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1、荐员工劳动合同12篇(员工劳动合同签订)下面是我编写的荐员工劳动合同12篇，欢迎参阅。荐员工劳动合同1甲方：_乙方：_根据_的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限：本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。二、生产工作任务：1、乙方在甲方从事_工作。2、乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。2、甲方应根据国家规定
2、，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。四、劳动报酬：1、乙方在合同期间的工资标准：_；2、_。五、保险、福利待遇：1、乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。2、临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超
3、过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。3、乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。七、劳动合同的解除：1、符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：（一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的；（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（四）违
4、反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；（七）犯有其它严重错误的。2、符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；3、任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动
5、部门办理解除合同手续。违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。八、其它双方协商事项：本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。甲方：_乙方：_日期：_日期：_荐员工劳动合同2甲方（用人单位全称）：地址 :联系电话:法定代表人 ：乙方（劳动者姓名）：出生年月：户籍所在地：居民身份证号码：现住址：联系电话：劳动和社会保障局制根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公
6、平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。第一条 劳动合同期限经双方约定，采取下列第 种形式。（一）固定期限：自_年_月_日起至年月 _日止。（二）无固定期限：自年 _月 _日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。（三）以完成一定工作任务为期限：自 _年 _月 _日起至工作任务完成止。其中订立第（一）、（二）项合同的，双方约定的试用期：自年_月_日起至 _年 _月 _日止。第二条 甲方根据生产工作需要，安排乙方从事_岗位（工种）工作。工作地点为_。第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。第四条 甲
7、方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作，可以调换乙方的岗位（工种）工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的岗位（工种）工作。第五条 甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第六条 甲方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须符合国家规定的劳动安全卫生条件和提供必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，按国家、省、市规定，定期为乙方进行健康检查。第七条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务
8、，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。第八条甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，不视为违反劳动合同。第九条甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第十条甲方安排乙方执行第 种工作制。（一）标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时。（二）综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（三）不定时：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。实行综合计算工时工作制或者不定时工
9、作制的，由甲方报同级劳动保障行政部门批准后实行。第十一条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。第十二条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。第十三条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的39;劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献
10、等确定，实行同工同酬。按本劳动合同约定乙方的工作岗位（工种）,甲方支付乙方的工资标准为元月（周）。绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。乙方在试用期期间的工资标准为 元月（周）。第十四条甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加班时间、签字等情况，并向乙方提供工资清单。第十五条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。即：（一）工作日安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150的工资报酬；（二）休息日安排乙方
11、工作的，安排乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工资的200的工资报酬；（三）法定节假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工资的300的工资报酬。第十六条 甲方建立工资正常调整机制。在劳动合同履行期间，甲方根据国家、省、市有关规定，视生产经营状况和乙方的工作业绩，适当调整乙方的劳动报酬。第十七条 甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。第十八条 在劳动合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按国家、省、市规定执行。第十九条 女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术期间的待遇，按国家、省、市规定执行。第二十条
12、甲方应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。第二十一条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：第二十二条 劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化，劳动合同应变更相关内容。第二十三条 经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。第二十四条 甲乙双方解除、终止劳动合同，应当按照劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。第二十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同，符合劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。第二十六条 甲方违法解除或者终止本劳动合
13、同，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行或者本劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当按照劳动合同法第八十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除本劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十七条 解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十八条甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密与知识产权相关的保密事项等签订专项协议，作为本劳动合同附件。第二十九条双方约定的其他事项 :第三十条 因履行劳动合同发生争议，任何一方可依法请求调解，不愿调解或调解不成的，可在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以在法定时效内向当地人民法院提起诉讼。第三十一条 本劳动合同未尽事宜或与今后国家、省、市有关规定相悖的，按国家、省、市有关规定执行。第三十二条 本劳动合同经甲方与乙方签字或者盖章之日起生效。本劳动合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份，均具有同等效力。甲 方： （盖章）乙 方：（签字）_日期：年 _月 _日_日期：年 _月 _日荐员工劳动合同3用人单位：_职工：_甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，
