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1、秘书处奖惩制度为了激励先进，惩治落后，进一步调动全体秘书处成员工作的责任心和积极性，加强对学生干部的监督管理，做好学生管理工作、完善的激励和约束机制，特制订本制度。一、秘书处日常管理制度：1、秘书处成员应做到积极主动、热情、认真的完成工作，不得推给其它部门。2、工作不积极或出现错误者_次，会后批评，相应部门罚做两委办公室卫生_次，院值班次数增加一次；_次者，会后批评，相应部门罚做两委办公室卫生_周；_次者罚做卫生_周，并记录在案，取消评优资格。3、半个学期都没参加两委任何活动者，视为自动推出学生两委。二、秘书处活动管理制度：1、参加活动人员必须提前_分钟到场并签到。（不可代签，其后签视为迟到，
2、代者视为缺席）2、活动中必须服从上级干部的调配，活动中不得擅自离岗，有事须向负责人说明方可离去。3、活动后须全部留下来并签退，且需清理活动现场检查合格后方可离开。三、个人处罚具体内容：（一）对于有下述问题的成员，给予警告处分1、不服从上级干部指挥，参加有关活动、会议、迟到_次、无故缺席_次者。2、开会时不做会议记录_次者。3、工作计划、总结敷衍了事_次者；4、对工作没责任心，拖延影响工作正常开展_次者。（二）对于有下述问题的成员，给予记过处分（取消评优资格）。1、参加有关活动、会议、迟到、早退_次者、无故缺席_次者。2、工作计划、总结敷衍了事_次者；3、不服从上级干部、工作不认真、拖延影响本会
3、工作正常开展_次者。四、集体处罚具体内容：1、不准时上交提案_次的部门。2、没有按时召开部门例会的部门。3、活动举办完成后一周之内有关材料未交秘书处存档的。4、部门工作计划、总结敷衍了事的。5、部门开展的活动，由于渎职没达到预期效果的五、奖励方式（受到记过处分的成员没有资格参与评选）：1、对在秘书处工作中勤奋踏实，积极肯干的同学，将按实习情况被评为推荐院、系学生会“优秀学生干部”、“先进个人”、“优秀团干部”、“优秀团员”。2、对在学生会组织的大型活动中表现突出，贡献大的同学，给予公布表扬或物质奖励。3、为完善两委制度及办事效率积极为系提建议的一次者给与表扬，_次者，提议被认可并执行者给予物质
4、奖励。以上评选条件：1、思想端正，积极要求进步。2、无任何违规违纪现象。3、在工作中表现积极，成绩突出。秘书处奖惩制度（二）一、主要工作1.草拟学生会各类文件、制度和条例。2.整理各部门上交的计划、总结、记录并进行备案。3.负责保管学生会固定资产及各类物品、使用及分配、人员考勤、会议通知及记录，再涉及各部门参与活动中做好人员调配。4.在涉及多部门参与活动中做好活动安排，整理并提供工作所需资料。5.每周日进行各部门周历收集及打印。二、规章制度1.严禁迟到。2.不可利用职务之便。3.工作及时交接，下发任务及时完成。4.部门成员团结协作。5.服从管理。三、各班要求1.望各班积极配合本部工作。2.本部通知各项工作按时完成。第3页共3页
