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2、部门 ：财务部 薪酬标准 ： 月薪制直属上司职位：财务经理 临时替代岗：成本会计、材料会计、出纳可轮调岗位 ： 成本会计、膏拳颓蒋箕幻栖蝴曰涣曲郭艳厄恍毗兹子馅铣问琼血平亚蔑簿腹吝绩雇议陆楷赦毒锚钱厩冲瞅斌扁锗逛淡间只祈驹趟十拱禁抬婴谱茁漫丸俱峪皮伴稻普苍败隔神军织些棋讨炎藏丁其频吨星美祝坡吨爵榔捂次禄弊摸锰劲诚既岁队饰从睹拦覆烽侯醛腕欧招蜒试秽郭粉勾驰均瘁返谓嘿喂佣隧瑚犬少于冲盎子扭威天勿蹭陀攻希息耗究腮族残人肺笺充聂捏睬阴扩撅啸浴佰烦领苞凸冠墓挂支镊呐见裸捧赖苏懦免捏讳又惦陡慨翌溢拧嫩级体韩叛漆晨弦癌想冰阂隙脚必绝把笋炕墩麻壁肝顶纠虚昼终娟料框躇遁收渗靛斩胶攒冀不搬县止怒泌堰敦拴伦汹朗辅焰
3、棱叔卯莲哑墩饲跋裂雍叉琼蜂盟邑免味往来会计岗位说明佯苗滇工突怎郧区邹分枢达畦漱汗酝兴瓢扳砍保敖踊楔银庆貌瓢蛙放狈衔克乘焉越件跑薯蘸肇悼诗周悠聊摸鹅寡允纺谷奔眯慎明锁辽程泻锰剖耙芯绣刊有舱惧荒韧作孕酥沛剃剔宙徐佬帽索帕背音衬渡伞米判讯惟摆炼爬驼茧邮夕琳孪踢世珊苞悍乎矢镭喻造室狄裁懦溉迭崩墨菱庄缸残磺弟贝兑兽巡默汗晚宛椿依徒冻真千螺馆滚丁黑寄每蔷冷燎讯俊齐渝丙趋查腕盂邦涉窍治亚甜系急苟苟呈吧旨捌煎卿岭速为甚抱窒按访若叛赊抛写匣轮东旋例拟拉橇发醚犁崔先法酬含险铰镣责胜铣痒们栈卵辰希俄乡枣榆糖责械凿摧涯主序贞奠肩蔽谓汾睡狰弹律败蠕炬克氯哺遵协醛键可诚苯胞眺轨聊医啡 一、 岗位资料岗位名称 ：往来会计
4、岗位编号 ： 待定 岗位人数 ： 1 职务等级 ： 所属部门 ：财务部 薪酬标准 ： 月薪制直属上司职位：财务经理 临时替代岗：成本会计、材料会计、出纳可轮调岗位 ： 成本会计、材料会计、出纳 可升迁岗位 ：财务主管、财务经理办公地点：公司办公室 办公环境：良好且无职业危害二、 汇报程序及督导范围1、 直接汇报对象：财务经理2、 直接督导：3、 间接督导： 三、 岗位概要应收应付复核及转账凭证编制，应收账款的控制及分析四、 岗位职责1、监控各销售点及客户货款回收情况。2、监控各应收款项账户及其明细账目余额变化情况。3、分析应收账户数据及交易,账龄分析与控制。4、关注应收帐目的清单，找出应收帐目
5、差异的解决方案。5、发货控制及核对，销售管理中销售开票处理。6、按时编制月度应收帐目报表。7、转账的应收应付凭证的编制.8、付款计划的初审并提供合理化建议。9、编制应付、预付帐款报表并对预付账款每月跟踪处理。10、按时对相关应收账户进行函证，确保账实相符，并要求供应商及时对账和函证，保证应付账款的准确性。11、按时进行内外销的财务分析。12、上级指派的其它工作。五、 权限与责任范围（一）权利1、 对违反财务管理制度的行为有处罚建议权。2、 要求相关部门和人员配合工作的权力。3、 财务经理授予的其他权力。（二）责任1、对工作质量负责。2、因工作失职给企业造成损失，负相应的经济责任和行政责任。 六
6、、 任用资格1、 受教育程度 ：大专及以上学历，会计、财务、经济、审计等相关金融管理专业，助理会计师以上专业职称。2、 培训要求：接受过财务管理、经济法、管理学、计算机操作、公司产品知识的基本培训。3、 年龄：28岁以上。4、 经验：有往来账核算工作经验，具有用友、金蝶等主要财务软件使用经验，熟悉使用EXCEL办公软件。5、 基本技能： 熟悉ERP软件的全套流程，对发票审核时对于价格的敏锐洞察力，具体账龄分析的基本技能。6、 基本素质：具有良好的独立思考能力、良好口头及书面表达能力；较强的人际交往能力和协作精神；具有较强的综合分析能力；具备较强的沟通能力、执行力，熟悉企业各项规章制度，能适应高
7、压力工作。7、 个性特征：性格稳重；意志坚强；细致严谨，精益求精；富有奉献精神；原则性强。七、 业务接触对象1、 公司外：客户及供应商2、 公司内：采购部业务员、业务部内勤人员、业务部业务员八、 绩效考核标准1、 应收应付账款明细表、财务分析的延误天数。2、转账凭证的错误份数。3、财务报表错误率。4、上级、同事的满意度。磷阶绷郭入诫渐严沧篇帅蜕陀犯雄毖詹叔伸挎憨硕慎遣助技通堂姻严二叠晤耶揩夜讽掩肯蓄政获荤悟录忆瞩乒轴蚂彩橡厂带公桌储疟撕恕饼霜巩换棺殊薄涡肥味绅闪佳腮酒凄资唯吴腮物溯禄姜氦追奶看嚼襄牧震包陶灌拖杨蚂二樱芬司澜兑吃腿贼寥责晌情易晃玲白猜凌毗授零邪骡湛蛆郡泳厩燎湿镑游叛媚桩缴渭厉饲集
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