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1、劳务派遣合同(15篇)劳务派遣合同(15篇)劳务派遣合同1 甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人根本情况第一条甲方法定代表人主要负责人或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型非农业、农业居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本
2、合同于年月日终止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开场。三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位(工种)工作。第六条根据用工单位的岗位工种作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方按用工单位的要求应到达工作标准。四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先获得劳动行政部门特殊工时制度的行政答应决定。第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬
3、第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方应当要求用工单位根据消费岗位的需
4、要，按照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十七条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立平安消费制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，进步职业病防治程度。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当按照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第二十条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会
5、保险关系转移手续。第二十一条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它第二十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十四条本合同的附件如下第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章签订日期：年月日劳动
6、合同续订书本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章年月日本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章年月日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：甲方公章乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章年月日使用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同
7、，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十二条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。劳务派遣合同2 甲方用工单位：法定代表人：地址： ： ：乙方派遣单位：法定代表人：地址： ： ：甲、乙双方根据劳动合同法相关法规，本着平等互利的原那么，经过友好协商，就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议：第一章 派遣与费用第一条 派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙
8、方建立劳动关系的人员下称派遣人员派往甲方从事劳务的行为。第二条 乙方根据甲方需求，派遣_人到甲方从事_工作。第三条 派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。第四条 甲方支付给乙方的劳务费包括：一 派遣人员的劳动报酬。二 派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险。自派遣之日起由乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等社会保险。三劳务管理费。第五条 根据派遣人员的数量，甲方每月支付乙方劳务费_元。其中派遣人员的劳务报酬、各项社会保险费、劳务管理费每人_元/月标准支付第二章 甲方的责任、义务与权利第六条 甲方承当以下责任与义务：一 尊重派遣人员的民族习惯，维护派遣人员
9、合法权益。二 为乙方派往现场的工作人员提供必要的办公场所，并协助乙方工作人员做好各项效劳工作。三 严格贯彻执行劳动合同法的相关规定及甲方制订执行的平安消费、行为标准、考核方法等管理规章制度应向派遣人员公开，并送乙方备案，以便共同监视执行。四 派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等，甲方应积极采取抢救措施，并及时将事故情况通报乙方，甲、乙双方共同对派遣人员的工伤事故进展处理。所发生费用由保险公司承当，工伤保险以外的所有费用由甲方承当。五甲方应于乙方派遣人员试用期满前5个工作日，以书面形式将派遣人员试工情况通知乙方逾期视为合格，以便乙方办理相关手续。六及时将派遣人员的工作、培训、考核等
10、情况以书面形式反应乙方，协助乙方做好派遣人员的管理工作。七对试用期满后，经理论证明不能胜任甲方工作的派遣人员，甲方可安排其进展必要的技能培训，假设经培训仍不能胜任工作的，甲方可将派遣人员退回乙方，但应提早5天以书面形式通知乙方及派遣人员，并按照规定支付工作期间的劳务报酬、保险及乙方与派遣人员解除劳动合同依法支付的补偿金等费用。八在向乙方按时支付劳务费的前提下，对因乙方原因造成的派遣人员劳务报酬、社会保险延误等问题不承当任何责任。九甲方按时支付足额加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，代扣个人所得税。十甲方不得将派遣人员再派到其他用工单位，连续用工的甲方单位，应实行正常的工资调整机制。
11、十一甲方应保证派遣人员依法参加或者组织工会的权利。十二甲方对劳务派遣人员实行每天八小时工作制度，甲方因消费需要劳务人员加班的应按有关国家规定给予调休。第七条 甲方享有如下权利一甲方可对派遣人员规定试用期_天，并有权终止不符合条件人员的试用，但应按照规定支付试用期间的劳动报酬。二甲方拥有对派遣人员进展批评、教育、处分及奖励的权利。乙方派遣人员有以下情况之一的，甲方有权直接退返乙方，但应提早5天以书面形式通知乙方。涉及经济处分或经济赔偿等问题时，按照甲、乙双方相关规定进展处理。详细情况如下：1 严重违背劳动纪律和规章制度的；2 严重渎职，给甲方利益造成_元以上损失的；3 被依法追究刑事责任的；4
12、试用期内不符合甲方录用条件的；5 不能胜任工作或连续_次考核为不合格。第三章 乙方的责任、义务与权利第八条 乙方承当以下责任与义务：一根据甲方的要求推荐人选，并与甲方审核合格人员签订劳动合同。 劳动合同：三个月以上不满一年的劳动合同试用期不超过30天，一年以上不满三年的劳动合同试用期不超过60天，三年以上的劳动合同试用期不超过半年。二负责对派遣人员的根底培训，主要包括：1、劳动法规和职业道德培训；2、平安防护、遵章守纪；3、职业技能培训等。三乙方应当与派遣人员订立2年以上的固定期限劳动合同，同时规定乙方在派遣人员无工作期间，即在劳动合同期限之内，派遣期限未满，没有新的用工单位时，应向派遣人员按
13、照乙方所在地人民政府规定的最低工资标准按月支付报酬。四按月按时足额支付派遣人员的劳动报酬。五严格贯彻执行劳动合同法及用工单位有关平安管理的法规和规定，加强派遣人员平安教育管理。六依法为派遣人员办理养老、失业、医疗和工伤等社会保险手续并按时缴纳保险费用；为新签及终止、解除劳动合同的派遣人员及时办理社会保险关系转移等事宜。七定期安排派遣人员到制定医院体检，工程包括：肝功能、心电图、内、外科及耳、鼻、喉、眼科检查招工体检费用由派遣人员自行负担。八根据甲方工作需要，安排管理人员到甲方进展现场办公，做好效劳工作。九教育派遣人员严格遵守甲方管理规章制度，优质、高效完成工作任务。十为派遣人员提供良好的工作环
14、境和工作条件。十一按照劳动合同法有关工伤事故处理的规定，负责组织派遣人员进展工伤事故的处理工作。由乙方按照人员管理权限及事故处理程序进展事故申报及处理，所发生费用由甲方负责。十二由于派遣人员违背效劳期的约定保守商业机密成心或无意造成重大损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，乙方应配合甲方进展追偿。十三乙方根据甲方需要，可对劳务人员进展岗前培训，获得岗前培训合格证者方可到甲方工作。第九条 乙方享有如下权利：一乙方有权对甲方违背本协议有关条款或损害乙方和派遣人员合法权益的行为提出书面意见及索赔要求。甲方应在收到乙方意见后的10个工作日之内，以书面形式回复乙方。二乙方有权提出对甲方因违背劳动合同法及本协议的约定擅自解除本协议进展经济赔偿的要求，甲方应按照劳动合同法的相关规定及标准向乙方支付补偿金。第四章 费用及结算第十条 甲方须于每月_日前向乙方提供派遣人员上月出勤考核情况，于每月_日前以支票形式将上月劳务费支付给乙方如遇到休息日或者法定节假日可以适当顺延但最长不能超过5日。第十一条 乙方收到甲方支付的费用后，须向甲方开具正式发票，并按时支付派遣人员的劳动报酬，按时缴纳派遣人员的各项社会保险。第十二条 如遇有特殊情况，甲方不能按时支付劳务费用，应提早以书面形式通知乙方，并向乙方说明原因。第十三条 甲方不按协议规定
