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1、员工安全生产责任书为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针；强化管理全车间 的安全风险、安全制约、安全激励“机制”，进一步提高提取车间的安全生产管 理水平；实行责任到班组、到人的目标管理；使提取车间各级安全第一责任人认 识到“安全责任重于泰山”；为确保车间 2010年度安全目标实现，提取车间班组 长与提取车间员工签订安全管理目标责任书：一、 员工必须实现以下职业健康安全管理目标：1、重大及以上人身伤亡事故为“0”。2、一般机械、设备、火灾、交通事故为“0”。3、大面积传染病、突发性中毒事件为“0”。4、轻伤负伤率在3 %以下。5、员工对自己的所有行为负安全责任。6、员工所管辖区域安全
2、设施、安全标志、安全警示设置率、规范率达100%。7、争创“无违章”员工。二：班组员工在安全工作上必须做到以下内容：1、对本岗位的安全生产负直接责任，必须规范执行公司和车间、班组的各项安 全管理制度；不发布与公司、车间、班组安全管理制度相抵触的言论；严格覆行 本人的安全职责确保安全责任制的全面落实、全力支持安全工作。2、保证公司、车间、班组各项安全管理制度和办法全面实施并自觉服从公司、 车间及班组安全部门的监督和管理。3、确保安全前提下生产，始终把安全工作放在首位当安全与工期效益发生矛盾 时坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本人安全生产情况和安全问题的落实情况。5、在班组、车间
3、、公司及上级安全检查中杜绝各类违章现象。6、员工与班组第一安全责任人签安全责任书。7、积极参加本班组每周组织一次的安全大检查，亲自参加做到有检查、有整改 记录。8、以身作则不违章操作；进入生产现场穿好工作服及安全防护装置；负责查禁 违章的责任，对发现各类违章现象予以汇报、处理。9、对生产中查出的问题要按要求整改，并将结果及时汇报上级；杜绝不接受或 不按要求进行整改的想象。10、监督与本车间有业务联系及外来参观人员进入生产现场时遵守安全管理制 度。11、对发生安全事故应立即报告班组、车间及公司、安全主管部门，按照“四不放过“的原则参加事故分析会；提出整改合理化建议。12、接班时首先检查、完善安全
4、设施再开始生产，消除装置设备性违章；保证设 备、设施的安全状态；穿戴合格安全防护用品。13、保证自己不违章作业。三、安全奖惩：1、对全年实现安全目标的员工按照考核进行奖励，对于未实现安全目标的员工 按车间规定进行处罚。2、车间安全生产员工每月对安全生产责任书的落实情况进行考核。3、安全风险抵押金100元（因辞职、辞退不予退还，公司内部调动予以退还）， 安全奖励基数为3 00元；年总现金额=基数*平均考核分-扣除金额。4、发生一起重大工伤或重大机械、交通、火灾、设备事故扣除全部安全奖并罚 该员工5 00元。5、发生一起重伤事故扣除全奖的50%，并罚该员工4 00元。6、发生轻伤事故及相应设备、操作事故扣除该班员工安全奖20%并罚300元。7、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理或隐瞒不报及后报每次罚该员工2 00 元。8、公司、车间、班组、及上级组织安全检查中每发现一次违章现象，罚该班员 工100元，对查出的问题未及时整改的罚该员工200元，并通报批评。9、本安全责任书中所必须做到的条款，每项未落实扣 5分。班组长签名：日期：员工签名：附：双方各执一份据同等效力日期：提取车间二0一年二月二十八日
