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1、团委部门工作总结范文 202X年全面炼铁厂团委围绕“了解青年、联系青年、凝聚青年、发展青年”为主线,一步一步开展工作,在完成公司布置的相关基础性工作以及特色工作的同时，炼铁厂在青年工作方面体现了不少创新。 一、了解青年，抓好青年思想方面建设。 1、建立并持续完善“炼铁厂q青年交*群”,通过群发或者群空间的共享功能将形式任务的材料为青年共享。同时通过群,随时关注了青年的思想动态、当前需求以及关注热点,形成了比较好并快速的反馈机制。 2、组织青年积极编写形式任务教育学习材料，包含当前经济形势、公司经营情况、炼铁厂生产及降本情况等,引导青年立足岗位,主动开展相关工作，目前已下发3期。 3、提高炼铁厂
2、新青安岗员安全意识及积极性。只有让每一个人确实感到搞好安全生产是他们切身利益之所在,是与自己本身和家庭幸福,与他人生命和家庭幸福息息相关的大事，他们才会积极行动起来,自觉地参与安全管理,所以要对青年员工进行广泛的宣传教育,使安全生产的思想深入人心,唤起新员工强烈的事业心和责任感。 二、联系青年,抓好青年队伍方面建设。 、年初炼铁厂团委建立“三联系机制”。通过炼铁厂共有7个团委委员，1个团小组,即形成一个团委委员带一个小组长,一个团小组长带5个团员青年实现青年团委全部覆盖。针对在当前形势下,一些公司的信息如何有效、快速、有针对性的在基础进行传播,做到“净化流言环境、认清当前形势”。 5、党建带团
3、建,以党团组织生活“共同策划,共同组织”为着力点,积极发挥党员的示范性作用在团员实践工作中的效果。 三、凝聚青年，抓好青年活力方面建设。 6、为做好青年凝聚工作，认真策划了“五四”期间相关活动。炼铁厂团委慰问工作在竖炉清空现场的青年，讲故事、唱歌比赛，炼铁厂第三届篮球比赛等，并在之后适当时期举行炼铁厂非常“6+1”拔河比赛活动方案等文体活动,不仅锻炼了青年体质,还通过活动实现凝聚青年。 7、青年“8+2”学习模式推荐。结合集团单宿的“青年活动中心室”，积极推广“8+2”学习模式，即要在新形势下鼓励和引导青年员工学习，每天在8小时工作中积累学习orx技术知识,回去用2小时自主学习。在青年员工中开
4、展读书学习活动。读书自学是创建学习型组织的重要形式,也是青年员工获取知识、提高技能、增长才干的主要途径。 8、响应公司3读书计划，逐步提升团干部学习意识。同时通过“三联系”机制将团干部的学习成果进行展示，在炼铁厂营造浓厚的学习气氛,凝聚青年。 四、发展青年,抓好青年平台方面建设。 9、以自力项目推进青年降本实践。炼铁厂团委与设备管理室党支部发挥青年比例较高的特点,以设备检修为落脚点，充分利用“倒逼”机制，分析可控检修费用的合理分配,在提倡在确保安全和生产顺行的前提下，将原先一些日常琐碎的小工时内容,由青年点检员自行处理和解决。同时为确保设备自力项目检修安全、优质,炼铁厂设管室严密制订了作业区和
5、班组“实施自力项目检修安全、质量保障措施”,并要求设备点检人员及时填报“自力项目实施明细表”,加强检修安全、质量过程管理，确保有序有效推进设备自力项目检修并取得较好效果。 0、加速提升青年操作技能，提高rex竞争力。针对目前corex炼铁操作人员年轻化以及技能水准相对薄弱,急需快速提升,以完成两年之后的高级工等级鉴定，技能全面提升的任务；发展综合性青年人才，培养“一岗多职”操作能手;整合优化班组队伍，完善好“一带一导师制”机制。“炼铁厂操作岗位人员技能提升”的系列培训正在进行,目前已完成前期基础工作。现阶段，各党支部以及团委以生产区域为单位：炉前、运转、公辅,调研各岗位青年所需的技能胜任需求，
6、并按难易度分为、2、3级，供日后建立操作青年人才梯队做准备。此后,各党支部以及团委还将对所有操作人员进行胜任程度评定、操作技能等级评定、“一岗多职”评选，操作人员结对、考核机制融入胜任能力测试等培训、评定、考核工作。 11、建立并完善青年coe技术创新消化体系。借助集团一体化平台，建立“青年cex技术创新消化体系”,不断消化吸收corex一期工程。具体青年coex技术创新体系消化内容包括配煤、配矿工作，生产配料工作,cox数据收集、整理和分析,质量分析，corx技术经济指标的评价等具体青年core技术创新体系消化内容包括配煤、配矿工作，生产配料工作，coex数据收集、整理和分析，质量分析，c技
7、术经济指标的评价等。 12、协助炼铁厂党委建立并做好炼铁厂青年操作人才库,并建立相应的评介措施。 五、当前存在的问题及相应措施 13、团干部的2读书计划的推进，在整个青年中学习氛围的营造尚未能达到预期效果。明年需要进一步加大青年读书分享交流,发挥作用。 4、基层青年思想的收集过于频繁且没有针对性。明年将定期组织青年座谈会，并解决当前“炼铁厂qq青年交*群”*流较统一的局面，实现“网络一对一,沟通无障碍”。 1、当前团组织生活比较形式话,整个青年的参与度不高。明年将拓宽团组织生活会的形式,以“个1/3”的形式开展，即/3由炼铁厂团委策划,1/3由团支部策划,13青年提议。 1、尝试与外部门，甚至
8、于与外单位进行支部共建，联合对抗等,提升团支部的组织、协调及凝聚的能力。 17、文体活动青年的选择性不强、参与度不高、针对性也不强,结合基层青年员工的反映,这些问题仍然比较突出。继续进行“点菜式”青年活动模式研究，形成机制,一劳永逸,不能每年进行策划。 内容总结（1)团委部门工作总结范文 02X年全面炼铁厂团委围绕“了解青年、联系青年、凝聚青年、发展青年”为主线，一步一步开展工作,在完成公司布置的相关基础性工作以及特色工作的同时,炼铁厂在青年工作方面体现了不少创新（2)12、协助炼铁厂党委建立并做好炼铁厂青年操作人才库,并建立相应的评介措施(3)15、当前团组织生活比较形式话，整个青年的参与度不高
