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1、劳动合同必须包含哪些内容劳动合同必须包含哪些内容劳动合同应当具备的条款是用人单位的名称、住所、法定代表人以及主要负责人等根本的用人单位信息，劳动合同必须包含哪些内容。还有劳动者本人的信息，包括姓名、住址和居民身份证或者其他的有效证件等。除此之外，劳动合同所必备的重要条款，包括劳动合同的期限、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假以及劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害的防护。除了这些必要的.条款之外，用人单位还可以和劳动者约定试用期、培训、保守商业机密、补充保险和福利待遇等其他事项。在劳动合同中，有一个条款需要提醒劳动者：工作内容和工作地点，希望所有大学生签订劳动合同的时候要注意，
2、你的工作岗位是什么，包括有什么样的工作内容，这个工作会不会给你本人带来一定的人身损害，比方说有污染或者这个工作对眼睛有损害，或者有辐射，或可能对人体产生其他的危害等等，需要在劳动合同或岗位描绘中有必要的说明，资料共享平台劳动合同必须包含哪些内容(s:/.)。大学生还可以在用工时要求用人单位主持做一个体检(安康检查)，日后一旦发现自己的身体有与工作岗位有关的受损或异常，就应立即再做检查，假如可以检查出身体受损确实切情况，还可以申请做职业病的鉴定，可能的话，会获得职业病的待遇。大学生在签订劳动合同之前，要注意一点，就是知情权，在签订劳动合同时，对用人单位的规章制度、劳动条件和报酬等这些关键信息都要进展充分的理解，假如用人单位在签定合同过程中，没有明确告知这些关键性信息，比方工作条件、你的劳动报酬、你的一些劳动条件还有企业的相关制度等，那么，就会产生劳动者不受用人单位规章制度约束的法律后果。第 页 共 页
