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1、招商主管的主要职责职责：1、完善招商部的管理制度，保证招商良好运转2、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。3、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同4、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。5、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。6、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。7、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。8、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略
2、。9、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。10、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。岗位要求：1、大学专科以上学历，具备_年以上大型商业购物中心或大型商业地产成功招商管理经验，同等职位_年以上工作经验。2、具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉零售商业的工作程序及特点;3、具有良好的职业道德和敬业精神;4、具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力;5、具有良好的执行能力、管理能力;6、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强，善于带领团队工作。招商主管的主要职责（二）职责1、实施招商计划，完成部门招商任务;2、负责商家的开发、接洽、谈判、签约
3、等工作，对有意向商家主动进行跟踪、推进;3、定期访问客户，建立客户关系，维护客户关系;4、建立客户档案、汇总_信息;5、负责审核客户进场经营资格、装修效果;6、了解商场租户的日常经营情况，及时向经理汇报;7、负责租户与公司的日常沟通、协调。岗位要求1、市场营销或相关专业大专及以上学历;2、心态积极，工作态度认真、勤奋，有责任心，有良好的开拓精神，吃苦耐劳。招商主管的主要职责（三）职责1、负责所辖区域内产品的招商推广工作，带领团队完成招商指标;2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;4、收集辖区市场信息，并及时反馈;任职资格1、药学
4、、互联网相关专业，优秀者可放宽要求;2、有一定人脉资源;3、有团队合作精神，具有一定的管理能力;4、有从事医药相关行业者优先。招商主管的主要职责（四）职责：1、负责公司产品OEM业务,以及市场推广工作，制定产品总体的销售计划并进行销售情况的数据分析工作2、协调公司各相关部门完成生产计划，同OEM厂商确定定制日期及出货日期3、负责对OEM生产进行监督工作，协同OEM厂商生产、控制生产质量4、控制OEM厂商库存5、协调生产、销售、采供方面的沟通协调工作6、客户投诉反馈协调任职要求：1、大专以上学历，采购或品质管理相关专业2、具有_年以上OEM相关工作经验3、熟悉OEM流程，家电品质、采购管理相关经
5、验优先4、熟悉厨卫电器行业或卫浴洁具行业，具有强烈的质量和成本意识5、较强的谈判议价和沟通协调能力6、有专注和敬业的精神，愿意在家电行业长期发展招商主管的主要职责（五）职责：1.根据公司战略和年度规划，制订并完善餐饮项目年度招商计划;2.负责招商计划开展，落地执行，成本控制，带领团队完成招商任务;3.负责制定招商管理制度和标准化流程，招商文件等，负责项目前期市调、拟定项目方案，对招商合同文本等进行确认，制定招商广告、策略等;4.负责招商管理工作，协调与加盟商的谈判及合同的签订工作;5.负责组织对业内标杆企业及商业经典项目进行市场调研、收集市场信息、组织学习;6.负责业务团队人员的全面管理及培训。7.负责品牌推广和资源整合数据分析。任职资格：1、大专（含）以上学历，一年以上餐饮运营及招商加盟管理工作经验;2、对连锁餐饮行业管理模式有系统的认识，熟悉餐饮连锁加盟招商运作流程;3、具备较强的品牌意识和良好的协调沟通能力，有较强商务谈判能力;4、有成功的连锁餐饮品牌项目运作和管理经验者优先;5、具有创新意识和了解和懂得设计现代商业模式;第2页共2页
