甲方工作需要,承担岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到甲方规定的该岗位职责要求和甲方对该岗位的特别规定的标准。第四条乙方每周工作时间为天,每天工作小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作的必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位缴纳和保管。第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的%或双方约定。