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1、乐好国际城项目考勤管理制度(暂行)第一条为了加强项目考勤管理,督促员工养成自觉遵守纪律的好习惯,保证各项工作的正常开 展,特制定本考勤制度。第二条本制度适用于项目部全体员工。第三条项目部员工除下列人员外,均应按规定上下班时间签到(打卡):1、因公出差人员。2、因故请假的人员。3、晚上通宵值班人员。4、临时事务,事后以文字形式说明事由经项目经理签字核准,将书面文件交予技术负责人存 档、备查(注:必须当天或次日补上书面说明)。第四条 上下班时间为上午:07: 0011: 30,下午13: 0017: 00 (上下班时间按照实际情 况进行调整并公布)公司员工一律实行上下班打卡、登记制度,当月考勤截止
2、日期为每月底;每 日出勤规定打卡4次,即上下班均要打卡。迟到早退1030分钟,每次罚款20元;超过30分钟的, 按旷工半天处理;每日打卡次数少一次,又无情况说明的,每次按旷工半天处理。每日打卡次数少 两次以上,又无情况说明的,每次按旷工一天处理。第五条 所有员工上下班均须亲自打卡,任何人不得代替他人或由他人代替打卡,如有违反, 代打卡人和被代打卡人均给予罚款100元,如再次违反者将考虑给予辞退。第六条未打卡者必须要有真实合理的解释并填写考勤情况说明(必须经项目经理签字核实)。1)忘打卡者:将从当月的工资中扣除罚金10元/次;若因工作关系不能打卡,需有项目经理签字 的考勤情况说明,否则均按缺勤处
3、理。2)打卡机不识别:须及时在未打卡登记表上登记,并找项 目经理签字确认后,方可不做扣罚处理;若当时没有签字确认(后补的)也将扣除罚金10元/次。第七条 外出办理各项业务的员工必须填写考勤情况说明后,经项目经理签字核实后报技术负 责人处存档,方能离开,不办理者,均按缺勤处理,如有特殊情况需电话报告项目经理,返回项目 后及时填写情况说明经项目经理批准后并报技术负责人处备查。第九条员工出勤情况每月底由项目技术负责人统计,作为核发工资和绩效考核的依据。实发工 资标准如下:月工资标准/26(27)*实际上班的天数。第十条员工每月可根据自身情况经项目经理书面批准后安排4天休息或病事假时间,原则上不 得连休。第十一条员工旷工半天扣发当日工资,旷工一天扣发两日工资,连续旷工3天者应予辞退。精心整理精心整理 第十二条员工因为工作原因需要晚上加班至 12 点以前的,将情况说明经项目经理核实后报送 技术负责人处存档,当月员工可安排半天调休(也可根据自身情况不另行安排休息);通宵加班的, 第二天可以休息一天(也可根据自身情况不另行安排休息),第三天将考勤情况说明经项目经理核 实后报送技术负责人处存档。打卡人员名单:本管理制度从 2018 年月日起执行。乐好国际城项目部 2018 年月日精心整理