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1、乐好国际城项目考勤管理制度（暂行）第一条为了加强项目考勤管理，督促员工养成自觉遵守纪律的好习惯，保证各项工作的正常开 展，特制定本考勤制度。第二条本制度适用于项目部全体员工。第三条项目部员工除下列人员外，均应按规定上下班时间签到（打卡）：1、因公出差人员。2、因故请假的人员。3、晚上通宵值班人员。4、临时事务，事后以文字形式说明事由经项目经理签字核准，将书面文件交予技术负责人存 档、备查（注：必须当天或次日补上书面说明）。第四条 上下班时间为上午：07： 0011: 30，下午13： 0017： 00 （上下班时间按照实际情 况进行调整并公布）公司员工一律实行上下班打卡、登记制度，当月考勤截止
2、日期为每月底；每 日出勤规定打卡4次，即上下班均要打卡。迟到早退1030分钟，每次罚款20元；超过30分钟的， 按旷工半天处理；每日打卡次数少一次，又无情况说明的，每次按旷工半天处理。每日打卡次数少 两次以上，又无情况说明的，每次按旷工一天处理。第五条 所有员工上下班均须亲自打卡，任何人不得代替他人或由他人代替打卡，如有违反， 代打卡人和被代打卡人均给予罚款100元，如再次违反者将考虑给予辞退。第六条未打卡者必须要有真实合理的解释并填写考勤情况说明（必须经项目经理签字核实）。1）忘打卡者：将从当月的工资中扣除罚金10元/次；若因工作关系不能打卡，需有项目经理签字 的考勤情况说明，否则均按缺勤处
3、理。2）打卡机不识别：须及时在未打卡登记表上登记，并找项 目经理签字确认后，方可不做扣罚处理；若当时没有签字确认（后补的）也将扣除罚金10元/次。第七条 外出办理各项业务的员工必须填写考勤情况说明后，经项目经理签字核实后报技术负 责人处存档，方能离开，不办理者，均按缺勤处理，如有特殊情况需电话报告项目经理，返回项目 后及时填写情况说明经项目经理批准后并报技术负责人处备查。第九条员工出勤情况每月底由项目技术负责人统计，作为核发工资和绩效考核的依据。实发工 资标准如下：月工资标准/26（27）*实际上班的天数。第十条员工每月可根据自身情况经项目经理书面批准后安排4天休息或病事假时间，原则上不 得连休。第十一条员工旷工半天扣发当日工资，旷工一天扣发两日工资，连续旷工3天者应予辞退。精心整理精心整理 第十二条员工因为工作原因需要晚上加班至 12 点以前的，将情况说明经项目经理核实后报送 技术负责人处存档，当月员工可安排半天调休（也可根据自身情况不另行安排休息）；通宵加班的， 第二天可以休息一天（也可根据自身情况不另行安排休息），第三天将考勤情况说明经项目经理核 实后报送技术负责人处存档。打卡人员名单：本管理制度从 2018 年月日起执行。乐好国际城项目部 2018 年月日精心整理
