必备转正述职范文锦集6篇

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1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期：_必备转正述职范文锦集6篇 【必备】转正述职范文锦集篇 转正述职 篇1 大家好，我是月0日加入本公司的,被聘任为行政部经理。回顾近一个月的工作,特作如下报告: 第一、近一个月来的工作： 1、在5月12号开始起草了公司的人事管理等十六项,在19号完成征询意见稿,连同说明一起发给各部门经理或主管,31号完成制度的试行文件，6月1号连同说明用电子版形式发给了公司主管级以上干部。我为什么先把制度建立起来呢因为国有国法家有家规，公司应有公司的制度,我们虽然没有依法治国、依法行政那个高度,但也要依制度管理公司噢,要不你以什么为标准来做其他的事情,很多事情是一环扣一

2、环的,其中一环有问题就影响到全局。、整理了员工的劳动合同文本,准备在8号开始把那些没签合同的、临近到期的或者已经过期的劳动合同签订。 3、规范了经常使用的公司文件、表格格式,原来没有的补充上。 4、统计和了解分析了公司人力资源管理方面的情况,初步跟部门经理或主管商讨了调整事宜。 、正在分析员工工资结构,以后按实际情况要做到更合理、更规范，以激励员工士气。 6、对公司固定资产、办公用品进行了盘点,并详细登记在案，使公司物品管理更加完善详细。 7、其他行政部的日常工作。第二、存在的问题： 1、员工整体工作热情不够高,工作效率不够高,部门之间沟通不足。 、用车、出差、报销等方面还不完善。比如用车地点

3、就写广州或江门;出差没有指定负责人,有什么改变或特别情况没能及时反馈回公司,有关外出人员，没有一定的监控机制；员工抱怨报销不及时,连累到工资不能及时收到。3、S管理(7S：整理、整顿、清扫、清洁、素质、安全、节约)和绩效考核没能真正体现出它们的功能,只是卫生检查和部门简单考评。6S管理和绩效管理这两样都是一个管理系统，没有大量的人力物力是根本建立不起来。其中举一下例子,6之中的“清扫”,它指的不是简单的打扫卫生那意思，它的真正意思是清扫没有用的人和事物，包括过时或不合理的制度等等，还有最关键的是“素质”，是指人的整体素质的培养和提高,你们想想难度有多高。绩效管理也是一个很大的管理系统，每一部门

4、、每一岗位标准不同、内容不同。没有你们的岗位说明书根本搞不成，要搞也只不过挂羊头卖狗肉。 、人力资源运用没到位,员工转正、晋升、加薪、调岗等的考核工作还未完善,目前仍处于“拍拍脑袋决定一切”的处理方法上,还未真正通过量化、客观的数据周密细致的全面考评。 5、工资结构不合理，名称相互矛盾。虽然底薪和基本工资是不同概念，但特点差不多,底薪是计算工资的基数,随当时物价而变动的,是以这基数来折算实际的工资,基本工资是工资总额的基本组成部分，具有相对稳定性。现在我们的做法是既写底薪又写基本工资,无形之中就形成一个月有两个底薪或两个基本工资，甚至搞了个基本工资两千多、四千多出来。这两个只能选择一个，基本工

5、资是每个月基本稳定要给那么多的，只多不少。6、部门之间协作不够,职责不明确，比如昨晚商场部要求水晶仓派四人，水晶仓只想给两人;还有就是明明是自己工作范围的事情推给我，我已经给了一些东西的格式给你，你就按公司的实际情况去修改，该增就增、该删就删，自己不去想想到底怎样做才合理,还要求我详细做好给你。我不是万能!我可以给意见你、协助你,但实际工作还是你自己部门去做,去想,想想有什么方法会更好，效率更高,去改变，有什么好的措施或办法就要改变原来的做法，不要拿着以前的东西，而不去想想它到底合不合理、规不规范,不能拿着前人的东西一本通书读到底。第三、下一步的目标: 、希望得到公司领导和大家中层干部大力支持

6、和配合,利用多种形式提高员工工作热情和工作效率。行政部将加强执行力度,在监管过程中“执行力”是人事行政部工作的重中之重，因为规章制度是公司管理的一个核心,但也需要各部门经理、主管的大力支持与配合，共同加强管理，保障公司规章制度体系充分发挥作用,促进公司全方位发展。 2、用车、出差、报销等认真执行公司制度，各项工作环节要紧扣，提高协作的工作效率。 3、做好人力资源的合理配置。我近日在与各部门进行人力资源配置商量讨论时，有个部门负责人叫我先考虑员工的福利待遇,说没人何来公司对呀!没人不行，但人多也不行噢，关键是多少人是最合适，(用手抓起笔来比喻)。在中国不是怕没人,怕的是人多。那负责人又说留几个人

7、在那里当后备，我请问一下:公司请人来是做事还是来学习的有个著名的企业家的是“要学习到学校”。他又说我精简人员是没事找事，他的部门个个都是精英。这里我首先向大家解释一下精英这个词，什么叫“精英” (1)精华，指事物之最精粹、最美好的。 (2)卓越人物意指“精选出来的少数”或“优秀人物”。 (3)是泛指在一项或多项领域上的优秀人才和领导者（如:科学家，政治家，学者，军事家等）。中华民国时代的黄埔军校和美国现代的西点军校所培养出来的就是精英，他们差不多全是将军或卓越领导者。他们才称得上精英!我想只要是对公司有利和对大多数员工有利的事都不怕找。要做好这一点，我们首先想的是公司效益，后才是员工的工资待遇

8、,公司不赚钱,何谈员工福利待遇就算谈也是空谈。我们要站在公司整体考虑,不能只是想着自己的部门。不同意见是可以的,因为君子和而不同,小人同而不和。我们要逐渐建立公司大部制(就是对一些部门整合）、健全储备干部制度,打造精干团队。 4、初步建立起S(7S)科学的管理系统及科学的绩效管理系统。这两个都是比较复杂的工程，一时说不了，这里就不详说，以后再开专题会议。 转正述职 篇 弹指一挥间,在xx工作了个月的时间已到。我在客户经理这个岗位上得到了极大的锻炼与提高。向公司汇报一下3个月来的历程、收获与启示。 刚入公司，我便接手了梧州移动项目，自己从来没有服务过通讯行业，心里不免有些七上八下,翻看很多公司案

9、例和网上的资料,足足准备了半个月，以为自己已经很了解客户了，可是在第一次去梧州见客户的路上,总的几个问题就让我看到了原来自己还有很多东西没有搞清楚，原来自己离公司要求的“通信行业专家”还差得很远。自己也暗暗下决心一定要尽快成长起来。 三月份飞快的过去了,四月份随着xx移动项目合作意向的确定，我们移动项目组也组建了起来，作为客户经理,对于项目的整体掌控和工作组织是我的主要职责,开始的工作有些不顺利,助理客户总监x也看到了我当时的困惑,她积极帮助我,更是时时鞭策着我，我开始慢慢走上了工作的正规。 五月份，我们策划执行了xx移动客户跨越百万大型事件营销“跨越百万情满桂东”系列活动中的“57”会展活动

10、和“5”群星演唱会，两个活动相继举行,准备时间紧，而客户又没有组织这么大型活动的经验，我们必须要把握好其中的每一个环节。我在xx单独工作了整整20天,一个人与客户协调各项事务、与第三方公司确定相关工作。其中也不免与客户意气用事的争吵、由于自己的情绪而做事不妥当。很多时候也会因为经常的通宵工作而想要退缩,这其中一直支撑我的是整个项目组的齐心配合和完成工作的责任心。两个活动终于在磕磕碰碰中完成了。之后的活动总结会上,项目组的每个成员都把自己的感受讲出来。听了大家的发言，我意识到，如果说我之前只是知道工作的辛苦,那我这时才真正认清自己工作的问题与不足,对于项目的进度把握和人员工作安排自己存在着巨大的

11、不足。我开始广泛涉猎这方面的书籍，想尽快弥补上来。其间时间管理和分享两本书给了我很大的帮助,我也不断地加强与组内成员的沟通,使组内上下的工作更加顺畅。 骄阳似火的六月来了，我们项目组的工作也渐入佳境,与xx移动的日常工作也更加顺畅了,令人欣喜的是五月份客户PI考核的客户增量一项完满达标。我们也开始按部就班地进行“跨越百万情满桂东”第二阶段的活动。一切虽然看起来还是很顺利的,可是总是觉得哪里不对劲。一次会议,总点醒了我；“不要把自己当成一个活动执行公司，要真正为客户解决问题，帮客户真正增加业务收入与用户量。保持与梧州移动的长期合作关系、双方达到共赢才是我们目标。”是啊，我们是没有解决关键问题，3

12、个月过去了,客户还在为完成业务收入指标而头疼。我们应该重新衡量自己的工作，重新思考自己的策略思路。我也正为此努力着。短短的三个月的工作经历一定会让我终生收益，也更加坚定了我在九易干出一番事业的决心。“积极变化之道”的公司理念对我而言更是我个人成长的金科玉律。也许我今天在工作上还太稚嫩，但是积极成长变化的历练一定会让我早日成熟。马上，我要迎接自己的新挑战与xx移动继续保持合作关系，预祝自己成功吧。 转正述职篇3 尊敬的领导、同志们:大家好！ 我是0X年xx月被评聘为中学二级教师的，至今已有6年时间了。现在将我自担任中学二级教师以来的各方面工作情况作如下的述职。一、思想品德。 我一直以来思想上积极

13、上进，政治上立场坚定。能认真学习并拥护党的各项路线方针政策,自觉遵守国家的各项政策法令，忠诚党和人民的教育事业，注意加强师德修养,处处为人师表,事事做学生的表率，有强烈的事业心和高度的工作责任感,爱岗敬业，乐于为山区教育事业分红险自己全部的光和热。二、业务能力。 我于2X年月毕业于邯郸师范专科学校，同年x月参加教学工作。一直在磁山中学任教英语并担任班主任到20X年。从0X年下学期开始,为了响应领导号召，服从领导安排,勇挑重担开始跨年级教学至年上学期。并连续多年送毕业班,成绩优秀。且担任初中部英语教研组长。202年xx月随学校并入武安市第六中学任教。为了更快的提高自己教育教学工作的能力水平，以适

14、应于当前教育形式飞速发展的要求，22X年7月报考河北大学外语专业并与202X年7月本科毕业。同时还积极参加各级各类的继续教育，如“计算机考试”、“创新考试”、等并取得优异成绩。三、上班出勤。 我自参加工作以来至今一直都严于律己，以工作为重，能够以校为家，从不迟到和早退，也没有旷班现象,积极参加上级和学校组织的各种学习活动以求全面提高自己。 四、所取成绩。 自担任中学英语二级教师职务以来，我积极进取，勤奋工作，为教书育人所付出的心血和汗水也得到了领导、学生和家长的认可。连续多年在磁山镇统考中成绩名列前茅。x年所担任的班级初二英语获全镇排名第二，初三英语在中考中获全市乡镇系列第一名;在该年度武安市

15、英语教研会上代表磁山镇介绍教学经验并获一致好评。202X年初二英语成绩获全镇第四,初三英语在中考中获全市乡镇系列前十名。并获磁山镇政府颁发的“优秀教师”证书。作为教研组长，能够组织我校全体英语教师有序的开展听评课等教研活动且能够协调全体英语教师积极合作,互帮互助,共同进步，使我校英语成绩稳步上升。202X年被评为优秀等级并获嘉奖。同时我发表了两篇邯郸市级论文，一篇国家级论文。 展望未来,我深深地感受到教书育人的担子之重,但我有决心、信心努力克服工作上的困难,扬长避短、戒骄戒躁，更加勤奋的工作，力争把教书育人的工作做到更上一层楼。 综上所述,我认为完全符合申请中学英语一级教师职务的条件和资格，请领导给予评审。 02X年xx月xx日 转正述职 篇4尊敬的领导:怀着激动与自豪的心情，我很荣幸地成为xx县人民医院队伍中的一员。怀着对社会的好奇心,对工作的热情，开始了自己人生的新征程。现将试用期期间的工作情况汇报如下: 首先，通过这段时间的学习，我对医院的办院宗旨、行为规范、服务理念都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了医务人员的职业道德,职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护,护理核心制度及护理程序等相关知识,了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决办法。