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1、财务人员月度工作计划一、总体目标根据本所行政财务部目前工作情况与不足之处，结合所发展状况和今后趋势，行政财务部计划从以下几个方面开展_年最后一季度的工作：1、进一步完善所员工手册，确定规章制度的各项内容，争取做到各项制度的科学适用，保证所在既有的规范中顺利运行。2、完成各部门各岗位的工作分析，为年终评选及绩效考核提供科学依据。3、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，增强企业凝聚力。4、完善本部门组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容具体落实到人，定时定量完成，提高部门工作质量要求，圆满完成所交给的各项工作任务。二、具体实施方案（一）规章制度的完善规章制度引导员工工作规范，是处理日常工作中各
2、项事务的依据，在一定程度上影响着企业的正常运行。然，本所迄今为止的规章制度严格来说是不完备的。鉴于此，行政财务部基于稳定、合理、健全的原则，在_年底首先应完成所规章制度的完善。1、_年_月底前完成对员工手册的初步修改，更新所有工作规范及岗位职责；2、_年_月报请主任律师审阅修改；3、_年_月份最终定稿。实施目标注意事项规章制度的制定应本着简洁、科学、务实的方针，注重可行性及可操作性。目标实施需支持和配合的事项1、需各部门提供最新版本的服务规范；2、制度修订后需请各部门审阅、提出宝贵意见并须经主任律师最终裁定。（二）各岗位工作分析通过岗位分析既可以了解公司各部门各岗位的任职资格、工作内容，从而使
3、公司各部门的工作分配、工作衔接更加精确，也有助于对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的年终优秀职员评选奠定良好的基础。详细的岗位分析还给行政配置、招聘和为各部门员工提供方向性的培训提供依据。1、_年_月份拟定所年终优秀职员评选文件，报主任律师审阅后备案；2、_年_月份完成岗位分析的基础信息搜集工作，按各岗位职责确定其主要工作内容、工作行为与责任；3、_年_月份在主任律师的指导下确定各岗位综合考评依据，评选出所优秀职员。实施目标注意事项在信息搜集过程中要力求翔实准确，整理后的岗位分析按部门进行分类，以便日后工作中查询。目标实施需支持和配合的事项1、需参考各员
4、工完整的岗位职责；2、优秀职员评选依据及岗位分析资料须经主任律师最终裁定。（三）员工福利与激励做好员工激励工作，有助于从根本上解决企业员工工作积极性、主动性、稳定性、向心力、凝聚力及对企业的忠诚度等问题。行政财务部在_年底亦须一以贯之地做好员工激励，确保公司内部士气高昂，工作氛围良好。1、坚持_所原有的各项福利：如五金的缴纳、中餐补贴、话费补贴、员工生日庆生会、年底发放过节礼品等；2、计划激励政策：进行年度优秀职员评选表彰、员工合理化建议奖励等；3、组织员工团体活动：_月中旬组织一次爬山、季度安排员工聚餐等。实施目标注意事项员工福利和激励是相辅相承的关系，行政财务部应站在长远利益的立场上，做好
5、员工福利与激励工作。目标实施需支持和配合的事项1、每一项福利和激励政策的制定都需要公司提供相应的物质资源，所以具体福利的激励项目都需要主任律师最终裁定，行政财务部有建议的权利和义务；2、福利与激励政策一旦确定，行政财务部应配合做好后勤保障；3、各部门负责人同样肩负激励责任，日常工作中对员工的关心和精神激励需各主管以上管理人员配合共同做好。（四）本部门组织机能完善行政财务工作作为企业各项工作开展的动力及保障，自身的规范化建设也十分重要。因此，从本季度开始，行政财务部将大力加强本部门的内部管理和规范，严格按照现代化企业行政工作要求，力求将行政财务部提升到战略性行政管理的层次。1、完善部门职能，实施
6、目标责任制：明确行政财务部的各项工作内容，并将每一项工作进行落实，做到每项工作均有责任人、完成期限、完成质量要求、考核标准；2、建立详细的行政档案：此档案的建立应在动态下保持良好使用功能，包括所有员工的学历层次、服务年限、奖惩情况、培养发展方向等各项指标，以备所需。此工作应在_月_日前完成基础档案，并随时更新；3、提升本部门工作人员的专业水平：安排部门成员积极参加业务学习，进行礼仪培训，着手提高部门人员的综合素质和工作能力。实施目标注意事项行政财务部的自身建设关系到企业长远发展的方向和后劲，因此应着眼于未来发展，尽可能地将本部门建设做到公司发展的前面。树立危机意识，把工作做细做实。目标实施需支
7、持和配合的事项1、行政档案的建立需所有员工的配合；2、员工学习所需书籍材料需要经所批准后购买。财务人员月度工作计划（二）1.每天审核报销单，报财务经理复审后在财务软件中编制记账凭证。2.即时认证增值税发票，注意代开的发票代码。月底将认证通过后打印表格，做预申报和免抵退时用。3.将已经付款的运输费发票或四小票中的一种在InvClient2.3抵扣程序中输入，经审核后打印表格装订好备用，认证通过的增值税发票文件在打印项目内导出。4._初根据财务软件导出相关资料编制各项报表和免抵退核算资料。5._月_号以前完成上月日常预申报、TRAS重点税源数据申报工作。6._月_号以前在6.0系统中和免抵退文件夹
8、中完成免、抵、退前_月的汇总申报工作，注意对应关系的核对，报国税。7._月_号至_月_号前完成计统办统计报表的相关工作。_月_号前完成企业所得税、房产税、个人所得税申报申报工作。8.根据报关部出口报关清单开具出口商品发票，月底核对准确后将数据导入销售，月底根据汇总做销售收入凭证。注意：汇率以国家外汇管理局官方网站公布的为准。_._月初完成预算执行数据录入，再在货币收支表中进行核对汇总工作。_._月末计提固定资本折旧，注意上月增加的固定资产，并填制计提累计折旧凭证。计提工资中填列其他递延资产及无形资产摊销、计提本月员工资等数据，编制相关凭证。11.进入电子口岸网页递交退税黄联。12.保管收款收据
9、，出纳领取时做好登记及复核。13.按时整理资料，以便归档管理。适时关注税局及出口官方网站，了解最新_及软件升级等相关信息。14.完成上级安排的其他任务。财务人员月度工作计划（三）（一）经营形势分析_年是指挥部实现_规划目标的最后一年，是为_发展打好基础的关键一年，是不吃补贴不亏损的第一年，也是面临巨大经营压力的一年。从内外部形势分析，既有新的发展机遇，也存在着严峻挑战。生产经营形势除市场不确定和作业价格变化两大因素外，还有以下因素将对指挥部带来较大的影响：一是集团公司取消三项费用化补贴。今年，集团公司下达给指挥部的经营目标是不吃补贴不亏损，在取消三项费用补贴的情况下实现盈亏持平，意味着离退休费
10、用和医院补贴全部由企业当年损益自行负担，与_年相比，指挥部纯利润将减少4_万元，要消化此项缺口，任务十分艰巨。二是油田公司投资减少，产量持续下降，使钻井和井下作业收入减少，初步测算将影响指挥部收入_亿元。三是增支因素不断上升。首先是工资调增，其次是原材料、电价持续上涨，在继_年电费连续上涨的基础上，_年电价再次上调。预计全年增支因素影响达_万元。四是井控固控配套摊销压力加大。12.23事故之后，股份公司提高了安全装置的配套标准，按新标准更新相关装置后，由于集团公司新的会计核算办法规定摊销年限从五年缩短为三年，年摊销额增加_万元，使得近两年消化难度加大。（二）财务预算安排1、指导思想以_和_为指
11、导，以经济效益为中心，以长远发展为主题，以稳定为基础，以市场为导向，以技术进步为手段，充分发挥人才、技术、设备、资源优势，积极开拓国内外市场，发展壮大主营业务，深化企业内部挖潜改造，坚定不移地实施低成本发展战略，增收节支，促进企业生产经营的良性循环，实现企业持续稳定发展。2、预算安排的原则（1）不断提升企业核心竞争力，增强整体竞争实力，继续保持经济总量的稳步增长。（2）坚持投资高回报原则。培育新的经济增长点，增强企业发展后劲。（3）坚持低成本发展的原则。打足收入，控制支出，各项收入和支出全部纳入年度总预算。（4）坚持科技进步的原则。加大科技投入力度，不断更新技术和产品，满足企业长期发展的需要。
12、（5）关心职工利益的原则。创造优美、和谐的工作、生活环境，使企业效益与职工利益协调发展。（6）加强现金流管理的原则。通过现金流预算管理，加大债权的清收力度，减少坏帐损失的风险，提高利润质量。（7）体现基本公平的原则。实事求是，客观公正，尽可能做到标准一致、测算公平、合理负担。（8）对特困单位给予扶持的原则。根据各单位实际情况，对经营确有困难的单位，给予限亏补贴。3、预算安排结果（1）经营预算安排主营业务收入_亿元，比上年执行数增加_亿元，增长_%。主营业务成本及税金控制目标_亿元，比上年执行数增加_亿元，增长4._%，低于收入预算增长三个百分点。营业费用_万元，比上年执行数减少_万元，降低_%
13、。管理费用_万元，比上年执行数减少_万元，降低_%。财务费用-_万元，与上年基本持平。投资收益_万元，与上年基本持平。营业外支出_万元，比上年执行数减少_万元，降低_%，主要为中小学移交地方后，减少的学校经费补贴。利润为不吃补贴达到盈亏持平。（2）建设资金预算安排_年安排总投资_万元，比上年执行数增加218_万元，增长_%。其中：非安装设备购置_万元，占总投资的_%，比上年执行数下降_%；工程建设_万元，占总投资的_%，比上年执行数上升_%，油气合作开发_万元，占总投资的_%，比上年执行数上升_%，出疆管线_万元，占总投资的_%，比上年执行数上升_%；工程技术服务投资_万元，占总投资的_%；生
14、产服务投资_万元，占总投资的_%；多元发展投资1_万元，占总投资的_%；其他投资_万元，占总投资的_%。（三）强化管理努力完成年度财务预算目标面对严峻的经营形势，各单位、各级领导要带领广大干部职工，继续积极有效地开拓内外部市场，继续坚持发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，继续广泛深入开展增收节支、内部挖潜活动，制定切实可行的生产经营措施，不断提高管理水平，确保指挥部生产经营目标的完成。财务资产工作重点要抓好以下几个方面：（一）全面提升预算管理水平。一是建立考核指标和奋斗目标相结合的分档预算管理模式，在保证绝大多数考核指标完成的情况下，确立各单位的奋斗目标，使指挥部的预算管理体系更趋完善。二是全面
15、分解预算，落实管理责任。预算确定下达后，各单位要将预算指标层层分解到各分公司、车间、队站、部门，各部门再落实到每个人，从而实现经营压力的有效传递。在时间上，要将年度预算分解为月度预算，以年度预算控制月度预算，以月度预算的完成保证年度预算的实现，强化预算管理的约束性。三是完善财务预算分析和预警系统。在_年完成财务预算管理分析、评价和预警系统的基础上，进一步加以完善，依靠会计集中核算后，会计信息及时快捷的有利条件，对指挥部整体预算执行、某一单位预算执行、某一目标市场及某一项目等进行定期、不定期财务分析和动态的经济评价，及时发现矛盾和问题，以便调整工作安排，采取措施，纠正偏差。（二）持续加强资金精细化管理。一是加强资金高度集中管理。推行资金总分账户管理模式，建立以一
