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1、驾驶员安全生产相应管理制度_摘自公司2007年7月印发的安全生产管理办法第十条 驾驶员招聘录用制度一、公司根据车辆经营业主书面申请确定人选及人数，在应聘驾驶员中择优考核、录用。二、由应聘者向公司书面申请。三、由驾驶员资格审查小组对应聘者的资质、职业道德和安全驾车经历进行审查。参与审查的人员要对审查内容进行逐项登记，并签注是否合格的意见。四、经初审合格，由公司组织对其进行学习培训，使其熟悉国家有关道路运输安全法规和公司安全生产管理规定。培训结束后，由公司组织考试。 五、经审查、培训、考试合格的驾驶员由公司聘用，并依照相关法律法规签订劳动合同和安全生产责任书后方可上岗。第十一条 驾驶员管理制度一、
2、贯彻、落实国家的方针、政策和法律、法规。执行公司的安全生产管理规定。二、驾驶员必须按规定参加行业管理部门和公司组织的安全生产学习、教育和培训。三、被聘驾驶员不得擅自将所驾车辆交给未经公司同意的人员驾驶。四、驾驶员在驾驶中，严禁违反操作规程。驾驶员要确保不得在客车引擎盖、仪表盘和过道上堆放杂物；按规定需要配备两名以上驾驶员的，必须按规定实行轮流驾驶和休息，并认真填写驾驶员换班记录，返回后交公司存档备查。五、驾驶员出车前、行车中和收车后，必须按规定做到检视车辆机械各部位的连接和紧固情况，发现隐患，立即整改，禁止带病车上路行驶，杜绝机械事故发生。驾驶员不得擅自拆卸或更改车辆设施。六、驾驶员要遵守“五
3、不出站”、安全行车“十不准”管理规定和交通法规，礼貌行车。七、驾驶员必须配合政府有关部门的依法检查，接受公司有关人员的安全生产检查，服从管理。 八、公司安全生产管理部门必须建立健全驾驶员管理档案和台帐，将驾驶员的安全行车、参加学习培训、奖惩以及审验等情况记入档案和台帐。九、发生一般责任事故以上以及长期（三次）违规、严重违法行车的驾驶员将被记入违章驾驶员劣迹考评记录，对其进行整顿学习与告诫。年终不得参加评优、评先、加薪、升职。对屡教不改或情节严重的予以辞退。第十二条 驾驶员强制休息制度一、驾驶员在上岗前，必须保证必要的休息时间，确保以充沛的精力投入驾驶工作。二、 驾驶员在上岗前的强制休息时间内，
4、严禁参与赌博和其它影响休息的娱乐活动。三、驾驶员的休息情况由行车班组长负责抽查，安全生产第三责任人监督行车班组长工作开展情况。第十三条 驾驶员档案管理制度一、为强化对驾驶员的管理，公司必须建立、健全驾驶员档案，做到一车一个档案袋。二、驾驶员档案应载明以下基本情况：（一） 驾驶员基本情况1、 姓名、性别、年龄、籍贯、住址；2、 身体状况；3、 联系电话；（二） 驾驶员技能情况1、 驾驶证领证日期及准驾车型；2、 从业资格证领证日期及准驾车型；3、 违章、肇事记录。（三） 聘用登记审批表（四） 身份证复印件（五） 驾驶证复印件（六） 从业资格证复印件（七） 备注第五十九条 公司负有安全生产管理职责
5、的工作人员，不履行职责或履行职责不到位，由公司领导小组责成履行或限期改正，并承担以下责任：驾、乘人员承担的责任：（一）未认真履行职责应承担的责任：序号违法、违规行为处理及承担违约金情况驾驶员1不服从公司安全管理人员的监督检查和指挥50-200元/次2超员20%以下第一次50元第二次100元第三次以上200元20%以上第一次100元第二次200元第三次400元3超速行驶100-300元/次4疲劳驾驶100元/次5将机动车交给不具备资格的人员驾驶 1000元/次6酒后驾驶车辆200元/次7醉酒驾驶车辆500元/次8未确保GPS设备正常、有效使用50元/次9驾驶未保险或保险失效的车辆100元/次，停
6、运办理10爱护车辆，做好出车前、行车中、收车后车辆的检视工作，确保车辆技术状况良好。100元/次11经营责任人强迫其违反道路交通安全法律法规驾驶机动车，未拒绝的100元/次12不遵守“五不出站”管理规定500元/次13未严格执行安全行车操作规程50元/次14未按规定参加安全学习、培训、演练和班组活动50元/次乘务员15未保持车容整洁20元/次16乘务员未配合驾驶员做好出车前的车辆检查和准备工作，经常检查车内是否存在安全隐患（三品），发现隐患及时向驾驶员提出50元/次17未做好优质文明服务的50元/次18乘务员未抓好行车途中的安全管理、监督工作，未提醒驾驶员严禁超载、超速、超时疲劳驾驶的50元/
7、次（二）发生事故应承担的责任：1、发生一般责任事故负事故主责（含主责）以上承担1000元经济责任；发生一般责任事故负事故同责（含同责）以下承担500元经济责任。2、发生较大责任事故负事故主责（含主责）以上承担2000元经济责任；发生较大责任事故负事故同责（含同责）以下承担1000元经济责任。3、发生重大责任事故负事故主责（含主责）以上承担3000元经济责任；发生重大责任事故负事故同责（含同责）以下承担2000元经济责任。4、发生特别重大责任事故负事故主责（含主责）以上承担5000元经济责任；发生特别重大责任事故负事故同责（含同责）以下承担3000元经济责任。5、年度突破四项考核指标和发生重大责任事故“一票否决”，取消所有奖励，不得参与评优、评先活动。凡符合以上14项中其中一项内容的，驾驶员除承担责任金外，公司予以解聘。1
