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1、企业聘用合同书官方版甲方名称：_法定代表人：_地址：_乙方姓名：_ 年龄：_性别：_ 民族：_户籍所在地：_省_市_县（区）_乡（镇、街道）_村（街）居民身份证号码：_现住址：_根据_和_省相关法律之规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条劳动期限本合同期限执行下列_款1、本合同为固定期限劳动合同，其中试用期为_月（日）。有效期为自_年_月_日起至年_月_日止。2、本合同为无固定期限劳动合同，自_年_月_日始。3、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，双方就有关事项约定如下：_第二条工作内容及工作地点1、甲方根据生产工作需要，乙方同意在岗位工作，乙方承认甲方的员工守则
2、和其它规章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有责任履行全职工作。甲方根据经营情况或乙方工作业绩能力表现（经考核），可以变更或调整乙方的工作岗位。2、乙方的工作地点为，甲方有权在本企业总公司或分公司及关联公司之间调整乙方的工作地点。3、乙方的工作职责是：1）2）3）第三条劳动报酬1、甲方按月以货币形式于每月_日以货币形式向乙方支付工资。2、工资具体支付标准约定如下：_3、乙方试用期期间的工资为_元/月。第四条社会保险和福利待遇1、甲方按山东省规定为乙方缴纳工伤及医疗保险。2、甲方可以为乙方提供住宿条件，但水电费上网费由乙方自行承担。第五条工作时间和休息休假1、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行工
3、时制度。1）标准工时工作制度2）综合计算工时工作制度3）不定时工作制度2、甲方根据工作需要，有权对乙方的工作班次、休息日进行调整，但须保证乙方每周至少休息_天。3、乙方按国家及甲方规定享受年休假、婚丧假、法定节日休假。第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。第七条劳动
4、纪律（一）甲方有权按员工守则、各项管理制度及岗位责任制，对乙方进行管理。（二）保密条款：_乙方对从事的该项目必须保守甲方的商业秘密，如乙方泄露甲方的商业秘密给甲方造成损失，甲方有权依据相关法律要求乙方赔偿。保密范围：_见员工守则的保密范围第八条本合同的解除、变更、终止和续订一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。二、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止;需要续订的，提前_日办理续订手续。三、双方就本合同解除条件的约定：_1、乙方如在合同到期前解除合同，须提前30天书面通知甲方，并在本合同解除前_日内办理完毕工作交接手续，如乙方未提前通知甲方并办理工作交接
5、手续，甲方有权在乙方工作交接手续办理完毕后再支付乙方当月工资。2、双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下（或见交接清单）1）2）甲方在乙方办结工作交接时，向乙方支付经济补偿金和出具解除或终止本合同的证明。3、甲方有权按员工守则解除合同的条款同乙方解除合同。4、甲方禁止乙方在其他单位兼职，如乙方兼职被甲方发现，甲方有权同乙方解除合同。第九条双方约定的其他事项第十条劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应先行协商解决;协商不成的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他事项1、本合同未尽事宜或与国家相关法律规
6、定相悖的，按国家相关法律规定执行。2、双方应仔细阅读合同条款及签约须知，以明确其权利和义务。3、本合同自甲乙双方签字盖章之日生效，双方必须严格遵照执行。本合同一式_份，甲乙双方各执_份。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_法定代表人或委托代理人（盖章）：_签订日期：_年_月_日企业聘用合同书官方版（二）甲方：_ 法定代表人：_地址：乙方：_ 身份证号码：_地址：一、试用合同期限试用期为个月，自_年_月_日至_年_月_日止。二、根据甲方的安排，乙方在工作岗位。三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为600元，试用期满后，并经考核合格工资为850底薪+50元全勤+1%工资提成，双方根据平等协商原则，签订
7、劳动合同。成任务值根据季节调整,四、甲方的基本权利及义务1、甲方的权利1）有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度;员工聘用合同2）在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任;3）试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责;2、甲方的义务1）为乙方提供必要的工作条件;2）负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利及义务1、乙方的权利1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利;2）享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;3）试用期间如变更单位，须提前一个
8、月通知甲方，双方协商终止合同。2、乙方的义务1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;2）遵守店内各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;3）维护店内的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利及义务1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利及义务1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同;2、具有参与店内民主管理、提出合理化建议的权利;3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效
9、力，经甲乙双方签章生效。法定代表人：签字：企业聘用合同书官方版（三）甲方（用人单位）：乙方（员工）：_（性别_，民族_，出生年月_，文化程度_，身份证号码_联系电话_）。根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：一、工作任务甲方根据生产实际需要，聘用乙方在_岗位从事_工作。二、合同期限合同期限为_年_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。三、工作时间乙方的工作时间：_。四、工资待遇乙方的工资收入由为元/月。每月发放。五、违约责任由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过
10、错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。六、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。七、本合同一式2份，双方各1份。八、本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表（委托代理人）：乙方（签名）：_年_月_日 _年_月_日企业聘用合同书官方版（四）甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止（其中_年_月_日至_年_月_日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3
11、、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身
12、安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从
13、甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的;（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;（5）被依法追究刑事责任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，
