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2、,一经发现并查实，取消应聘资格。进入面试审查范畴的人员，须提交本人有关证明材料、聊都市事业单位公开招聘工作人员报名登记表、准考证、应聘人员诚信承诺书及一寸正面免冠照片2张（与网上报名上传照片同底版,勿着制式服装照相)。有关证明材料重要涉及二代身份证、户口簿、国家承认的学历证书、学位证书(相近专业的认定应参照考生毕业时教育部学科目录)。对于全日制一般高等院校毕业生，须同步提交就业主管机构签发的报到证（应届毕业生暂未发报到证和毕业证的，提交院校教务处出具的与否应届毕业生及可以正常获得学历、学位、专业的证明信或就业推荐书,研究生学历的需注明研究方向)。在职人员还应提交有用人管理权限部门出具的批准应聘
3、简介信。实行人事代理的，还须提交由人事代理机构出具的人事代理证明信。海外留学归国人员须同步提交国务院学位委员会和教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。应聘中小学教师岗位的，还要提交教师资格证,心理健康教育教师同步具有三级及以上心理征询师证书。教师资格证名称及心理征询师级别名称网上报名时须在备注栏注明。附:聊城事业编招聘统考资格审查后，也许用到的面试技巧：攻克哲理类面试题型“提出观点”先概括提炼再引申联系在“提出观点”这个部分需要考生要明确观点的含义和内容,进而明确观点。在提炼哲理的过程中需要考生把握的是先概括提炼再进行引申联系。概括提炼是对具体问题与具体事件进行抽象的措施。在哲理题中往往
4、会通过给考生讲述一种具体的事件或故事来影射一定的道理。考生要透过具体的问题看到其背后的道理,就需要概括提炼。概括提炼就是透过题目的文意，抽象出题目中蕴含的道理的过程。“论证观点”多种论证方式论证观点论证题目一般有两种措施,事实论证和理论论证,也就是摆事实、讲道理。事实论证就是采用枚举个别事例的论证措施，不规定全面周到,只要列举几种事例即可。固然也可只用一种事例，这个事例要具有典型性,可以支持你的观点。理论论证就是运用已知的科学原理，例如文学原理、哲学原理等,固然也可以用某些通过实践检查的、广为流传的谚语、格言或成语来阐明观点的对的性，这两个措施一般要结合起来，多层次、多角度来论证。对比论证其实
5、是根据论证的构造来划分的,不管我们运用事实论证还是理论论证，都可以采用正反两方面的论证，通过比较分析和阐明两者的差别,从而证明我们的观点。“论证观点”联系实际贯彻观点就是谈这个哲理对我们的启示。对贯彻观点时应联系的主体例如自身、公司、国家、生活、工作等多种方面进行简朴简介。附：聊城事业编招聘统考资格审查后，也许用到的面试技巧:高分备考常规管理类题型一、注意核心目的的拟定回答常规管理题,一方面认清自己的身份,然后再拟定做这件事的目的及重难点,明确目的是做好任何一件事情的前提和基本。同步,人们应当注旨在考场上时间比较短,考生在答题的过程中要突出重点。如果面面俱到地答，在很短的时间很难做到无懈可击。
6、因此，说完意义后必须突出重点、难点，这样可让考官很明了地懂得你在答什么。二、注意具体操作环节要明确做这项活动波及几种对象，并且拟定这项活动的性质，是调研类、宣传类、政府接待类还是其她类型，同步根据不同的类别来选择不同的措施,再根据我们所要达到的目的来拟定具体的操作内容。在此提示人们注意内容一定要有针对性,可操作性及实用性。总得来说,可以用一种公式来表达:对象+方式+内容，这是核心中的核心。三、注意后期效果任何一项活动的组织，都不仅仅是活动的自身，还需要看到它长远或者深层次的意义。因此说，我们在做完活动后,还要检查效果,以及保证它的延续性。例如,我们可以通过考核来查看效果，可以通过后期的宣传贯彻来保证延续性，只有这样才可以达到组织这次活动的最后目的。更多有关聊城事业编招聘统考资格审查告知有关信息请访问聊城事业单位招聘日报
