老干部年度工作计划

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1、老干部年度工作参考计划老干部年度工作打算一 一、指导思想： 接着高举中国特色社会主义伟大旗帜,按照科学开展观的要求,认真贯彻落实党和国家有关老干部工作的方针政策,接着做好离退休教工工作领导职责制和离退休教工治理效劳工作目的职责制的完善和落实，以落实“两项待遇”为主线,以争创老干部工作一流业绩为目的，与时俱进，开辟创新,实在保障老同志各项待遇的落实，更好地从政治上保护、生活上关怀老同志，大力加强老同志的思想政治工作,努力创始老干部工作的新场面！二、详细工作及措施 、加强学习，提高认识。组织校园老干部工作领导小组的同志们认真学习贯彻落实科学开展观，学习党的十x大会议精神,推进校园老干部工作的科学开

2、展。学习落实系统老干部工作，真正做到领导注重，项项工作落到实处。开好领导小组会议，研究制定相关打算，明确小组成员每个人的职责。召开全体老同志会议,传达上级会议精神,明确我校工作任务。 、树立职责认识、效劳认识，实在落实“两个待遇” 坚持以人为本,接着坚持经济改革成果共享、非消费性福利一视同仁政策。在老师节、新年春节等节日前后，认真落实老干部生活待遇。针对我校老老师队伍不断扩大的情况,完善活动室，进一步完善老干部活动室建立，更好地为老干部的学习、健身、娱乐效劳。坚持老同志到校学习日制度,确定学习材料与方式。 、及时走访老干部,关怀老干部的身心健康 坚持定期走访与不定期联络相结合,平时走访有困难、

3、住院、患病的老同志,送去组织的关怀;严重节日“中秋节”、“春节”对老同志进展全面家访，为他们送去党的暖和，同志们的敬意，晚辈的孝心。关怀老同志们的身体健康,每年为老同志们统一体检一次，做到早发觉早治疗。用心为老同志办实事,排忧解难。 、维护老同志合法权益,妥善处理和处理各种咨询题 把老老师的所思所想所盼作为着力点,为老老师做好事、办实事、解难事。维护他们的合法权益,妥善处理和处理涉及老同志切身利益的各种咨询题。随着校园深化改革速度的加快,个别退休的老同志反映有关落实政策和要求处理历史遗留咨询题的比拟多,应对如此的情况，我们将接着有针对性地做好稳定工作，维护校园政治稳定，促进校园改革开展的高度来

4、认识,采取不推诿,不回避的态度,对每一个咨询题都做认真调查核实，尽可能的给予答复。关于一些遗留的历史咨询题,尽管通过超多艰辛的调查核实,但是咨询题并不必须都能给以处理的,我们要做好耐心细致的解释工作。 5、发挥老干部的作用,为校园的开展献计献策 定期把老干部请到校园参观校园的办公条件，专用教室，操场、多功能厅等，听取校园的开展规划的汇报后，对校园的开展发表各自的见解,为校园的开展献计献策，极大程度的调动了老干部的用心性为校园的发挥带给的有力的保障。、开展有益活动,丰富老干部的情趣按时完成上级部门布置的老干部学习任务，鼓舞老干部参加多种方式的学习活动，鼓舞老老师用心参与老年大学的学习活动，使其老

5、有所学、老有所为、老有所乐。广泛开展丰富多彩的合适老年人特点的文化娱乐活动和健身活动。突出愉快健身的特点,强调重在参与,贵在坚持，使老干部自得其乐,乐在其中。进一步标准老干部活动,使老干部工作有章可循，除搞好老干部的常规性活动及上级部门布置的活动外,依照校园老干部工作的实际，每学期主要开展一些培养老干部专长、提高老干部保健认识的活动。 老干部年度工作打算二 2新的一年，我们要为“十三五”开好头、迈好步，更要努力做好老干部的各项工作，充分发挥老干部在建立中国特色社会主义事业中的作用。以下是关于20年的工作思路 一、党委加强老干部工作的领导，以人为本，实在落实好有关老干部政策规定的待遇。改革开放以

6、来，世情、国情、党情都发生了深化的变化,离退休干部这支队伍不仅仅数量越来越多，而且从工作岗位上走向分散在各家庭社会中,为确保这支队伍持续政治坚决,思想稳定，纪律严明,廉洁奉献，党委、政府要管好和关怀好这支队伍,在思想上高度注重老干部工作,实在落实好老干部有关政策待遇。1、抓好老干部党支部建立,老干部党支部是做好老干部工作的基层组织,它承担着详细做好老干部工作的职责和任务,要透过民主，选举好工作认真负责、热心为老干部效劳的同志任支部委员和书记,并做到随缺随补。 2、实在落实好政策规定的老干部的待遇,关于老干部的工资、医疗费、津贴、降温、取暖等费用，经费再困难，再紧也不要紧老干部,要透过落实,使他

7、(她)们情绪愉快,情绪稳定,享乐晚年的幸福生活。 二、老干部党支部要做好老干部的政治思想工作，努力建立一支团结、稳定、和谐、有奉献的老干部队伍。 1、加强政治思想工作。建立一支稳定和谐的老干部队伍。开展经济务必要有一个稳定的社会环境。老干部在构建稳定、和谐社会中，要起示范带头作用，促进家庭的和谐，然而妨碍和带动周边群众以致社会的稳定、和谐,从而促进和保障经济建立的顺利进展和开展。国家经济开展了,更加惠及到我们退休干部生活的改善和提高。2、坚持做好信访工作。党支部要不定期地对每个退休干部进展走访,在走访中理解和听取他(她)们的意见和要求，并及时向当地党委、政府，或者上级有关部门汇报,获得当地党委

8、、政府或上级有关部门及时处理。如不贴合政策规定的要求和意见，党支部要做好耐心细致的解释工作；对重病住院的同志进展看望，从精神上给予抚慰；对上级交办的信访件，及时地对本人回访防止越级和群体上访,干部要作为纪律,党员要以党性来保证。总之,对老干部效劳工作要热心,思想工作要耐心,处理咨询题要细心。 三、努力关怀下一代。加强和改善青青年的思想道德教育。 青青年是祖国的将来，民族的期望,关怀和教育好下一代，功在当前,利在千秋。他们的思想道德情况如何,关系到中华民族的素养，关系到国家的前途和命运。我们要努力探究和创新教育好下一代。 1、建立机构,组建队伍。 在当地党委、政府的领导下,镇里建立关工委和选配好

9、一支由老榜样、老干部、老老师、老战士、老科研人员组成的宣讲队伍。 、利用校园团队的活动或节日庆贺活动的有利时机,对在校学生进展革命传统、爱国主义、科学文化、感恩等教育，树立正确的人生观和价值观,树立完满的社会公志,家庭美德,优秀个人品德，从而热爱党、热爱祖国、热爱人民、热爱科学,自觉地学习文化、科学知识，成为将来建立中国特色的可靠接班人。3、配合有关部门做好网吧、游戏机、社会文化室等净化工作,催促和引导他们正确营运和开放，防止赌、毒、黄现象的发生。 四、加强与区老干局联络,用心主动地抓好老干部局各项工作的落实 区老干部局是直截了当领导和指导老干部工作，也好比老干部的娘家,关于老干部局召开的会议

10、、下达的文件、布置各项工作任务，都要做到及时传达，认真研究和抓好落实。 老干部年度工作打算三 一、指导思想202X年全市老干部工作的指导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以党的十大、十x届三中全会精神和科学开展观为指导,深化贯彻落实市委十二届四次全会和全国、全省老干部局长会议精神,坚持围绕中心、效劳大局的工作主旨,扎实开展群众道路教育实践活动,紧紧把握效劳这条主线,进一步落实老干部“两项待遇”、深化老干部文化养老、提升效劳工作成效,以作风建立的新成果，创始全市老干部工作新场面。 二、工作目的 (一)以落实“两项待遇”为核心，在效劳老干部质量上求打破; （二)以“三大阵地”为平台，在效劳老干

11、部途径上求打破;（三)以“让党放心、让老干部满意”为目的,在效劳老干部成效上求打破。 三、主要任务 一、落实“两项待遇”，奠定老干部身心健康的基石一是学习贯彻三中全会和市委全会精神,加强老干部思想政治建立。充分利用门户网站、老干部党支部等载体平台，开展三中全会和市委十二届四次全会精神的学习教育活动。深化创先争优，围绕“同心共筑中国梦”,开展“建两型支部，做五带着党员”活动。改善离退休干部党组织设置，加强社区、社团（兴趣小组)、改制企业老干部党组织建立。完善“结对”和“谈心”制度，为老干部打造宽松和谐的精神生活气氛。(“两型”即学习型、效劳型;“五带着”即家庭德育、邻里和谐、学习理论、社会活动、

12、关爱青青年五方面起带着作用。)二是落实政治待遇各项制度,持续老干部健康用心的精神状态。坚持定期联络、定期走访、定期组织学习等政治待遇各项制度。完善情况通报制度，坚持半年通报一次。健全学习制度，确保老干部退休生活的订阅。接着实行市级老干部外出调查制度。接着围绕全市经济转型、城镇体系建立、现代农业和生态强市建立,组织“聚拢大工程,欢歌新开展”市级老干部参观调查活动。以纪念建国6周年为契机，组织开展离休干部的普遍走访活动。 三是落实生活待遇各项政策，保障离休干部安享晚年的物质根底。接着健全完善离休干部“三个机制”,确保离休干部“两费”共享改革开展成果。加大检查和监视力度，逐步推进县(市）区离休干部医

13、药费“零垫付”,推进易地安置(居住)离休干部医药费半年报销一次。坚持保健知识讲座，加强老干部自我保健的认识和潜力,为老有所医带给帮助。坚持特办、快办和优办,完善特困离休干部帮扶机制。完善信访效劳机制，坚持领导干部下访制度。二、依托“三大阵地”，拓宽老干部文化养老的渠道 一是加大资金投入，打造标准化活动主阵地。以治理标准化、活动多样化、效劳亲情化为标准,开展市级老干部之家评比和争创省级标兵老干部之家活动,努力为老干部营建环境温馨、效劳周到、活动丰富的精神家园。举办“同心共筑中国梦，携手齐抒家乡情”暨全市老干部第十五届文体艺术节。加强老干部文化精品建立和老干部文化骨干队伍的培养，推进老干部文化活动

14、树品牌，提升老干部文化的妨碍力和引领力。 二是完善教学机制,打造标准化学习主阵地。加强老年大学中的社团、协会建立，引导扶持其成为效劳老干部兴趣爱好的组织阵地。完善老年大学教学机制,探究年度课程结业制、专业课程毕业制。加强县(市）区老年大学标准化建立，开展社区老年大学(老年教育)试点,搭建社区居家文化养老平台。召开全市文化养老经历交流会,总结办学经历，促进全市文化养老工作开展。 三是利用社区资源,打造亲情化效劳主阵地。依托社区资源接着抓好“四就近”工作，开展“居家养老、社区关怀”效劳活动，统筹处理“双高期”、独居、生活不能自理老干部的实际困难，推进退休干部效劳治理工作。深化“五好”社区效劳治理站建立,开展走比看活动，健全老干部居家养老的“社区效劳体系”(即生活照料效劳体系、医疗救助效劳体系、文化娱乐效劳体系)。完善效劳制度,活化效劳手段，拓宽效劳渠道，推进老干部居家养老效劳的人性化、精细化。