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1、浙江警察学院 2017 届毕业生就业质量年度报告2017 年，我校认真贯彻党的教育方针， 建立健全毕业生 就业工作评价体系，完善就业状况反馈机制，认真开展毕业 生跟踪调查，切实做好毕业生就业指导和服务工作。在上级 主管部门的关心指导下，学校党委高度重视，就业办全体同 志共同努力， 2017 届毕业生就业各项工作圆满完成预期目 标，具体汇报如下：一、毕业生就业基本情况（一）毕业生规模和就业率2017 届毕业生共计 1003 人，均为本科毕业生，其中省 内生源毕业生 987 人，西藏自治区生源毕业生 16 人。截至 2017 年 12 月 20 日，学校总体就业率为 99.7%，就业率继续 保持较
2、高水平，较上年度提高了 0.17 个百分点。（二）毕业生生源结构1. 专业分布2017 届本科毕业生分布在侦查学、 经济犯罪侦查、 侦查 学（公安情报方向）、治安学、治安学（公安法制方向）、 涉外警务、刑事科学技术、计算机科学与技术（网络安全与执法方向）、交通管理工程和警务指挥与战术等10个专业,具体分布数量和比例详见表1和图1。表1 本科毕业生专业分布数量表序号校内专业名称应届毕业生人数1侦查学1612经济犯罪侦查813侦查学（公安情报方向）814治安学1785涉外警务606治安学（公安法制方向）917刑事科学技术1268计算机科学与技术（网络安全与执法方向）909交通管理工程7910警务指
3、挥与战术56各专业毕业生所占总数比例誓劳指挥5战朮债査学16.35%交通管理工程 竺7.BS9tN碎经济犯罪侦查6.08%刑事科学技术1256%侦查学（处安情扌站向）8 08%治安学 公安法制方向）9.07%治安学17.75%涉外裁5观诙图1 本科毕业生专业分布比例图2.专业系部分布2017届毕业生分布在法律系、公共基础部、反恐怖系、计算机与信息技术系、治安系、刑事科学技术系、侦查系、国际学院（筹）和交通管理工程系等 的毕业生分布情况详见图 2。9个专业系部，各系部系部毕业生占总数比例图2 各专业系部毕业生占比分布图计算机科学与技 玳（网络安全与 执法方向） .97%3性别分布2017届毕业生
4、中，有男生 824人、女生179人，男女生 总体比例为4.6:1。4.生源地分布2017届毕业生中，杭州市生源毕业生148人，宁波市生 源毕业生145人，温州市生源毕业生 108人，绍兴市生源毕 业生113人，湖州市生源毕业生 68人，嘉兴市生源毕业生 71人，金华市生源毕业生 120人，衢州市生源毕业生 52人， 台州市生源毕业生 91人，丽水市生源毕业生 40人，舟山市 生源毕业生31人；另有西藏自治区生源毕业生16人。毕业生生源地区分布如图 3所示。图3 毕业生生源地区分布图（三）毕业生总体就业流向截至2017年12月20日，落实毕业去向的毕业生1000人，占毕业生总人数的99.7%。其
5、中，有999人通过公务员考 试，被各级公安机关录用，1人被中国农业银行浙江省分行 录用，1人因政审原因不录用，1人考研，1人因未按时完成 学业给予结业。毕业生流向分布如图4所示。毕业生流向分布待就业0.299K其他Q.1D0%/A -itc = Bn99 601%0.000%20 000%40.000%60.000%80DD0% 100.000 120.00m图4 毕业生流向分布比例图1.省内生源毕业生就业流向省内生源毕业生 987人，其中人民警察录用983人，1人被中国农业银行浙江省分行录用。省内生源毕业生就业率 高达99.7%,公务员录用成为我校毕业生主要就业流向。录用为人民警察的983人
6、，均是通过浙江省人民警察招 录考试被省内各级公安机关录用。浙江省生源毕业生就业流向分布如图5所示。待就业,3 -其他.1浙江省生源本科生就业流向分布浙江省公务员录用其他待就业图5浙江生源毕业生流向分布图2.西藏自治区生源毕业生就业流向16名西藏自治区生源毕业生，通过由人社部、公安部等6部委统一组织的全国公安院校公安专业毕业生人民警察招 录考试，被西藏自治区各级公安机关录用。（四）各专业就业率截至2017年12月20日，各专业就业率具体情况如表2所示，各专业依次按照就业率从高到低排序。表2各专业就业率统计表序号专业名称毕业生数就业人数就业率1侦查学161161100%2经济犯罪侦查8181100
7、%3刑事科学技术126126100%4警务指挥与战术5656100%5治安学（公安法制方向）9191100%6侦查学（公安情报方向）8181100%7涉外警务6060100%8交通管理工程7979100%9计算机科学与技术专业（网络安全与执法方向）908998.89%10治安学17817698.88%二. 毕业生就业状况分析（一）国家公务员考录情况2017届1003名毕业生中，省内生源的987名毕业生因参加G20杭州峰会安保，均未参加2017年国家公务员录用考试。16名西藏生源毕业生参加了由人社部、公安部等6部委统一组织的全国公安院校公安专业毕业生人民警察招录 考试，均被录用。（二）省内生源毕
8、业生公务员考录、入警、就业情况987 名浙江籍毕业生中， 983 人考取公务员，被浙江省 各级公安机关录用， 1 人被中国农业银行浙江省分行录用， 公务员考取比率为 99.59%；入警人数为 983 人，入警率为 99.59%；就业人数为 984 人，就业率为 99.7%。（三）省内生源毕业生未就业人员情况分析省内生源毕业生中有 3 人待就业， 1 人因政审原因不录 用， 1 人考研（目前已考上研究生）， 1 人因未按时完成学 业给予结业。（四）升学情况2017 届毕业生中，有 1 人考取研究生。（五）基层就业情况2017 年，学校紧紧围绕 关于引导和鼓励高校毕业生面 向基层就业的意见（中办发
9、 200518 号）等有关文件精 神，认真贯彻执行文件要求，积极和鼓励毕业生面向城乡基 层就业， 2017 届毕业生基本在县、区一级基层公安机关科、 所、队工作。三、促进毕业生就业的工作举措（一）切实加强组织领导和保障 毕业生就业工作是检验学校办学水平和人才培养的一 项重要指标。近年来学院主要领导高度重视，学校就业工作 在人社部、公安部等 6 部委以及省人社厅、公安厅、教育厅 的统一领导和具体指导下，依据政策，及时反馈和解决工作 中遇到的问题和困难。毕业生就业办公室具体负责毕业生就 业工作的落实和指导，按时完成各阶段的工作目标。学校各 部门在校党委的统一部署下，不仅为毕业生就业工作献计献 策，
10、还针对毕业生就业工作中出现的新政策、新问题、新动 态，从人力、物力和财力上给予最大的支持和保障，确保了 今年毕业生就业工作得以顺利进行。（二）切实做好就业服务和指导 学校针对今年的毕业生工作专门制定了浙江警察学院 2017 届毕业生就业工作计划 和毕业就业工作廉洁自律规 定，确保毕业生就业各项工作公开公正、廉洁高效。本届 毕业生因G20杭州峰会安保原因，省内生源毕业生于2016年 10 月参加了全省公务员（人民警察）资格考试，通过笔 试、面试、政审和体检，有 976 人取得了录用为人民警察的 资格。今年上半年，我校省外生源毕业生参加了由人社部、 公安部等 6 部委统一组织的全国公安院校公安专业
11、毕业生人 民警察招录考试。此外我校就业工作部门成立的公务员考试 辅导、职业指导服务、心理辅导三个团队来加大就业指导服 务的力度，并积极创造条件组织毕业生参加执法资格和救护 师等技能培训，努力提升毕业生的综合素质和职业能力。特 别是公务员考试辅导团队，牺牲暑期及节假日时间，精心组 织毕业班学生参加公务员考试的辅导和培训，成效显著。（三）切实完成就业派遣和统计 学校毕业生就业工作部门本着“以生为本”的理念，以 高度负责的态度认真做好毕业生就业派遣工作。组织全体毕 业生做好毕业季相关教育工作，由学院党委领导亲自给毕业 生开展廉政教育和核心价值观教育，办好警院特色的毕业典 礼，有序办理好各项离校手续，
12、欢送毕业生奔赴工作岗位。 以高度负责的态度做好毕业生派遣报道证的打印、人事档案 和户籍、组织关系的投递、就业方案上报等各项后续工作， 这些工作均为毕业生顺利就业打下了扎实的基础。根据省教 育厅的要求，我校毕业生就业工作部门还对 2017 届毕业生 的就业状况进行了多次认真地核查，确保相关录用材料规范 齐全，就业率数据真实可靠不做假。四、就业工作对教育教学的反馈（一）依托深化改革契机，着力提高人才培养质量 学校要牢牢把握全面推进深化改革机遇，深入贯彻落实 十九大会议精神和全国高校思政工作会议精神，深入调研社 会发展和当前公安工作对公安院校办学和毕业生素质提出 的新要求，进一步探索高校教育教学和行
13、业发展规律，结合 毕业生跟踪调查数据反馈，找问题、找短板，精准定位，精 细培养，着力提高毕业生综合能力素质和公安实践能力，使 我校的人才培养质量能适应发展需要，符合公安需求，满足 人民期望。（二）立足公安岗位需求，坚持培养复合型警务人才 我校毕业生主要面向基层公安机关，基层公安工作复杂 多样，业务繁多，人多面广。因此，学校要充分运用校内校 外、课内课外、国内国外等教学资源，多措并举开展“复合 型”人才培养。要进一步增强毕业生法治意识、服务意识和 执法能力的培养，以适应公安工作执法规范化建设需要；进 一步增强学生做群众工作的能力和水平，利用好实习实训基 地，在实践和实战中学习群众语言、把握群众思
14、想、维护群 众利益；要采取有效措施培养学生的人际交往能力和文字写 作能力，促进学生全面发展。五、发展趋势和展望2018 年，我校毕业生人数略多于 2017 年，为 1018 人， 生源来源为省内和西藏自治区，全部将参加由人社部、公安 部等 6 部委统一组织的公安院校公安专业毕业生人民警察招 录考试。目前所有学生已完成了网上报名和确认，正在积极 备考。面对新形势、 新要求、 新改革， 做好毕业生就业工作， 确保应届毕业生就业率仍是学校的工作重点。学校将深入贯 彻落实习近平总书记十九大报告相关精神和在全国高校思 想政治工作会议上的重要讲话精神，紧紧围绕习总书记提出 的“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的公安工 作总方针，继续在上级主管部门和就业指导部门的领导下， 不断完善就业计划、就业指导、就业派遣和毕业生思想政治教育体系，立足当前公安工作的新变革，对警务人才的新要 求，进一步引导毕业生树立正确的人生观、 世界观、 价值观、 职业观，增强使命意识、责任意识、奉献意识和服务意识。浙江警察学院2017年 12 月 20 日
