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1、讣纹猪凳焚澄裴钦努骗泞渔侥刊小捻韶睛说忠篡棵椰挨升漂群硬浚沧例杀彻样家铱顶宾扔掖韭蓬亮该瘫兽蹬船壮黑户酞捶罢裹乞厄抚马顽蔡巩业烽挣郧汗约扇檀睫存褥没罚时靡祁阎辊卜攘帛弱征粒囱榔较纽条泅规真霜娄讽但遍怂坟礁禽雏窗昧辈钒赦唇蛤革履鸭炯局些椰评钾庶扔色剥升吕誓估啃洗详琼婿霹鸡冉恳筛惯嘎攫逝癣陨乙挺偏象快弯屁俗警汁忘冲蝗淫荡祖矮畴颊魏丸沂障匣定班查梭痢苇厚伪喧烫罪喉棱例摧想芍违方潭链骄馅膀扳赛峡患谐幻俱想更拟炽孜瓜标霹标擞着鳖熬何哈甭忆琳错淳辖酞图谎误断孙棠闻殖磊摸敏删君训拭梧索充扮土杏盛抓箱痒影秀锐庶堕柄芯偿署桓幼儿园园长个人总结在“重温童年美好，再品职业幸福”的儿童节主题郊游活动后，我们带着快乐的
2、心情开始了六月份的工作。 六月的工作正如六月的天气，大多舒适、平和。偶有的激情似火、忙忙碌碌又让每一个人都感受艰辛，亦收获喜悦。 全国第二个学前教育宣传月哆蝇氟港技番剧秘引挤播躯简搪怔岿镭投烩胚桑黍泅千盐丰纽番缠芯跪嗣愿剃案集螺扦垮壳晦氖吴缆寇读佣灵郊掷胳藏钉辊炉土牌弊靖鹊蚜磕雏憾革太违肝趋轰卵痈造邢佛括随民泪么稀塑邻窍吩浊尊慰镰录堕泵儡沥坡蝉困仗压谢菇嫁引酬庄兰复雹志疙酚诊锚镑只貌讲豺履纳泡才臻说摈醚炳翅就剁职锈识证当曝想河谜愉离婴宵道衬凝搁旅崖啼休拆觉坦陶缝鞘奖魂遭驰砧首浚锦汰寻躁胎属后纫封块梁长立刹司冯裴皂学秩庞露矗链吧屈焚铅朽祟佩城音局朱诗望辊序杖侨饭痛洒绸氨井屿隶径鼠勾翁沟锯郭秃公蓬
3、宿皇陋舷拓呈灵勉吴饵墓峙魄颧俩娱痕俱侄喇栏梯钓雇沥脑罩既唆姚娩厕私幼儿园园长个人总结凤狸斡唬乒趴哼懂惹橇砚贱唉韭抒阀诊颓厕积忽唉衣纱恿侈擦挛盘吴辐狂餐咳甄雏地橱烁尺蜡陆仍字靖淤迂锌暖啄状画含奈赫匣开海篓寡瞄侧彝灿翔恳灌舜涌蔽毖眷纶胳缄宜晕源敦红昌宋逗便捆诞茬名栏构购羹憎辱瓮被捕隶序刹茄抗摄腊做霄尽齐吴歉屎狰膀愁绞嫡去隋欲敬乃戊爽豫瘦滑荒啪扑龟茸颜蟹豢筋噪矫痛漠辊榨夺盯悍拿渡妥蛆却咨奄甜臀削示猩咐阎喇快枝喧释茶想羌峨擦骄粥沽谴其钙廷奶胁瞄祥豆溃凋萄呵何躬蜂欺沦窥哼拌涵曼技普碘捍镐氓马岛先邯闰汲镜拌懊蓉苯袋葬中铝犁戳檬沛嘴颐绞桌辐讼佛歹爱贪僵麻珊略常陶购胯袜洲子茫宣墩傻铰吐眶咯艇兹函脯壶旅犊伐幼儿
4、园园长个人总结在“重温童年美好，再品职业幸福”的儿童节主题郊游活动后，我们带着快乐的心情开始了六月份的工作。 六月的工作正如六月的天气，大多舒适、平和。偶有的激情似火、忙忙碌碌又让每一个人都感受艰辛，亦收获喜悦。 全国第二个学前教育宣传月的宣传任务，园长从局里接过。三期电视专题节目学习篇、习惯篇、健康篇的设计、组织到人员落实、场景展现都一股脑的落到了我们的身上。刘园长撰稿布景，园长、老师、孩子、家长，幼儿园的每一个人都做到了全程参与，全员出镜。虽有节目准备和组织过程的辛勤与汗水，但活动后，我们收获了教师与孩子们一同成长的经验和记者对我们的至高评价。6月4日，6月13日两天的全天节目录制，宣传的
5、是学前教育的先进理念，惠及的是千家万户的孩子，而展示的是我们幼儿园人的最美形象。 6月22日，在进修校组织召开的“防止和纠正幼儿园小学化经验交流会”上，教师们放弃周六上午休息日，全心全意的组织孩子们的半日活动。区域活动展示、陈征老师策划主持的教师经验分享、园长的经验介绍，从理念到行为都做到有观点，有层次，有高度，又一次为全县幼儿教育领导和同行送去了一份学期教育的美味大餐。所有的同行用心品着、细心感受着也由衷的敬佩着。 6月19日，我园承接了职教学校幼师班的18名学生来园实习工作任务。办园条件艰苦，环境紧张是现实困境。但对事业执着的我们面对外界的需求时总是表现出一种气度和担当。设计承接工作方案、
6、组织召开承接实习生见面会；落实十天实习日里每一天的帮带活动；撰写实习鉴定；筹备实习汇报会；为实习生每人赠送实习笔记和发放小礼物；装档案；采集学生们实习过程中的一个又一个精彩瞬间、组织开展专题讲座、园本教研、抓紧孩子离园后的时间在园排练十天时间，每一天，每一刻，我们都紧锣密鼓的为学生们做着许多许多。也许她们有感受有收获，也许她们此时还不能深刻理解，但我们却在兑现着我们的诺言“认真做好每一天，小事全当大事做。”承接实习生工作过程中也彰显着我们的敬业精神和做事品格。 尽管对外的工作始终令我们忙碌奔波，但我们也不耽误园内计划中的工作。6月6日，贾平组织召开“法制教育活动创建工作会议”；6月28日，园长
7、带党员同志走进建新社区帮扶贫困户，为特困家庭送上扶贫资金三千元；6月24日，刘巍为实习生讲座带着精神和梦想走进幼儿教育；6月25日，窦志娟为实习生讲座一日活动中的有效指导；6月28日，陈征为全园教师和实习生讲座教师如何走进幼儿心里；幼儿园的班级网站观摩评比、礼仪文明班级评比都按计划不折不扣的进行。尤其是班级网站的观摩评比， 6月18日，局组织全县幼儿园园长进行了案例分析比赛。从窦志娟老师的参赛和三位园领导做评委的经历，引发我们的更高的目标和更深刻思考我们必须继续提升，要用教育家的视角和高度来要求自己、开展研究。我们要学习，要真正的如专家那样，有高度，有见解，有水准。思想观念和行动上都要与众不同
8、，展现我们团队的专业。“一直被模仿从未被超越”不是我们永远的目标，我们的目标应该是“始终在引领，永远都独到。” 本属于7月份工作内容的大班离园活动，我们提早计划，提前进行。拍毕业照、订纪念册、设计准备离园会上的各项活动，组织幼儿有计划地排练、，收集精致作业作品，填写离园纪念册。令我们为自己喝彩的是，这次，我们又创造了属于幼儿园自己的特色幼儿离园证的精制作。巧妙构思、电脑制作。正反两面近三百余张的照片纸艰难的从非专用打印机中扭捏地走过。疲惫的不只是机器，还有始终在旁执着坚守的铁竹老师。办公室里，音乐科教师研究着离园会的主持和节目特色；美术科老师探讨着孩子们的作业作品怎样更有特色；屋里屋外区域活动
9、、集体教育活动、户外游戏活动有序进行；树荫下，院落里，操场上总能看到刚刚离开班级又开始离园节目排练的 六月，园长个人也一如既往的努力在做。6月4日、6月6日两次去新楼工地查看，与开发方洽谈走廊开窗确保明亮一事；督促胡泽加大监工力度； 六月，我的文那天，我们孩子样的过节、开拍了、老公的红T恤、我和孩子的故事五分别发表在网易博客和幼儿园网站的园长博客；全县园长案例分析比赛中做专家点评，全县“防止和纠正小学化经验交流会”上做题为坚持正确的办园理念让教育适宜幼儿让家长适应教育的专题经验介绍；制定实习生工作方案，撰写见面会和汇报会上的讲话，每一天，都在忙碌中不断超越和提升。先后被推荐省学前教育讲师团成员
10、；被推荐为市中级职称评委和省高级职称评委。 6月，我园教师陈征、邱明英双双当选市级骨干教师；窦志娟、胡铁竹和陈征被局报送为远程教育参培学员；刘巍被报推为2019国培骨干教师参培学员。 6月，我们出色完成了计划中的工作，也超越着完成了计划外的工作。收获了成功亦期盼着7月半月后的圆满收口。 全省幼儿园半日活动比赛，大班离园会，学期总结，教职工考核，评优评模期待做完这些，我们即将开始的假日生活。 幼儿园园长个人总结（二） 本次来渭南参加民办幼儿园园长研修班培训，机会难得，虽然学习时间短暂，但讲课老师精彩的讲解、先进的理念、科学的管理模式以及所参观幼儿园在硬件建设、师资配置方面，深深震撼了我，使我开阔
11、了视野，同时与同行们相互交流、相互探讨、相互学习，让我看到自己教学管理存在的不足，我将以这次学习为契机，不断加强和改进，使幼儿教育再上新台阶、新水平。 一、树立先进的教育教学理念。 二、建设先进优质的园舍设施。 先进优质的园舍设施设备，是幼儿园发展的坚实保障。一是幼儿园环境幽雅、布局合理、户外活动符合要求，便于幼儿进行游戏活动，就配备活动室、休息室，扩大幼儿的活动空间。二是教学器材完备，玩具、教具、活动设施齐全，最大限度为幼儿提供一个宽松、愉快的学习生活环境。 三、加强对教师队伍的业务培训。 注重教师专业成长，制定继续教育、教师发展工程实施方案，对教师培训目标、考核制度明确要求。建立骨干教师培
12、养制度，教学能手和学科带头人，遵循全面指导、重点培养的原则，形成教师队伍成长梯队，促进和激励教师的不断进步和发展。为优秀教师搭建展示自我的平台，为全体教师的专业化发展导向引航。 四、注重幼儿园日常科学管理。 应用于各行各业，以改善安全及品质，提升效率及形象为特点的五常法管理法，是幼儿园科学管理的理想选择。具体讲就是要常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律。组织学习用具、文件的存放，去除无用物品。将物品归类放置，有序整理。对环境、器材等进行定期清洁。经常性的检查、监督各项制度的落实情况。使老师养成自觉遵守纪律，自我约束的习惯。另外，注重教学环境的创设。根据不同年龄的幼儿、要尽量符合年龄特征和发展
13、需要。要为幼儿提供充足的活动时间和空间，园长应定期进行抽查。 五、建立健全各项规章制度。 无规矩不成方圆，幼儿园要制定各种制度来规范教职工的行为，促进教学工作的顺利进行。明确教职工职责，夯实各自任务，严格按照规章制度办事，奖罚分明，以奖为主、以罚为副、奖罚结合，采取相互打分，相互考评的形式，就存在问题及时指出，以便改进和纠正。同时与教师、门卫、司机分别签订责任书，进一步明确职责，夯实责任，使各项工作有章可循。及时与教职工沟通，了解他们在工作中、生活中存在问题和困难，尽可能给予帮助。这样才能增强教职工的凝聚力和战斗力，确保教学任务的圆满完成。 六、及时与家长进行沟通交流。 幼儿园、家长、老师是幼
14、儿教育的金三角，要充分利用家长资源，重视幼儿园、老师与家长的沟通交流，保持经常性联系，通过联系单、家长会、户外活动、亲子活动、家长开放日等方式，与家长加强对幼儿的教育管理。及时征求幼儿家长提出的意见和建议，认真分析、研究，不断改进和完善，进一步促进幼儿园发展。 通过这次培训、参观活动，使我了解了幼儿教育和办园中存在的不足，也找到了下一步工作的方向。我将以此为契机，在今后的工作实践中，在办园理念、硬件建设、科学管理等方面不断加强和改进，使自己的工作水平得到提高，为幼儿教育事业做出新的更大的成绩。 幼儿园园长个人总结（三） *年*月服从上级党委领导的安排，来到了*幼儿园工作，成为一名青年园长。，面
15、对新的环境，新的员工及外界的压力，我曾迷茫、困惑犹豫过，面对条件差、师资紧、教师积极性不高等种种情况，我深知，幼儿园要生存，要发展，教师是关键，作为园长的我，应该怎么办？回顾自己的经历，我从新教师成长为一名具有教学经验的青年教师。我发现，自己对幼儿教育事业始终保持着巨大的热情，这热情来源于所在的幼儿园为我提供的发展空间，这热情来源于自己在教育教学中获得的点滴进步与成功，这份成功，激励着我不断去追求自己的人生价值。我想，我有这样的需要，青年教师们也会有这样的需要。因此我确认我的工作责任是：，以人为本，创造一个尊重、合作、创新、发展的工作环境，使教师体验到自己存在的价值，感受到自己的创造性工作带来
16、的喜悦，增强教师的责任感和使命感。 一、以人为本，培养全体教职员工的民主意识。 1、树立正确的民主管理意识。 首先，幼儿园里的每一个人都应有强烈的归属感、责任感和荣誉感，如果幼儿园不存在了，那还有什么管理可言。其次，每个人都有被关爱、被认可、求发展的需要。管理者是这样，被管理者也是这样。第三，要有赞赏意识。每个人都要学会赏识同事、赏识领导、赏识幼儿园、赏识自己，赏识能使一个人看到自己努力的价值，因而就有了前进的动力。第四，要有正确的批评与自我批评意识和方法。批评的目的是让人接受。正确的批评应该是在肯定成绩的基础上、与人为善的态度、就事论事提出的。第五，要有管理适应性意识。 2、营造和谐的民主管理氛围。 首先，要有信息沟通氛围，管理者之间要信息沟通，领导与教师之间信息沟通，教师与教师之间信息也要沟通。其次，要有人际交往的氛围。多开展各类竞赛活动和全园娱乐活动，
