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1、客运公司年度工作计划5篇客运公司年度工作计划1一、指导思想以科学发展观为统领，认真贯彻落实各级党委政府关于加强安全生产工作的一系列安排部署，牢固树立“安全发展”理念，始终坚持“安全 第一、预防为主、综合治理”方针，夯实基础管理，深化隐患排查治 理，创新和完善工作机制，提升安全工作整体水平，确保安全生产形 势稳定。二、工作目标 通过各项安全管理工作的有序开展，进一步强化基础建设，提升安全 管理层次，以预防为主、加强监督、落实责任为重点， 建立预防为 主、持续改进的安全生产工作机制，有效防范和坚决遏制特大事故、 减少和杜绝一般事故，确保 20-年度安全生产目标任务顺利完成。三、任务计划安全组织保障
2、加强安全机构的建设，对人员职务发生变化的要及时调整，并聘用有 文化、会管理、懂业务的人员从事安全工作。工作例会安全例会每月至少组织一次，分析阶段安全生产工作形势，传达部署 上级文件、会议精神，研究相应工作措施，对安全工作进行安排和总 结。例会实行参会人员签到。学习教育1、组织公司安全管理人员的培训教育，针对公司的安全工作人员的 不同素质、不同时期反映出的问题，有针对性的进行车辆例检、隐患 排查、组织会议、开展教育等方面的教育培训，切实提高公司管理人 员的工作水平，确保各项规定要求落在实处。2、组织全体客运从业人员进行学习培训，教育采取传达文件、举办 讲座、观看视频等灵活多样的形式，不断提高职工
3、的安全意识和安全 监管操作能力。3、组织从业人员的岗位技术培训，至少组织一次以驾驶员为主要对 象的岗位培训，要制定全年教育培训计划，至少每月组织一次，教育 内容要涵盖行业法律法规、操作规程、技术规范、违规究责等内容， 并做好相应记录，不断提高从业人员的规范操作水平，消除事故隐患。 制度建设1、安机科对安全工作制度进行一次全面的审核，对不适应安全生产 政策形势、无操作性的制度进行修订，并经安全生产领导小组讨论后 下发执行，保证制度适用有效。2、各部门要对制度进行及时修订，重点做好本部门各岗位操作规程 和从业人员奖惩制度的细化规范，并保证制度的贯彻落实。隐患排查1、坚持一岗双责的原则，在春运、五一
4、、十一等黄金周和主要节假 日实行专项排查。安全生产领导小组每季组织一次全面的检查。隐患 排查工作执行所隐患排查治理制度规定的程序和表格，由安机科建立 台帐，对发现的隐患由安机科登记，整改完毕由公司写出整改报告、 责任部门进行验收、验收合格出具验收结论报安机科销号。2、认真执行逐日例检制度和隐患排查制度，严格落实安全隐患排查 治理制度，并将每月3 日前将上月隐患排查情况上报安机科。 应急保障 对预案进行审核，不适应的要及时修订，完善相应的应急预案，每年 至少组织一次应急演练。宣传报道1、加强安全宣传，特别是安全月要组织一次规模较大的宣传活动， 通过各种途径宣传安全的重要性，使安全成为全民意识。2
5、、加强新闻报道，及时报道公司的安全工作的工作动态、典型经验 和先进事迹。责任落实1、公司从业人员签定安全责任书，明确各自的工作职责和安全责任， 将安全责任落实到各个岗位。2、加大责任追究，对公司的管理人员及从业人员工作不到位、责任 不落实形成安全隐患或造成责任事故的，严格按照国务院493 号令 生产安全事故报告和调查处理条例“四不放过”，追究相关责任人 责任。经费保障及时提取经费，保障安全工作的正常开展。按营业额1.5%或单车每月不少于50 元提取经费，专款专项用于安全生产工作的支出。专项活动1、开展客运车辆交通安全重点整治活动,安机科每月到交警队抄录一 次交通违法信息,以文件向各科室抄告,各
6、科室须认真落实违法驾驶员 的教育、惩戒措施，并以文件报告安机科，安机科汇总反馈公安交警 部门。2、认真落实客运车辆GPS监管措施，出现不在线情况一律停运收回运输证，待恢复上线方可营运。3、扎实开展上级安排的各项专项活动。（十一）加大对违法行的查处 加大对非法从事运输经营以及无从业资格证、私自改装营运车辆、不 按规定线路行驶、不按时参加技术性能评定和二级维护等违法行为的 查处力度，消除安全隐患。（十二）信息报送 各科室要按规定时间上报各类方案、报表。安机科要按规定及时向上 级部门报送各种材料报表。（十三）档案管理 各科室要按照安全档案规范的要求，做好安全工作资料的收集、整理 和保管。客运公司年度
7、工作计划2一、继续坚持安全宣传教育（一）坚持教育制度，企业每月组织二次安全教育会议，对驾驶员、经营者开展安全教育活动。（二）进一步加强对gps监控管理办法、车载视频监控工作管理办法的学习培训，全面压降“超速、超员、疲劳驾驶等违法行为, 二、继续坚持隐患排查治理工作（一）日常检查：企业安全管理人员到各客运站对所属营运客车的技术 状况进行检查，发现问题立即处理，对从业人员进行安全教育，提醒 大家遵章守纪、文明服务。（二）季节性检查：一是夏季到来之前对所有营运车辆技术状况进行隐 患排查，如：消防器材、油、电路、轮胎等安全重点部位进行检查， 特别是对满 4年以上车辆进行安全检查（目的：消除车辆爆胎、自
8、然 隐患）;二是年底对冬防物资的配备，车辆技术状况进行检查（目的：确 保车辆安全技术性能良好），夏季和冬季在对营运车辆技术状况进行 隐患排查的同时，得驾驶员的安全意识和规范从业行为进行隐患排查（三）安全生产基础档案管理工作检查 对单位的安全生产基础台账的建档、归档进行检查（目的：规范统一 各项安全基础管理台账，及时发现管理上的缺陷，加以改进）。四、认真落实车辆强制二级维护制定。五、做好“安全生产月”、 “道路客运安全年”以及几大节假日的安全 生产运输工作。六、按照道路旅客运输企业安全管理规范要求，严格把驾驶员： “准入关”做好驾驶员的招聘管理工作，加强营运车辆驾驶员储备工作七、继续安全生产标准
9、化建设工作-年安全工作重点是加强驾驶员，车辆的动态管理，严厉打击一切违 法行为，努力压降“超员、超速、疲劳驾驶”行为，遏制重特大道路交 通责任事故的发生，确保-年安全工作目标的实现。 客运公司年度工作计划3一、夯实基础，加强队伍自身建设 我办坚持把政治理论学习、思想作风教育和执法业务培训作为队伍正 规化建设的重要内容。今年以来，十六大和十六届四中全会精神，组 织开展了纪律教育整顿、再创青年文明号、机关作风整顿等活动;参 加了全省城市客运行业的基本业务考试、太原市的行政执法资格培训 特别是在全市机关作风整顿工作中，我办结合客运管理实际，从贯彻 落实十六届四中全会精神、加强党的执政能力建设、促进古
10、交率先发 展的高度出发，集中开展了党的优良传统教育、与时俱进的先进性教 育和廉政执法教育;通过加强党团组织建设、完善组织生活和发挥党、 团员的模范带头作用，建立健全执法岗位交流、竞争上岗、目标责任 制等管理机制，增强了全体工作人员的法律意识、服务意识、责任意 识和敬业意识，机关作风明显改进，文明执法、热情服务的良好风气 受到了各级领导和社会各界的一致好评。另一方面，鼓励扶持参加有 关业务培训教育，为同志们补交多年所欠劳动保险金，增加岗位津贴， 调动了全体同志的工作积极性。同时，继续引深创建青年文明号先进 集体活动，进一步完善了内部机构，明确了岗位职责，加大了监督力 度，增强了管理效果，规范了执
11、法行为，提高了工作效率，树立了文 明、廉洁、高效的对外形象。二、依法治理，规范客运市场秩序 城市客运市场秩序整治包括公交客运秩序和客运出租秩序，整治的重 点是打击“黑车”，净化市常今年以来，针对我市城市客运行业存在的 无序竞争、经营行为不规范、非法客运出租汽车较多等问题，我办根 据市委、市政府的要求，先后开展了以安全大检查、城市交通秩序整 顿等集中整治行动。一是以打击非法营运和排查事故隐患为主，遏制 各种非法客运活动，维护了安全畅通的经营秩序。全年共查处各类非 法客运车267台，完善经营手续的出租车208台。二是认真履行职责， 加强稽查管理。按照城市客运管理条例规定，两次对全市的城市公共 客运
12、经营者及其车辆进行了以经营资格和安全技术性能为主的集中 检查审验。在全市开展的机关作风整顿活动中，针对群众反映强烈的 黑车猖獗、处罚不力的问题，我办依法加大了打击查处力度，在不到 两个月的时间内，多次深入到马兰、河口、镇城底等城镇，查处黑车、 病车、危车等非法客运车辆78 台，包括非法出租车76 台，非法公交 线路车 2 台;全部予以从重处罚，有效地消除了各类事故隐患，净化 了客运市场，保护了合法经营者的权益，受到了广大经营者和社会各 界的好评。三、注重服务，提高安全经营意识 一年来，我办以党员干部为骨干，全体工作人员牢固确立管理就是服 务的宗旨，坚持管理服务并重，面向社会公开承诺：“严格执法
13、，公 开公平公正办事;热情服务，合情合理合法待人”，随时接受社会各界 监督，积极主动地为经营者提供各类服务和帮助。通过公开收费项目 标准、全时段办理客运经营手续、免费为经营者配备服务标志和经营 识别服装、及时处理举报投诉等有效服务，增强了工作的透明度，赢 得了经营者的信任和支持。广大经营者主动按规定更新车辆，其中更 新公交线路车辆 41 台、客运出租车 70 多台，使我市的城市客运面貌 焕然一新。全年共组织举办安全教育培训和例会54 次，促使经营者 不断增强安全意识，积极开展文明服务;受理并依法协调解决举报投 诉 138 起，维护了经营者和乘客的合法权益。我办下属企业城市客运 服务中心在全面落
14、实各项服务要求的基础上，为国家纳税近 5 万元， 圆满完成了全年各项指标任务。四、改革创新，规范管理运行机制 一是根据我办正规化建设的要求，整顿调整了内设机构，成立了综合 科，健全了服务中心机构。二是改进管理方式，把全市公交客运车和 客运出租车以线和片为单位确定负责人，以经营者自我管理为主，配 合我办协调管理日常经营事务，使各线片的经营秩序和服务水平明显 提高。三是积极探索改革客运出租汽车经营管理方式，按照市场运行、 总量控制、提高等次的原则，为客运出租汽车经营管理方式改革做了 大量的前期工作。今年以来共印发宣传材料2 万余份，多次通过报纸 电视新闻媒体宣传市委、市政府的正确决策和经营权有偿出
15、让的法律 政策依据;经过广泛深入的调查分析和征求意见，依据国家、盛太原 市有关城市客运经营管理政策法规，拟定了古交市客运出租汽车经 营权有偿出让实施方案。四是配合市建设局对我市公交公司进行了 改制。明年工作计划一、提高客运服务水平和优化城市发展环境为主线，围绕全市中心工 作，不断强化职能，扎实进取，为我市的改革发展稳定营造良好的服 务环境。二、严格执行建设部、公安部63 号令、山西省城市公共客运管 理暂行条例、太原市客运出租汽车管理办法和道路交通安全法 及山西省的贯彻实施办法，严厉打击非法营运，坚决取缔客运黑车， 切实保护经营者的合法权益。加强安全教育培训，增强经营者的安全 意识和文明服务观念
16、。三、根据我办企业化管理的实际，一是改革用人机制，实行全员聘用 制;二是积极争娶尽快解决单位的办公场地问题。四、继续做好客运出租汽车经营管理方式改革基础工作，严格控制总 量，逐步提高车辆等次。客运公司年度工作计划4工作措施：一、加强政治理论学习，全面提高职工的政治素养。充分利用职工大 会，党员大会等各种形式，组织职工认真深入学习贯彻党的-届三中 全会精神，贯彻执行公司的指示精神，教育职工从思想上、政治上、 行动上与公司保持高度一致，紧紧团结在公司党委周围，围绕客运部 中心工作，不断强化职能，扎实进取，切实为乘客营造一个文明、舒 适的乘车环境，为公司的稳定发展营造一个良好的氛围。二、继续把安全工作作为客运工作的重中之重来抓，按照以人为本的 安全管理理念，利
