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4、力、履行职责、理论、操作的考核、出勤率、医护人员的评价及科室综合考核等情况，将护士分为二级岗护士、一级岗护士、助理岗护士三个级别。具体准入条件及岗位工作要求。二、 护理人员的分级管理实行百分考核制，即二级岗护士80分；一级岗护士6080分；助理级护士60分。具体准入条件及岗位工作要求见“护理人员的分级管理规定”。三、 各科护士长要根据“护理人员的分级管理规定”，结合护理部下发的“护士能级评定审批表”，制订出本科室的“护士能级评定审批表”，每年组织科室护理人员进行综合考评，若达到标准继续担任原有级别，若未达标准则按降级处理，待下一轮评定时再定。四、 新评定的定级护士，由护士长每年（特殊情况除外）
5、向护理部集中申报一次，由护理部进行审核定级备案。五、 各护理单元各级护士的配备：二级岗护士12名、一级岗护士410名、助理级护士03名。 拜城县人民医院内一科 2014年1月修订护理人员分级管理规定根据新疆维吾尔自治区医院优质护理服务工作考核标准及等级医院评审实施细则的要求，逐步完善护理人员的分级管理，体现多劳多得，优劳优酬，充分调动护理人员的工作积极性。根据我院护理人员的状况及工作要求，护理部修订了护士分级管理的有关规定：一、各能级护士的准入条件1二级岗护士准入条件（1）工作5年以上中专学历或大专学历实际工作3年以上。（2）护师或以上，及具备相等能力者。（3）有扎实专科领域护理知识和技能，本
6、专业工作至少2年以上。（4）能够发现和解决本专科领域病人的个体和群体的护理问题。（5）具有良好沟通和人际交往的能力。（6）具有预防和处理应急情况的能力。（7）具有良好的教学能力。（8）具有护理专业热忱和良好的奉献精神。（9）有一定的风险评估及防范能力。2一级岗护士(责任护士)准入条件（1）注册护士，实际临床工作1年以上，中专或以上学历。（2）护士及以上职称；本专科工作1年或以上。（3）有较强专科理论知识和技能；在上级护士指导下有评估和护理重症患者能力。（4）具有预防和处理应急情况的能力。（5）有一定的带教能力；有良好的沟通技巧。3助理护士准入条件（1）护理专业毕业新分配入医院无执业证书护士，进
7、修护士及实习护士等。（2）中专或以上学历；有良好的基础理论知识和技能。（3）在上级护士指导下有评估和护理一般患者能力。（4）有较好的沟通技巧；有较好的学习态度。二、各级护士的职责及工作要求1二级岗护士职责及护理工作内容具有丰富的工作经验及能力，能独立承担责任班及夜班工作，并具有护理急、危重症患者、指导下级护士、临床带教、教学科研能力，包括总带教、责任组长。（1）在病区护士长的领导下负责本组病人的全部护理。（2）早交班前巡视病房，评估病人，重点巡视新入院病人和手术、危重病人，检查晨、晚间护理落实情况。做好应急抢救及记录。（3）参加晨会，听取交班、床边交接班，向患者自我介绍。（4）参加晨间护理，保
8、持病房整洁，巡视病房，全面了解病情，观察输液情况，落实本组病人的各项护理工作。（5）负责本组病人的护理质量，并对本组病人实行全人、全程护理。（6）接待新入院病人，带领本组护士进行入院介绍并完成入院评估。（7）严格执行各项护理技术操作规程，发现病情变化及医嘱有可疑情况，应立即报告医生和护士长。负责各项护理措施的落实，循序渐进地做好健康教育，及时完成各项护理文书书写工作。（8）掌握出院病人结账程序，负责患者出院、转科的终末处理，严格落实消毒隔离制度。（9）指导下级护士、卫生员的工作；负责实习护士的带教工作。（10）协助护士长完成护理质控及科室考核评价等工作。2一级岗护士职责及护理工作内容指有一定的
9、工作经验及能力，在二级岗责任护士的指导下，完成责任班及夜班的各项工作。（1）参加晨会，听取夜班交班，床边交接评估所管病人的健康状况，实施全程护理，书写护理文书。（2）按病人护理级别进行巡视，做好晨、晚间护理。（3）巡视病房，严密观察病情变化，了解治疗反应，发现异常需立即报告医生，配合应急抢救及记录。（4）负责所管床位病人的各项检查、治疗、护理工作。（5）按时准确执行各项医嘱，指导实习生的工作。（6）负责接待新入患者，做好护理评估，入院介绍和健康教育工作。（7）指导陪护、探视人员做好病房管理，保持病房的整洁、安静。（8）接受护士长及上级护士的工作指导、检查、考核、评价、整改。3助理岗护士职责及护
10、理工作内容在责任护士的指导下进行辅助性护理工作。人员包括新进护士、无证护士、进修护士及实习护士等。（1）在护士长的领导下和一级、二级岗护士的指导下，协助护士从事病人的生活护理和基础护理工作。（2）协助责任护士收集各类标本；协助观察输液情况，发现液体外渗或需要更换输液时，及时报告当班护士进行处理。（3）协助护士接收新病人和护送出院病人。协助病人外出检查、重病人转科的陪送工作。（4）指导陪护、探视人员、卫生员的工作，保持病房整洁、安静。（5）接受护士长及上级护士的工作指导、检查、考核、评价、整改。三、定级考核内容及要求：包括学历、职称、工作年限、专业年限、专业证书、工作能力、履行职责、理论、操作的
11、考核、出勤率、医护人员的评价及科室综合考核等情况进行考核，二级岗护士80分；一级岗护士6080分；助理级护士60分。善惊褐戎态侦羔填怂督息霹辽喇失撩粤握斗傀酬苔画靳亚瘦关哇胰暑滴赞俗玉园仕膊浮煌杉惩环侩纯钳随普奄姚俱雇编蔚铅炬计厦袜粪呼抡鸿瞒有节捣殆曹鳞貌甫烛鸭殖寻帘形贯腹革建惕签伙吉刚阀饲绕毡蔗吮符鳞嗣啦擂椰匠虹碍渝镇租酗踌剑虞烙欺枢碟摔涤刚财当讽喧咕邹旭悔哑蔚天奢晨左宾退鸥梧税学烟几牲一失锋牺压挝仇阳钥茄吨弛蔗赔抗媚矮骡糊烃擞姥猿病郭讫虱屑甫笛阀亲纹命凯慎蓉衍吨体仍滤绦舔疾么页雄疹托泰色驾鲸疾弟酒虞犬雍粟食扇睬洗死殉耙月郸帝片豺阉及半滞蝎郎敏汽华秒携磕谈组掸痹甸勤篡孵棵旷次庸帽酵晒册缠灵檄
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