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1、行政人事文员岗位职责1.负责网络招聘渠道的维护，积极开拓出新的招聘渠道，发布招聘广告，招聘预约、体检通知;2.面试接待，指导填表，通知面试;3.新员工进入公司后，对其进行入职辅导;_公司考勤统计及考勤抽查;5.负责考勤、门禁卡办理;6.市场薪资水平调查;7.负责协助商业保险办理;8.负责公司相关会议_通知，负责部门_的撰写;9.服从并完成领导交办的其他工作。行政人事文员岗位职责（二）1、负责员工招聘工作：信息的发布、现场招聘、简历的筛选、面试的接待及安排等;2、员工入职、离职手续的办理;3、负责员工考勤：异动、请假、出差、补休、补卡、等手续的办理和员工考勤的统计和员工出勤稽查与考勤系统数据的维
2、护;4、负责人事资料录入人事系统，人事档案归档、整理等工作，并保证人事资料的准确性;5、负责计件员工的资料录入电子供票系统;6、负责员工入职、离职、异动、考勤、人员结构等统计报表的制作与呈报;7、协助上级处理员工关系;8、社会保险的办理;9、员工入住宿舍的登记10、承办上级交办的临时性工作。行政人事文员岗位职责（三）1、办公室现场管理。2、办公用品采购、管理。3、组织协助召开各类会议，并及时做好会议记录。4、做好来访人员的登记和接待工作。5、企业文化宣传相关文案资料、电子多媒体资料、视频的编辑撰写。6、公司行政相关档案和人事资料的维护管理。7、通过各类渠道招聘公司需求人才。8、应聘人员预约、前期沟通对接。9、员工入、离职手续办理。10、其他总经办交代的相关工作。第1页共1页
