《人员能力评价考核表)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人员能力评价考核表)(10页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、姓名吴秀清性别男年龄34部门销售部职务经理学历大学评判考核内容:1) 是否熟悉本岗位治理制度?2) 是否熟悉本岗位操作规程?3) 对公司的中意程度?考核结果:经面谈该职员目前情形:.符合上岗差不多要求不符合上岗要求评判人:李学军日期:10、7、20改进建议:姓名杨硕性别男年龄26部门采购部职务经理学历大学评判考核内容:4) 是否熟悉本岗位治理制度?5) 是否熟悉本岗位操作规程?6) 对公司的中意程度?考核结果:经面谈该职员目前情形:.符合上岗差不多要求不符合上岗要求评判人:李学军日期:10、7、20改进建议:姓名邹学国性别男年龄32部门生产技术部职务经理学历大学评判考核内容:7) 是否熟悉本岗
2、位治理制度?8) 是否熟悉本岗位操作规程?9) 对公司的中意程度?考核结果:经面谈该职员目前情形:.符合上岗差不多要求不符合上岗要求评判人:李学军日期:10、7、20改进建议:姓名李红军性别男年龄45部门生产技术部职务操作工学历大专评判考核内容:10)是否熟悉本岗位治理制度?11)是否熟悉本岗位操作规程?12)对公司的中意程度?考核结果:经面谈该职员目前情形:.符合上岗差不多要求不符合上岗要求评判人:李学军日期:10、7、20改进建议:姓名孙亚斌性别男年龄26部门生产技术部职务操作工学历大专评判考核内容:13)是否熟悉本岗位治理制度?14)是否熟悉本岗位操作规程?15)对公司的中意程度?考核结
3、果:经面谈该职员目前情形:.符合上岗差不多要求不符合上岗要求评判人:李学军日期:10、7、20改进建议:姓名性别年龄部门职务学历评判考核内容:16)是否熟悉本岗位治理制度?17)是否熟悉本岗位操作规程?18)对公司的中意程度?考核结果:经面谈该职员目前情形:.符合上岗差不多要求不符合上岗要求评判人:李学军日期:10、7、20改进建议:姓名性别年龄部门职务学历评判考核内容:19)是否熟悉本岗位治理制度?20)是否熟悉本岗位操作规程?21)对公司的中意程度?考核结果:经面谈该职员目前情形:.符合上岗差不多要求不符合上岗要求评判人:李学军日期:10、7、20改进建议:姓名性别年龄部门职务学历评判考核内容:22)是否熟悉本岗位治理制度?23)是否熟悉本岗位操作规程?24)对公司的中意程度?考核结果:经面谈该职员目前情形:.符合上岗差不多要求不符合上岗要求评判人:李学军日期:10、7、20改进建议: