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1、普通员工工资协商劳动合同律师版劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。员工工资待遇及提成协议甲方：_乙方：_为了切实加强_电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定_年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下：一、工资结构基本工资提成福利奖金二、基本工资的计发1.试用期凡进入_市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期基本工资为_元/月，最低底限业绩标准为_元/月，试用
2、期业绩低于_元者视为不合格，只发给基本工资的75，即_元，试用时间不过15天而中途主动离职者，没有基本工资；试用时间超过15天而中途主动离职者，发给补助_元。完成最低底限业绩标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。有业绩特别优秀者，试用期工资以转正后的标准予以结算，提成按规定比例核算。2.试用期后进入过度期，过度期为一个月，基本工资为_元/月，公司包食宿。第一个月的最低底限任务为_元，低于_元以下，只拿基本工资的65，即_元。业绩优秀者（达到或超过规定月任务指标），可直接转正，提成按规定比例核算。3.转正后试用期、过度期满即为_公司市场部电话营销组的正式员工，转正后基本工资为_元/
3、月，包食宿并享社保，月底限任务为_元/月，月业绩达不到底限任务的，只拿基本公司的50，达到最低底限标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。三、电话营销人员业绩的财务核算1.电话营销人员的业绩以款到账为准，每月截止日期为_号，_号以后到账的计入下月业绩。业绩以款到账数为核算依据。2.电话营销员和本公司其他部门员工一样，要严格遵守公司的各项规章制度及条例，违规按章处罚。四、业务提成的比例月业绩提成比例五、星级奖金制度星级月任务额度奖金一星元二星元三星元四星元五星元1.连续三个月保持星级的，按高出一个星级标准予以奖励并且基本工资以_元计。2.每半年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励一
4、个月基本工资即_元。3.每年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励两个月基本工资即_元。4.本规定为_年度的执行标准，所有电话营销人员业绩考核都将严格按照该规定执行。六、工作量1.试用期内至少_个电话/天。2.试用期后至少_个电话/天。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_法人代表（签字）：_ 法人代表（签字）：_经办人：_ 经办人：_年_月_日 _年_月_日签订地签订地点：_ 签订地点：_签订合同注意事项一、核实确认对方当事人的主体资格1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件（勿以名片代之），确认其真实身份及行为能力。2、合同对方为法人：到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情
5、况，确定其真实性；核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书；签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。3、合同对方为“其他组织”：对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。二、合同形式：1、必须以书面形式签订合同；2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字；3、倒签合同要标明合同背景。三、合同的必备条款要具体、明确：1、当事人名称须真实、一致；2、合同标的、数量、
6、质量、价款、包装方式要具体、明确；3、注意验收方法、程序和时间；4、履行方式须具体：交货方式、结算方式；5、履行期限须确定某一时间点或时间段；6、尽量明确本司所在地为合同履行地；7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法；8、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。四、订约前的合同义务：1、尽协助、通知义务；2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。五、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关
7、单位并做证据保全。发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认；不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入，追究其刑事责任。六、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权（即一年）。普通员工工资协商劳动合同律师版（二）甲方：乙方：为充分发挥乙方在个人金融领域全方位服务的优势，满足甲方多层次的银行服务需求，促进甲、乙双方的多方位金融合作，在平等互利的基础上，经甲、乙双方友好协商，特签定协议如下：1、甲方委托乙方承办甲方员工（以下简称“收款人”）的工资，奖金，福利费、拆迁款，失地补偿款，企业改制安
8、置款，信托资金到期款，赔偿或给付保险金，其他：等的代发业务。2、甲方在征得收款人同意的情况下为收款人办理以下业务：开立个人类结算账户、柜台开立的类结算账户（以下简称“类”）或活期一本通储蓄账户用于以上代发业务，配合乙方完成收款人个人税收居民身份声明文件收集，提供中国光大银行个人账户批量开立申请表（见附件1），委托乙方将代发资金转入收款人个人账户;甲方应按照乙方规定向乙方提供开立个人账户所需的收款人身份证明、个人税收居民身份声明等有关资料，并对资料的真实、有效性负责。3、乙方应根据甲方提供的资料，按规定为收款人开立个人、类结算账户或活期一本通储蓄账户，其中：开立的、类户借记卡或活期一本通储蓄账户
9、，在收款人持本人有效身份证件到网点办理启用后方可正常使用，在启用前只支持存款转入等贷方交易，不支持取款、转出、消费、理财投资等借方交易。开立的类户借记卡从非绑定账户转入资金、存入现金日累计限额合计为1万元，年累计限额合计为20万元;消费和缴费、向非绑定账户转出资金、取出现金日累计限额合计为1万元，年累计限额合计为20万元。开立的活期一本通储蓄账户，支持现金存入、资金转入以及现金支取交易，不支持转出、消费、理财投资等借方交易。4、甲方及收款人应遵守人民币银行结算账户管理办法，中国光大银行阳光卡章程及其他相关法律法规中的有关规定。5、乙方为甲方提供柜台，企业网上银行两种代发业务办理渠道，甲方须遵守
10、各自对应的约定。6、甲方选择通过柜台办理代发业务的，双方共同遵守以下约定：（1）为保障代发业务数据传输的安全性，甲方同意采用“代发数据加密方式实现代发”：是否。选择“是”，则甲方保证遵守中国光大银行代发数据加密业务USBKEY领用条款（见附件5）并同意自本协议签订之日起_日内支付给乙方USBKEY制作成本费用元。USBKEY编号为（8位）。（2）甲方应向乙方提供符合乙方规定格式的代发明细清单（见附件2）或批量代发业务申请书（适用于代发数据加密方式实现代发的情况，见附件5）及电子数据文件（见附件3），并在代发清单或批量代发业务申请书上加盖单位预留银行印鉴。甲方应保证代发数据清单或批量代发业务申请
11、书与电子数据的内容完全一致，以及清单或申请书上加盖的印鉴与预留银行印鉴相符。因甲方提供的代发数据资料错误而造成代发资金发放不成功或发放错误的，由甲方承担责任。（3）乙方根据甲方提供的代发清单中所列示的卡号（账号）进行资金划转，对于非加密方式代发，如校验方式选择“不校验（即不检查户名和证件号码，根据账号直接入账）”，甲方提供纸质代发明细清单、代发电子文件中客户“姓名”、“证件号”应全部为空，否则代发校验方式不可选择“不校验”。（4）乙方办理完成代发业务后，应向甲方提供打印电子业务印章的成功、失败入账清单。对于代发不成功的业务，甲、乙双方应查找原因，由甲方重新提供代发数据后，再按代发业务流程办理。
12、（5）乙方为甲方办理代发业务，按每笔元收取代发业务手续费。甲方应在每月结束前向乙方支付。（6）甲方应及时划转代发资金，因资金划转不及时而造成代发业务延误的，由甲方承担责任。7、甲方选择通过企业网上银行办理代发业务的，双方共同遵守以下约定：（1）乙方按照对公网银申请材料及本协议，为甲方基本存款账户开通“代发工资”功能，为甲方其他结算账户开通“其他代发”，或为甲方开通“专属代发”，以上功能开通须经乙方审批。（2）甲方是否申请办理网银“专属代发”，若选择办理，甲方须向乙方申请开立专属内部账户（账号）用于网银“专属代发”业务，并应从甲方他行基本账户将代发工资款项主动汇入该账户，用于代发工资。甲方代发业
13、务联系人：姓名：联系电话：_ 手机：_（3）甲方通过企业网上银行上传代发数据，系统自动代发款项。乙方根据甲方上传的代发数据中所列示的卡号（账号）进行资金划转，甲方可选择是否校验收款人其他信息及校验方式，乙方将根据甲方选定的方式校验收款信息相符后入账。（4）甲方办理完成代发业务后，可下载代发成功、失败清单。对于代发不成功的业务，甲方后续可以在文件中直接修改并上传提交或者下载后修改并上传提交。甲方网银“专属代发”发生失败的，乙方应电话联系甲方预留联系人，根据与甲方联系人的电话沟通结果，将代发失败款项原路退回甲方他行基本账户，或转入甲方专属内部账户、供甲方再次网银代发。（5）甲方须对代发数据的准确性
14、负责，由于甲方输入错误而造成代发资金发放不成功或发放错误的，由甲方负责。8、若甲方委托乙方办理“代发工资”业务，则甲方应从其银行基本存款帐户上划转代发款项。甲方未在乙方开立基本存款账户的，应将代发工资款项从基本账户开户行办理主动付款到乙方，通过支付系统汇入的，应在付款用途中注明“代发工资”字样;通过同城票交提入的，应在进账单的“收款人账号”栏内注明“代发工资”字样。若甲方在乙方已开立了临时存款账户，则甲方应先将该账户的取现资格报当地人民银行审批同意后，再办理“代发工资”业务。9、在甲方征得收款人同意的情况下，乙方为收款人开通网上渠道和手机渠道的信息查询功能，该功能仅限于个人账户信息查询和简单的投资理财功能，不具备对外转账功能。收款人如需开通网上渠道和手机渠道的转账、支付等动账功能，可至乙方营业网点办理。甲方必须提供收款人姓名及手机号码等相关信息，若因未提供手机号码，或提供的手机号码有误等原因造成个人网银业务签约不成功、延迟、账户信息泄露等情况，由甲方承担全部责任。选择开通“网上渠道和手机渠道的信息查询”功能须遵守中国光大银行网上银行及手机银行服务客户须知（见附件6）。10、在甲方征得收款人同意的情况下，乙方根据中国光大银行
